Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Стройматериалы, стекло». Страница 58

  • ИП Кофанов Сергей Федорович - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в магазине строительных материалов ПАКС МАРКЕТ, в частности сославшись на проблемы с работодателем ИП Кофановым Сергеем Федоровичем. Сотрудник утверждает, что при увольнении на более высокооплачиваемую работу Кофанов обвинил их в недостаче сантехнического оборудования на сумму 50 тысяч рублей и пригрозил переложить вину на трех продавцов. Сотрудница была недовольна такой договоренностью и не участвовала в пересчете голосов, но утверждает, что Кофанов уволил их и лишил месячной зарплаты.
  • Добрострой 1 - 1 негативный отзыв сотрудника Гипермаркет «Добрострой 1» оставил отзыв анонимный сотрудник, проработавший там пять лет. Средняя зарплата продавца — 16 рублей, и он отвечает за все — от приемки и реализации продукции до мытья полок и беготни к стойке обслуживания. Императрица, которая является заведующей отделением, может отругать и сделать любое замечание, глядя на сотрудников безумными глазами. Руководство не ценит сотрудников, и они считаются расходным материалом. Мнение сотрудника не учитывается, и за любого тайного покупателя компания берет минимум 1000 рублей.
  • Пакс Маркет - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Пакс Маркет в Краснодаре оставил негативный отзыв о своем опыте работы в компании. Сотрудник утверждает, что с директором сложно работать, и винит в недостачах пересчет запасов, даже когда сотрудник не участвовал в процессе инвентаризации. Сотрудник также утверждает, что директор оскорблял и ругался в его адрес перед тем, как уволить по статье за ​​прогул, несмотря на то, что директор сам выгнал их из магазина. В целом обзор рисует негативную картину рабочей среды в Pax Market.
  • ООО СанТехОптТорг - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «СанТехОптТорг» характеризуют как компанию с высокой текучестью кадров и отсутствием мотивации сотрудников. Бывший работник утверждает, что компания экономит деньги не в тех областях и тратит их впустую. К сотрудникам относятся как к рабочим животным, им много обещают на собеседованиях, но в итоге получают меньшую зарплату и меньше дней отпуска, чем обещали. Компания предлагает только 21 календарный день отпуска вместо обещанных 28, а остальные 7 дней отводятся на прогулы и отгулы. Отпускные выплачиваются только один раз в году.
  • ООО Гарантия-строй они же Трест №1, они же ООО Строймотаж - 3 негативных отзыва сотрудников Группа компаний «Строй Гарантия» — компанию, которую обвиняют в том, что она является сообществом мошенников. Известно, что они задерживают зарплату на срок до двух месяцев и предлагают нелегальным иммигрантам ужасные условия труда. Компанию обвиняют в использовании замерзшего песка со льдом и некачественного цемента для производства строительных материалов, что может привести к созданию небезопасных условий жизни для тех, кто их использует. Компанию также обвиняют в ограблении своего непосредственного начальства и невыплате местным жителям обещанной зарплаты. Советуем ни при каких обстоятельствах не связываться с этой компанией.
  • Алтайский Сибирский Региональный Сервисный Центр - 5 негативных отзывов сотрудников Алтайский Сибирский региональный центр обслуживания обвиняют в том, что он является сектой и использует обманные методы для заманивания соискателей работы. Анонимные обзоры на веб-сайте подробно описывают опыт людей, которых приглашали на собеседования на различные должности только для того, чтобы им прочитали лекции об экономике и возможностях заработка без какой-либо информации о реальной работе. Компанию также обвиняют в использовании разных названий и местоположений во избежание негативной огласки. Соискателям рекомендуется проявлять осторожность и проводить исследование, прежде чем принимать какие-либо предложения от компании.
  • КомплектСтрой - 1 негативный отзыв сотрудника КомплектСтрой — работодатель в Санкт-Петербурге, предлагающий зарплату 25 000 рублей в месяц плюс процент от прибыли. График работы пять дней в неделю с 09.00 до 17.30, пятница заканчивается в 17.00. Однако на испытательном сроке зарплата составляет всего 20 000 рублей. Сотрудники сообщили, что компания не соблюдает договоренности и платит меньше оговоренного. Расчет оплаты начинается от 500 рублей в день, в результате чего сотрудники получают лишь половину обещанного.
  • ООО СМК Каркас - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Уфы оставил отрицательный отзыв о работе в компании ООО «СМК Каркас». В организации описывается как полный бардак с черными зарплатами на руках и неуверенностью в оплате. Жилищные условия сравнивают с условиями для бездомных: сырые и грязные бараки, которые никогда не убираются. Мастеров нет, только необразованные помощники, выдающие себя за крутых мастеров. Нанимает сам замгенерала, что выглядит забавно. Главный инженер известен тем, что кричит и оскорбляет сотрудников, которые спрашивают об их зарплате.
  • ЕвраПласт - 2 негативных отзыва сотрудников Компания ООО «ЕвраПласт», расположенная в Барнауле, обвинена в недобросовестных действиях бывшими сотрудниками. Компания якобы не предлагает официальных трудовых договоров и не выплачивает заработную плату при увольнении. Кроме того, компанию обвиняют в мошенничестве с клиентами, особенно пожилыми людьми, с использованием различных юридических лиц и мошенничества. Компания описывается как предприятие-однодневка, которая часто переезжает. Бывшие сотрудники в настоящее время судятся с компанией из-за невыплаты заработной платы. Советуем не тратить время и нервы на собеседование в этой компании.
  • Стройкомпакт - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Санкт-Петербурга оставил негативный отзыв о своем опыте работы в «Стройкомпакте». Сотрудник утверждает, что компания обещает одну зарплату, а платит минимальную, а бонусы либо не выплачиваются, либо выплачиваются неправильно. Схема расчета неясна и рассчитана на меньшую оплату труда сотрудников. Уровень текучести кадров высок: осталось только два старых сотрудника, а остальные уходят после первой зарплаты. Сотрудник советует другим требовать, чтобы их зарплата была записана в трудовом договоре, но предупреждает, что если она будет указана белым цветом, им не стоит удивляться, когда они получат свою первую зарплату.