Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Автомобили, запчасти». Страница 106

  • Поволжская шинная компания маслосырбаза - 1 негативный отзыв сотрудника На Поволжской шинной компании «Маслосырбаза», входящей в группу компаний, возглавляемую Бондаренко С.Ю. и его финской женой, согласно анонимному отзыву, работает токсичная рабочая среда. Директор Бондаренко С.А. быстро увольняет сотрудников, если они не нравятся жене. Подразделение компании «Маслосырбаза» известно сплетнями и предательством среди работниц. Бухгалтера характеризуют как претенциозного. В обзоре говорится, что работать там стоит только тем, у кого крепкие нервы и нет чувства собственного достоинства.
  • OOO DIHNO - 1 негативный отзыв сотрудника
  • ООО Самурай ИП Тихановский Э.Х. - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО «Самурай ИП» Тихановский Е.Х. сообщили о пренебрежении к своему благополучию, о задержке заработной платы, отсутствии средств защиты и невыплаченных отпускных. Говорят, что компания соблюдает трудовое законодательство в отношении документации, но сотрудники никогда не видели контракта. Зарплату часто задерживают на 3-4 недели и более, а задолженность перед работниками превышает 100 000. В авторемонтной мастерской отсутствуют элементарные средства обеспечения безопасности, такие как аптечка и огнетушитель, а также отсутствует журнал по технике безопасности. Рекомендуется провести тщательное исследование практики бухгалтерского учета компании.
  • ООО Автолидер - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник, проработавший более двух лет в группе компаний ООО «Автолидер» в Екатеринбурге, оставил негативный отзыв о компании. Сотрудник утверждает, что работодатель начал сокращать расходы за счет сокращения рабочего времени, удержания заработной платы и штрафования сотрудников без объяснения причин. План доходов станции был нереалистичным, что привело к снижению зарплат сотрудников. Система «Гарантия Надежности» использовалась для штрафования сотрудников и изъятия денег из их зарплат. Администрация погрязла в судебных тяжбах и выплачивала компенсации недовольным клиентам из заработка сотрудников, в результате чего была высокая текучесть кадров.
  • Кристалл Моторс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник поделился негативным опытом работы в екатеринбургской компании «Кристалл Моторс». Сотрудник утверждает, что обещанная зарплата испарилась, как только он начал работать, и ему платили только по результатам продаж. Они также заявляют, что официально никогда не работали и когда решили уйти, на них никто не рассчитывал. Сотрудник предупреждает других, чтобы они были осторожны, так как происходит постоянная текучесть кадров, и многие из них официально не трудоустроены и не получают зарплату за свою работу. Директора компании обвиняют в том, что он успешно скрывался от обманутых сотрудников.
  • ООО Автобизнесцентр - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Автобизнесцентр» в Ярославле управляет неграмотный менеджер, который требует от соискателей работы предоставления запрещенной личной информации, такой как религия, жилая площадь и близкие родственники за рубежом. Менеджер г-н Шляпников С.В. носит золотую цепочку, но ему не хватает интеллекта. Рецензент предлагает провести проверку деятельности компании.
  • Барклай Холдинг - 1 негативный отзыв сотрудника Barclay Holding — компания, которая занимается спекуляциями на рынке, покупая продукцию по низкой цене и продавая ее по более высокой. Компания лжет потенциальным сотрудникам во время собеседований, обещая высокую зарплату, но не выплачивает ее. Сотрудники обязаны использовать американскую систему холодных звонков и вопросов для продажи продукции. Условия труда не соблюдаются, текучесть кадров высока.
  • НПА Автозапчасти - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в NPA Auto Parts, утверждая, что им обещали одну зарплату, но заплатили меньше и не выплатили зарплату при увольнении. Они также предостерегают от покупок у компании из-за высоких цен.
  • CARTRADE - 1 негативный отзыв сотрудника CARTRADE, также известная как «North Auto», представляет собой автомобильную аукционную компанию, которая набирает сотрудников по принципу конвейерной ленты. Заявленная зарплата зачастую в 2-3 раза меньше реальной, а рабочее время подсчитывает программа, допускающая ошибки в пользу работодателя. Засчитывается только около 60% рабочего времени, а тех, кто не доволен, увольняют без сохранения заработной платы. Несмотря на эти проблемы, процесс набора персонала продолжается. В целом компания оставляет неприятное послевкусие у своих сотрудников.
  • Новое автохозяйство - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Москве рассказал о своем опыте работы в компании с дружным коллективом, но задержкой заработной платы и удержанием налогов из серых зарплат.