Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь». Страница 70

  • ЛОГОС - 3 негативных отзыва сотрудников Компания «Логос», имеющая несколько филиалов под руководством директора Сергеевой Лизы и ее мужа Лашкина, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Жалобы включают задержку и задержку заработной платы, фальшивые документы, невыполнение обещаний, а также отсутствие бонусов или оплаты сверхурочной работы. Один сотрудник сообщил, что его назначили старшим продавцом без надлежащего обучения или объяснения продуктов. Директора обвинили в выманивании у сотрудников денег. В целом отзывы не рекомендуют работать в Логосе.
  • Эй Энд ди рус - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники «А&Д Рус» работают сверхурочно за низкую зарплату и не получают повышения зарплаты уже пять лет. Офис описывается как ужасный, а компания экономит деньги за счет своих работников. Здесь не рекомендуется работать.
  • ПАО Вымпелком Билайн - 3 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в компании «Билайн», работодателе ПАО «ВымпелКом», отрицательные. Руководство описывается как некомпетентное и перекладывающее ответственность друг на друга. Утверждается, что график искажен, наблюдается высокая текучесть кадров и нехватка людей. Электронное обучение описывается как нервное из-за системных ошибок, а персонал некомпетентен. Процесс собеседования описывается как цирк, а миссия компании, как говорят, принимается на веру. В целом отзывы не советуют работать в Билайне.
  • Мивол - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Кемерово утверждает, что работодатель «Мивол» не платил им зарплату и два месяца кормил завтраками. Работодатель также накричал на сотрудника за то, что тот назвал свой номер.
  • ТГ Статус ИП Бухарева Е.А. - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель Бухарева Е.А. не обеспечивает официального трудоустройства и требует от сотрудников работать с 8:00 до 18:00, дольше, чем позволяет Трудовой кодекс. Перед началом работы сотрудники подвергаются своеобразному внушению, при котором под музыку выкрикивают «жизнеутверждающие» слова. Компания обучает торговых представителей и курьеров-консультантов уговаривать пожилых людей покупать медицинские изделия и озонаторы по завышенным ценам, не раскрывая при этом противопоказаний. Когда клиенты хотят вернуть устройства, им не сообщают адрес для этого. Компания меняет офисы каждые несколько месяцев и не раскрывает своего названия.
  • CityCase - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник поделился негативным опытом работы в одесской компании CityCase. Сотрудник сообщает о работе семь дней в неделю без официального трудоустройства, подписывая договор о финансовой ответственности и неразглашении тайны. Говорят, что цены непомерно высокие, а условия труда ужасные. Сообщается, что начальник не выплачивает зарплату вовремя и может даже оставить сотрудников без зарплаты. Сотрудник также упоминает штрафы за все, в том числе за опоздание на минуту или неправильное выставление ценника. В целом сотрудник советует другим быть осторожными при выборе работы в CityCase.
  • М.видео - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «М.видео» оставили отзывы о своем опыте работы в компании. Один из бывших сотрудников утверждает, что после ухода из компании им не выплатили зарплату, хотя ему сказали, что деньги можно получить. Другой сотрудник утверждает, что руководство в их городе заботится только о собственном карьерном росте и что директор одного магазина уволил сотрудников, которые без вопросов отказывались подчиняться. Третий сотрудник, работавший на складе, утверждает, что компания не хотела повышать зарплату складским работникам, несмотря на слухи о повышении зарплаты.
  • ООО Интерфейс - 2 негативных отзыва сотрудников Компания «Интерфейс», также известная как МТС Новоуральск, подверглась критике за плохие условия и методы работы. Сотрудники сообщают, что из их и без того низкой заработной платы вычитают премии, необоснованно налагают штрафы, а заболевших сотрудников увольняют без объяснения причин. Компания претендует на звание официальной, но зарплату часто задерживают, а с китайских сайтов заказывают некачественный товар. Кроме того, сотрудников ловили на том, что они снимали телефоны с дисплеев и продавали их как новые. Если одни сотрудники сообщают о своевременной выплате зарплаты и 13-й зарплате, то другие отмечают, что зарплаты серые и квартальных премий нет. Компания больше ориентирована на поддержку других проектов, чем на разработку новых, что приводит к нехватке возможностей профессионального развития.
  • А11 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Владивостока оставил резкий отзыв о "Работодателе А11", назвав руководство "мерзким и гнилым". Рецензент утверждает, что менеджеры разрываются между другими менеджерами и ленивым руководством, и от них ожидается, что они будут продавать товары по завышенной цене, жертвуя при этом сном и временем, проведенным с семьей. Директрису обвиняют в том, что она фотографирует малолетних мальчиков, а элита живет между собой, как шведская семья. Рецензент предупреждает, что деньги сотрудников будут разделены между элитой, оставив ее на периферии. Компанию обвиняют в продаже поддельных товаров и непонятных шутках.
  • Safesmoking - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник описывает свой опыт работы в Safesmoking как обычную работу для дураков и терпеливую. Они отмечают систематическую атмосферу выяснения взаимоотношений из-за трудностей руководства с математикой и ответственностью перед продавцами и клиентами. Расчет зарплаты ведется запутанно, сотрудники получают в день зарплаты только бумажку с номером. Если они не удовлетворены, не к кому обратиться, кроме бухгалтера, а это требует времени. Кроме того, оплата выдается наличными в центральном пункте, что создает дополнительные неудобства.