Антиджоб - Черный список компаний работодателей
Категория «Автомобили, запчасти». Страница 122
-
шинторг воронеж - 1 негативный отзыв сотрудника
Согласно анонимному отзыву, работодатель "Шинторг" в Воронеже - теневая организация, где все зависит от прихоти регионального директора. Директора обвиняют в том, что она нанимает на хорошие должности своих родственников, даже если у них нет необходимой квалификации, и пытается влезть в те сферы, в которых у нее нет понимания. В результате достойные и хорошие сотрудники увольняются или увольняются без объяснения причин. В обзоре также упоминается постоянная нервозность в команде, что влияет на конечный результат.
-
ООО Вариант С - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник ООО «Вариант-С» в Санкт-Петербурге похвалил молодой и сплоченный коллектив компании, но раскритиковал генерального директора Сергея Владимировича Тищенко за то, что он постоянно меняет направление деятельности компании и с ним сложно общаться. Сотрудница также обвинила заместителя генерального директора Гайдину Юлию Сергеевну в манипулятивности и неблагонадежности, заявив, что она настроит замечания сотрудников против них и сообщит о них директору.
-
Бином Авто - 1 негативный отзыв сотрудника
«Бином Авто» — ужасная компания для работы, с высокими требованиями, давлением и обесцениванием. Премий нет, а зарплату можно уменьшить. График работы ужасный, начальство нехорошее. Не рекомендуется там работать.
-
ООО Эй-Джи-Эй-Сургут - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший работник проработал в ООО «АГИ-Сургут» 1,5 года и характеризует компанию как «полных подлизанов» с грубым коммерческим директором. Сотрудники постоянно находятся в стрессе и боятся увольнения, что приводит к отсутствию сплоченности коллектива. Рецензент не советует работать в этой компании.
-
магазин Автоподиум Тверь - 1 негативный отзыв сотрудника
У «Автоподиума Тверь» низкая зарплата, проблемы с системой отпусков и штрафов, безумный менеджмент. Клиентов обманывают, и лучше избегать этой компании, чтобы сберечь нервы.
-
GREGORYS CARS - 3 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании GREGORYS CARS в Санкт-Петербурге. Компанию обвиняют в выманивании денег у сотрудников и жутком отношении к персоналу. Начальника отдела кадров описывают как ужасного. Один сотрудник сообщил, что его выпроводила охрана после того, как он попросил зарплату за сентябрь 2010 года. Другой сообщил, что ему угрожали не получить аванс. В целом отзывы не советуют работать в компании.
-
ооо юнекс ул.бабушкина111 - 1 негативный отзыв сотрудника
Отдел кадров ООО «Юнекс Бабушкина» предлагает вакансии, но взимает плату за подготовку документов и не предоставляет четкой информации о вакансии. На самом деле это кадровое агентство, расположенное по адресу ПБ Бабушкина, 111.
-
ООО СИБАВТО-АВТОТЕХЦЕНТР - 1 негативный отзыв сотрудника
Компания СИБАВТО-АВТОТЕХЦЕНТР, расположенная в городе Новосибирск, существует уже более десяти лет. Однако компанию раскритиковали за то, что она не предоставила отпуск своим сотрудникам. Директор Терентьев Александр Владимирович не создал отдел кадров для управления графиком отпусков, в результате чего сотрудники не получают отпуск. Сам директор два раза в год берет отпуск, а рядовые работяги, даже официально трудоустроенные, отпуска не получают. Сотрудники, желающие отдохнуть, должны уволиться без компенсации отпуска.
-
ООО Автодор - 2 негативных отзыва сотрудников
Отзывы о работе в ООО «Автодор» отрицательные. Один сотрудник в Краснодаре сообщил, что у компании есть долги перед водителями и неясная мотивация сотрудников. Другой сотрудник в Барнауле сообщил, что компания официально не нанимает работников и предлагает низкую заработную плату, при этом отклоняя адекватные заявки и предлагая удаленную работу в сложных районах. Сообщается, что компания также просит сотрудников покупать собственные телефоны для рабочих переговоров. В целом, отзывы позволяют предположить, что ООО «Автодор» может оказаться нежелательным местом для работы.
-
Синтойл-бел - 1 негативный отзыв сотрудника
Syntoil-bel — компания с нереалистичными ожиданиями, ожидающая, что новые сотрудники создадут клиентскую базу и достигнут целевых показателей продаж в течение двух месяцев. Они ищут «волшебников» в свою команду.