Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Стройматериалы, стекло». Страница 62

  • ООО УралСтройЛидер - 1 негативный отзыв сотрудника Отзыв о компании УралСтройЛидер, которая специализируется на мягкой кровле и внутренней отделке. Бывший работник утверждает, что компания мошенница и все лето они работали за гроши. Компания якобы дает аванс и обещает большие деньги, но это все ложь. Рецензент предупреждает людей избегать этого офиса и говорит, что они знают многих, кого обманули. В компании два директора — братья Алексей и Сергей Никоновы.
  • ООО ЮгМеталлСбыт Южная метизная компания - 1 негативный отзыв сотрудника ЮгМеталСбыт Южная метизная компания имеет высокую текучесть кадров как на складе, так и в отделе продаж. Основная команда состоит из трёх менеджеров и нескольких друзей директора. Директора называют лжецом, и он любит действовать на нервы сотрудникам. Заработная плата ненадежна, а ошибки используются как повод для штрафов при увольнении сотрудников. Большинство сотрудников предприимчивы и энергичны, но их быстро вытесняют. Автор советует не доверять первому впечатлению режиссера и предостерегает от подачи заявления, если только вы не ленивы, не любите притворяться, что работаете, или не ботан.
  • Грандвитастрой - 1 негативный отзыв сотрудника Хабаровского работодателя «Грандвитастрой» обвинили в жестоком обращении со своими работниками. Генерального директора Бекетова Олега Николаевича называют тираном, который обманывает сотрудников по поводу условий труда и зарплаты. Работников не обеспечивают обедом, и они вынуждены работать на морозе без соответствующей одежды. Бекетов также заставляет работников без компенсации брать на себя обязанности пропавших без вести сотрудников. Говорят, что у компании тяжелые времена, но к работникам относятся несправедливо.
  • ООО Еврокомфорт - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Еврокомфорт» — компания, занимающаяся установкой окон ПВХ, шкафов-купе и натяжных потолков. У директора Кузьмина Андрея Юрьевича высокая текучесть кадров: за полгода увольняется более 50 человек. Он берет с клиентов 100% оплату, но снижает зарплату и не платит за материалы у поставщиков. Зарплату выплачивают через месяц после работы, а уволиться – значит потерять все. Есть также обвинения в краже инструментов. Бывший работник не советует работать в этой компании.
  • ЭПСИЛЛОН - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники EPSILLON сообщают о задержках и неполных выплатах, несоблюдении трудовых договоров, бесчеловечном обращении и отсутствии средств индивидуальной защиты. Компания также нанимает иностранных рабочих, которым не платят зарплату, и увольняет сотрудников, которые пытаются защитить свои права. Рабочая среда опасна и угрожает жизни работников.
  • ЗАО ТД СнабСтройИнвест - 1 негативный отзыв сотрудника ЗАО «ТД «СнабСтройИнвест», низколиквидный бизнес в России, обвиняется в использовании заработной платы и премий сотрудников в качестве бесплатного кредита для покрытия дыр в бюджете. К этой практике предположительно причастны представители компании, в том числе генеральный директор и коммерческий директор. Компания также нарушает трудовое законодательство, задерживая трудовые договоры, выплачивая серые зарплаты, не предоставляя платежные ведомости и отчеты. Автор советует соискателям работы избегать работы в компании и не обманываться рассказами о ее перспективах и возможностях.
  • Rockwool или Роквул-Урал - 1 негативный отзыв сотрудника В крупной компании «Роквул-Урал» с привлекательными условиями труда два месяца назад появилась вакансия финансового контролера. Было назначено собеседование с руководителем отдела кадров компании по Skype, но оно не состоялось в назначенное время. После обращения в агентство Работодатель попросил перенести собеседование на неделю из-за технических проблем. Однако собеседование снова было проигнорировано, и работодатель захотел его перенести. Обзор позволяет предположить, что поведение работодателя было непрофессиональным и неуважительным по отношению к заявителю.
  • ООО ПО Полимерные системы, производственная компания - 1 негативный отзыв сотрудника Производственная компания «Полимер Системс» приглашает на работу менеджеров по продажам с обещаниями карьерного роста и заработной платы. Однако конкретики по зарплате нет, и невозможно подсчитать, сколько можно заработать в месяц. Зарплату задерживают, проценты не платят. Компания официально не принимает на работу физических лиц, ссылаясь на испытательный срок. Менеджеры выполняют большую работу, наращивают клиентскую базу, посещают встречи и переговоры, но ГСМ и телефоны не оплачиваются. Менеджеров увольняют через 1,5-3 месяца без внятных объяснений.
  • DS Electronics - 1 негативный отзыв сотрудника DS Electronics — компания, производящая и поставляющая термостаты для полов с подогревом. В ходе собеседования кандидатов проводят по длинным коридорам к аудитории, где им сообщают, что собеседования будут проводиться индивидуально в три этапа. Интервьюер просит кандидата рассказать о себе, что не является конкретным вопросом и может содержать личную информацию. Процесс собеседования предполагает отсеивание кандидатов на каждом этапе.
  • ООО СТРОИТЕЛЬ - 3 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в ООО «СТРОИТЕЛЬ» отрицательные, с жалобами на низкую заработную плату, неадекватное управление и неэтичное поведение. Один рецензент утверждает, что генеральный директор — пустослов, который обещает, но не выполняет, а другой утверждает, что компания безосновательно штрафует сотрудников и имеет мерчендайзера, который ставит товар на второй план. Говорят, что компания имеет репутацию компании, которая не платит стажерам и имеет глубоко религиозного лидера, который наполняет офис иконами. Несмотря на то, что на первый взгляд компания выглядит приличной, говорят, что она ненадежна и с ней не стоит работать.