Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Одежда, обувь, аксессуары». Страница 115

  • Фабрика Шнуров - 2 негативных отзыва сотрудников «Фабрика шнуров» — компания, переживающая снижение доходов, что привело к найму новых менеджеров. Однако к новым сотрудникам относятся не очень хорошо: одного сотрудника отдела продаж называют высокомерным и склонным к манипулированию. На замдиректора по контролю, она же теща директора, в 95% увольнений на производстве винят именно ее некомпетентность и неграмотность. Компанию также обвиняют в агрессивной практике наблюдения, в том числе в установке камер в офисе. В целом, отзывы свидетельствуют о негативной рабочей среде, плохом управлении и низком моральном духе.
  • УК ГТК Монро - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники Государственного таможенного комитета Великобритании «Монро» оставили негативные отзывы о некачественной работе компании и требовательном начальстве. Говорят, что в отделе дизайна особенно проблемно: сотрудников заставляют работать быстрее и доносить на своих коллег. Финансового директора также критикуют за то, что он обращается с сотрудниками как с роботами, что затрудняет работу с ней. Компания предоставляет бесплатную столовую, но, как сообщается, еда несвежая и потенциально опасная. Многие сотрудники уволились или надеются уйти из-за этих проблем.
  • VSEMAYKI.RU - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе во ВСЕМАЙКИ.РУ показывают, что идея у компании хорошая, но менеджмент на ПК "Краснодар" неадекватный. Директор известен тем, что угрожал сотрудникам, нецензурно выражался, распространял сплетни и настраивал сотрудников друг против друга. Зарплату начисляют не так, как обещали, и часто ее задерживают. В компании благосклонны только те, кто нравится начальнику и выслушивает все несплетни и крики. Выбор директора подвел компанию.
  • Эконика - 5 негативных отзывов сотрудников Сотрудники оставили резкие отзывы о своем опыте работы в российской обувной компании «Эконика». Гендиректора обвинили в мошеннических схемах, а компанию уличили в предоставлении ложной информации и подделках. Учредителей назвали недобросовестными, а компанию обвинили в несоблюдении технических регламентов. Главу компании назвали нечестным и недобросовестным, а компанию обвинили в недоплате сотрудникам и использовании серой схемы трудоустройства. Управляющую воронежского филиала «Городской парк «Град» обвинили в том, что она винила в своих ошибках сотрудников, грубо обращалась с клиентами и использовала нецензурную лексику.
  • Монголтрейд - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в «Монголтрейд», сославшись на отсутствие доверия между директором и коллективом и проблемы с выплатой заработной платы. Сотрудник предупреждает других, чтобы они не соблазнялись обещаниями хорошей зарплаты, так как часто делаются удержания. Несмотря на дружный коллектив, сотрудник не рекомендует работать в компании из-за приукрашивания действительности.
  • Интмода - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в Intmoda. Они предупреждают других избегать работы в компании, ссылаясь на неуважение к сотрудникам и чрезмерную рабочую нагрузку. Сотрудник утверждает, что первые три месяца ему приходилось искать себе работу, а затем ему давали дополнительные задания, не связанные с его должностью. Несмотря на возросшую рабочую нагрузку, их зарплата осталась прежней, и их критиковали за недостаточную работу.
  • ACTORS - 2 негативных отзыва сотрудников Компания ACTORS получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один человек сообщил, что ему пришлось весь день ждать обратного звонка после того, как он согласился на собеседование, а другой заявил, что генеральный менеджер и его жена вели себя неуважительно и быстро увольняли сотрудников без причины. Последний также заявил, что внутри компании нет возможности профессионального развития. Эти обзоры показывают, что ACTORS, возможно, не самое подходящее место для работы.
  • Tom farr - 5 негативных отзывов сотрудников Отзывы о работе у работодателя Том Фарр в основном отрицательные. Одному из опрошенных пришлось заплатить за парковку, несмотря на то, что ему сказали, что его пропустят, и заставили ждать 15 минут, прежде чем его увидела женщина, которая, казалось, не интересовалась. Другой сотрудник работал промоутером без контракта и в итоге был уволен без предупреждения. Владелец магазина был описан как «абсолютно неадекватный» и склонный кричать на персонал. Другому сотруднику обещали зарплату в размере 30 тысяч, но она не была оформлена официально и находилась под наблюдением камер и прослушивающих устройств. Несмотря на это, один из бывших директоров сказал, что они приобрели большой опыт и заработали достаточно очков.
  • Магазин одежды Rich Room - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в магазине одежды Rich Room, принадлежащем Юлии Евгеньевне Гаврюшенко. Рецензент характеризует Гаврюшенко как грубого и оскорбительного и утверждает, что владелец часто налагает штрафы на сотрудников, что приводит к снижению зарплат. Рецензент предупреждает, что работа в Rich Room может привести к нервному срыву и даже невыплате заработной платы.
  • Свадебные салоны Milano vera (Милано вера) и Свадебный гардероб. - 1 негативный отзыв сотрудника Свадебные салоны Milano Vera, Bridal Wardrobe и Bride's Dream находятся под руководством Петра Густавича, но позиционируют себя как отдельные компании. Руководитель розничной сети – Медкова Любовь Александровна. Кадровая политика компании устарела и направлена ​​на текучесть кадров для экономии средств на выплате заработной платы. Организация проводит бессмысленные бизнес-тренинги для подавления воли сотрудников. Свадебный бизнес требует уникальных навыков, но компания не уделяет им внимания. Выплачиваемый процент зависит от соотношения количества человек от компании, участвующих в свадьбе.