Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Одежда, обувь, аксессуары». Страница 117

  • Компания UGO (UgoBag, UgoSkate, UgoFit, UgoMania) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник компании UGO предостерег от недобросовестных заказчиков, в частности Дамира Нагуманова, который не платит дизайнерам за их работу. Сотрудник утверждает, что работал над разработкой логотипов и принтов в течение двух месяцев, но ему сказали, что это были тестовые варианты и за них не заплатили. Сотрудница также утверждает, что компания использует мошенническую схему для эксплуатации швей, которые работают ради опыта и не получают оплаты.
  • VSEMAYKI .RU - 1 негативный отзыв сотрудника Отзыв посвящен работодателю ВСЕМАЙКИ.РУ и посвящен конкретной сотруднице по имени Надежда Ганджиева. Рецензент описывает ее как легендарную личность, знакомую с глупостью и грубую с коллегами. Рецензент также отмечает, что Надежда не является хорошим менеджером магазина и у нее проблемы с расчетом зарплаты. Общий тон отзыва негативный по отношению к компании и сотруднику.
  • Доберман, ИП Шаров А.А., Алисия Фиори, Эдельвейс, Победа - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель «Доберман», принадлежащий Шарову А.А., получил негативные отзывы от бывшего сотрудника, который предостерегает других не связываться с компанией. Сотрудник утверждает, что Шаров А.А. имеет опыт неплатежей поставщикам и открытия новых ООО, чтобы избежать выплаты долгов. У компании нет принципов и правил, и она управляется исключительно эго. Сотрудник также критикует жену Шарова А. А., которая делает вид, что добрая, но на самом деле хуже скорпиона.
  • Rich-room - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный стажер Rich-room в Краснодаре сообщил о плохом обращении со стороны администрации и несоблюдении трудового законодательства. Стажеру не платили за работу, и он заметил, что от продавщиц требовалось выполнять задачи, выходящие за рамки их должностных обязанностей, например, мыть полы. Несмотря на то, что компания уделяет большое внимание предоставлению качественного обслуживания клиентам, опыт стажера был негативным из-за плохого обращения и несоблюдения трудового законодательства.
  • Ин мода - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший консультант по продажам Employer In Fashion поделился негативным опытом работы в компании. Несмотря на некоторые заявленные преимущества, консультант обнаружил, что с ними плохо обращались и ожидалось, что они будут работать в выходные дни без компенсации. Компания также требовала сертификации, что, по мнению консультанта, было сложным и неприятным процессом. В целом консультант не рекомендовал работать в Employer In Fashion.
  • Берлин - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Employer Berlin предупреждает других не тратить свое время и энергию, работая в компании. Сотруднику обещали перерывы в течение дня, но он получил только один 30-минутный перерыв. От них также ожидалось, что они будут выполнять несколько работ, включая глажку, уборку, погрузку и сортировку-расклеивание. Оборудование постоянно ломалось, а руководство было неадекватным и кричало на сотрудников, задававших вопросы. Рабочее место тщательно контролировалось камерами, а сотрудника уволили всего через два дня.
  • БРИЗ-БОСФОР - 1 негативный отзыв сотрудника БРИЗ-БОСФОРС, китайско-российская обувная компания, якобы ищет менеджеров по продажам по регионам на зарплату 15 000 руб.+%. Однако работа предполагает бесплатную отправку еженедельных отчетов о посещениях и фотоотчетов торговых точек, которые используются для сбора информации о конкурентах и ​​мониторинга ценового рынка. Компания имеет историю неплатежей своим сотрудникам, в том числе некой Людмиле Орловой, работавшей на юге России. Компания часто предлагает возможности удаленной работы, но прежде чем сообщать какие-либо подробности, запрашивает личную информацию.
  • И.П.Самсонович бутик Lily и Timberlend - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный отзыв об И.П. Бутик Samsonovich Lily and Timberlend предупреждает потенциальных сотрудников не работать там, утверждая, что с ними будут обращаться как с рабами и они могут не получать полную зарплату. Рецензент также утверждает, что после увольнения им предложили поработать две недели без оплаты и не получили обещанной компенсации. В обзоре компания обвиняется в том, что она дает пустые обещания и запугивает бывших сотрудников, заставляя их платить за несуществующий дефицит.
  • ЗАО Росток - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ЗАО «Росток», небольшого частного склада обуви, поделился опытом приема на работу менеджером к молодой любовнице директора. Несмотря на отсутствие опыта работы в обувной отрасли, сотрудник был обучен со снисходительным отношением менеджера. С тех пор продажи упали, что привело к ухудшению настроения босса, в результате чего он кричал на свою любовницу и говорил сотруднице, что не сможет преподавать в течение трех месяцев.
  • Viani - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Киеве оставил негативный отзыв о своем опыте работы в «Виани», заявив, что им не заплатили за полмесяца работы и заставили написать расписку об отсутствии претензий. Сотрудник также утверждает, что его ограбили и что компания попыталась заплатить ему даже меньше, чем и без того сниженная сумма, которую они предложили. Обзор заканчивается тем, что сотрудник заявляет, что ушел из компании и не сожалеет о своем решении.