Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Машиностроение и оборудование». Страница 381

  • Автоград Спецстрой - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники сообщают о негативном опыте работы в «Автоград Спецстрое», ссылаясь на проблемы с управлением и оплатой. Один рецензент особо упоминает начальника Шилова Алексея Викторовича и его помощника Павленко Дмитрия Николаевича, утверждая, что они берут деньги из зарплаты сотрудников и платят, когда хотят. Компании не рекомендуется.
  • Втм - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает других от работы у главного бухгалтера Степановны Ирины Геннадьевны и Горячевой И.А. в ВТМ из-за их неэтичного обращения с сотрудниками, в том числе невыплаты зарплаты при увольнении.
  • средне невский судостроительный завод - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним с 35-летним опытом работы оператором ЧПУ подал заявку на работу на Средне-Невском судостроительном заводе, но главный инспектор Главного управления кадров сообщил ему, что ему нужен диплом или сертификат профессионального училища. Несмотря на предложение продемонстрировать свои навыки, инспектор настоял на сертификате. Этот человек раскритиковал «профессиональную некомпетентность» инспектора и выразил разочарование тем, что он не может работать в компании, несмотря на свой опыт.
  • ООО Уральская Промышленная Компания - 2 негативных отзыва сотрудников По анонимным отзывам, в ООО «Уральская промышленная компания» работает проблемный директор Лихоманов Владимир Иванович, который известен оскорблениями сотрудников и внедрением сомнительных практик типа промышленного шпионажа, а также отсутствием в штате необходимых специалистов. Директора также обвинили в подписании платежей без надлежащего контроля, что привело к хищениям со стороны бухгалтера компании. Сообщается также, что компания не платила сотрудникам за последний месяц работы. У режиссера непростая личная жизнь, ему запрещено общаться с сыном.
  • Сотовые вышки - 1 негативный отзыв сотрудника Сварщики, работающие на вышках сотовой связи МТС в компании Employer Cell Towers, жалуются на задержки и невыплату заработной платы, а также на недостающее оборудование, проданное или забранное бывшими сотрудниками в качестве оплаты.
  • ЧТПУП “Кранмашстрой” - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним делится опытом работы проектировщиком на предприятии ЧТПУП «Кранмашстрой». Сначала они откликнулись на разовую вакансию и встретились с сотрудником по имени Антон, который поручил им спроектировать циклон и вентилятор для лесопилки. После исчезновения на полтора месяца Антон снова появился и попросил человека сопровождать его в Марьину Горку для получения образцов. В резюме отсутствует дополнительная информация о компании и ее культуре работы.
  • Технорама (ИП Шевелев, ИП Ушкалов и др.) - 1 негативный отзыв сотрудника Курская компания «Технорама» получила негативный отзыв от анонимного сотрудника. Сотрудник утверждает, что компания регистрирует сотрудников только после трех месяцев работы за небольшую зарплату, которая после регистрации становится еще меньше. Планы компании ничем не подтверждены, а продажи мизерные, отсюда и крохотная зарплата. Цены выше, чем у конкурентов, а компания никому не интересна. Сотрудник также упоминает периодическое отсутствие верхних должностей, пересортицу и бракованную продукцию с неработающим сервисом.
  • курс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник компании в Новомосковске описывает ее как «полную чушь» с задержками зарплат и отсутствием положительных отзывов от бывших сотрудников. Они советуют тем, кто еще там работает, поскорее уйти.
  • Ооо печной двор - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники компании Ооо печной двор Kiln Yard сообщают, что их обманывают с зарплатой, им не платят за сверхурочную работу и с ними обращаются как с рабами в устаревших условиях труда. Компания также завышает цены и экономит на клиентах.
  • Завод ООО Прогресс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Завод-Работодатель» в Краснодаре оставил резкий отзыв о предприятии, заявив, что завод в огромных долгах, а зарплату не выплачивают уже месяц-два. Директора характеризуют как совершенно неадекватного и обращающегося с сотрудниками как со скотом, унижая и угрожая увольнением на каждом собрании. Нагрузка также описывается как чрезмерная: сотрудники работают на двух-трех человек, но получают только одну зарплату и никакой благодарности. Бухгалтера также критикуют за чрезмерно строгое соблюдение офисного дресс-кода.