Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Металлургия». Страница 31

  • ООО РСУ-103 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «РСУ-103» в Санкт-Петербурге оставил негативный отзыв о компании, заявив, что зарплата ниже средней и компания недобросовестно относится к увольнениям. Руководство описывается как ненадежное, график работы — 6/1, сотрудники вынуждены работать по воскресеньям без оплаты сверхурочных. Задержка выплат также является серьезной проблемой: некоторые сотрудники ждут получения зарплаты более месяца. Также упоминается нехватка инструментов и избыточная численность инженерно-технического персонала.
  • Престиж (ИП Лобов А.Н.) - 2 негативных отзыва сотрудников Ювелирное предприятие «Престиж», принадлежащее ИП Лобову А.Н., испытывает финансовые трудности и находится в угасающем состоянии. Компания уже год не получает прибыли, а зарплата не выплачивается уже несколько месяцев. Главу компании обвиняют в том, что он погряз в огромных долгах и безнадежной лжи, а также ходят слухи, что он употребляет наркотики, что часто приводит к неадекватным решениям и поведению. Вместо утраченных специалистов компания набирает людей с улицы, студентов или просто некомпетентный персонал. Не рекомендуется работать в Престиже.
  • Новосибирский комбинат стальных конструкций - 1 негативный отзыв сотрудника На Новосибирском заводе металлоконструкций ужасные условия труда и ненадежные менеджеры, которые не выплачивают зарплату вовремя и в полном объеме, говорится в анонимном обзоре.
  • Вторчерметэк - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Вторчерметек» обвиняется в неисполнении договорных условий оплаты и обещании оплаты исходя из тоннажа сданного металлолома. Рабочих предупреждают, чтобы они не работали бесплатно.
  • Катэл - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в KATEL восемь месяцев и так и не получил полную зарплату. Выплаты были нерегулярными и зачастую меньше обещанных. Условия труда были ужасными, плохая вентиляция, освещение, никаких компенсаций за вредные условия. Сотрудник уволился в феврале 2014 года, и ему не предоставили никаких документов о задолженности по зарплате, которая, по их словам, составляла около 50 000 рублей.
  • ЗМК Титан - 1 негативный отзыв сотрудника ЗМК Титан — это компания, сотрудники которой работают сверхурочно, получают низкую зарплату и должны инвестировать в компанию. Многие работники вложили свое время, силы и здоровье в компанию, которая существует всего чуть больше года.
  • ООО Броксталь - 1 негативный отзыв сотрудника Отзывы о Работодателе ООО «Броксталь» свидетельствуют о том, что компания обманывает клиентов, взвешивая металлолом на автомобильных весах и не отчитываясь о товаре. Начальник Сабирьянов Радик Рашидович грубо обращается с клиентами и нецензурно ругается. Игорь Валентинович Коневец, его сообщник, скрывает все свои дела. Сотрудников заставляют писать по собственному желанию, угрожают статьями и кулаками, выгоняют. Родственников расставляют по местам, чтобы они занимались своими делами, а металлопрокат вывозят по ночам. Зарплата белая, а премия в конверте, поэтому доказать сумму задолженности сложно.
  • Криничко&коЧП - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Киеве оставил отзыв о Криничко&коЧП, заявив, что коллектив нездоров, зарплата не выплачивается, условия труда плохие, а начальник цеха невежественный. Компания обещает большие вознаграждения, но платит низкие цены и не уважает работников.
  • ООО Металлург Прокат Монтаж - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный работник сообщил о проблемах с получением оплаты во время работы по контракту в МПМ на объекте. Несмотря на то, что прошло пять месяцев, работник не получил оплату, а попытки связаться с офисом не увенчались успехом. Рабочий подписал контракт, и его якобы отвезли в Москву для повторного подписания, но больше он его не видел.
  • ООО Техностальхолдинг - 1 негативный отзыв сотрудника По данным анонимного отзыва, директор ООО "Техностальхолдинг" якобы использует вновь нанятых работников для поиска клиентов на металлопрокат. Как только клиенты найдены, их передают постоянному менеджеру, который предлагает им продукцию по более низкой цене. В результате сотрудник остается без каких-либо распоряжений, и его увольняют без оплаты. В отзыве также утверждается, что руководитель звонил от имени уволенного сотрудника постоянным клиентам.