Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Одежда, обувь, аксессуары». Страница 162

  • Finn Flare - 11 негативных отзывов сотрудников Сотрудники Finn Flare оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на такие проблемы, как кредитная задолженность, перевод сотрудников в статус самозанятых, снижение зарплат и нарушения бухгалтерского учета. Некоторые сотрудники также сообщили, что компания снимает копии их паспортов, не гарантируя трудоустройства, что вызывает опасения по поводу кражи данных. Другие сообщали о завышенных планах продаж, неоплачиваемых стажировках и высокой текучести кадров. Руководство подверглось критике за отношение к сотрудникам, а некоторых директоров назвали непрофессиональными и оскорбительными. Однако одну сотрудницу похвалили за ее опыт и интеллект.
  • New York. Магазин женской одежды ТЦ Лапландия Октябрьский проспект, 34 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывшая сотрудница магазина женской одежды «Нью-Йорк» в кемеровском торговом центре «Лапландия» предостерегла от работы там. Бывший работник утверждает, что магазин не предлагает официального трудоустройства и что менеджеры настраивают сотрудников друг против друга, предлагая вознаграждение от 100 до 500 рублей за отчеты о коллегах. Рецензент также утверждает, что из-за большого количества покупателей в магазине сложно поддерживать идеальную витрину и что за любые ошибки сотрудников наказывают.
  • ИП Миронова Mini raxevski - 1 негативный отзыв сотрудника В обзоре рассматривается практика трудоустройства Мироновой Светланы Михайловны в бутике, расположенном в ТЦ «Европа», на 3 этаже «Мини Раксевски». Рецензент утверждает, что бутик обещает официальное трудоустройство, но сдает пустую трудовую книжку и предлагает зарплату всего 1000 плюс 2% комиссии. Интервью проводит Ольга Гаврилова, администратор, также являющаяся наемным сотрудником. Рецензент задается вопросом, почему бутик обманывает людей, и задается вопросом, куда делся предыдущий администратор. В целом, обзор показывает, что практика трудоустройства в бутике вызывает сомнения.
  • Mania Grandiosa - 3 негативных отзыва сотрудников Компания Mania Grandiosa, занимающаяся продажей обуви и модных вещей, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Среди жалоб - задержки зарплаты и ложные обещания об условиях труда и оплате. Некоторые сотрудники ждали зарплаты месяцами или даже годами, а другие ушли, не получив выплаты. Процесс набора на должность Фотографа-ретушера предполагает длительное тестовое задание без каких-либо вопросов о способностях соискателя. Текучесть кадров высока, и некоторые сотрудники, работающие на постоянной основе, недовольны, но боятся уйти.
  • швейная фабрика Никольская - 1 негативный отзыв сотрудника Никольскую швейную фабрику в Кирове обвинили в том, что она обещала швеям высокие зарплаты, но платила им очень мало. Сообщается также, что фабрика удерживала деньги из заработной платы рабочих по надуманным причинам. Утверждается, что компания выплатила аванс за предыдущий месяц в начале каждого месяца, а фактическая зарплата выплачивалась в конце месяца. Директора завода Валерия Александровна Пуртова обвиняется во лжи и создании напряженной атмосферы на производстве.
  • Ellcora - 1 негативный отзыв сотрудника Работодателя из Новосибирска «Элкору» обвинили в том, что он обманул менеджеров по продажам, предложив зарплату в размере 25 000 рублей в первый месяц, а затем снизил ее до 17 000 рублей плюс бонус. Компания якобы увольняет менеджеров без зарплаты через неделю, утверждая, что они не подходят. Менеджеры работают без контракта и не могут доказать свою занятость. Когда директор компании Алена столкнулась с проблемой отсутствия оплаты, она, как сообщается, сказала, что все компании так делают. Потенциальным менеджерам по продажам было сделано предупреждение о необходимости проявлять осторожность при рассмотрении вопроса о приеме на работу в Ellcora.
  • Вова - 1 негативный отзыв сотрудника У анонимного рецензента был негативный опыт работы в магазине секонд-хенда «Вова» в Санкт-Петербурге. Их отправили на четырехдневную стажировку, но оплатили только два дня. По прибытии сотрудники сразу же заставили их продавать постоянно, независимо от их опыта. Условия труда были тяжелыми, а сотрудников описывали как жвачку. Рецензенту было поручено начать продавать сначала самую дорогую обувь, что повлияло на его зарплату и выручку. Они ушли всего через час после стажировки. По пятницам было особенно многолюдно: в 19:00 шесть человек пришли снимать товары.
  • Робинзон.ру - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним поделился негативным опытом прохождения собеседования на должность контент-менеджера в компании Robinson.ru, занимающейся продажей чемоданов и аксессуаров. Несмотря на то, что требования к должности были ясны, а зарплата и график были удовлетворительными, сотрудник отдела кадров, проводивший собеседование, внезапно ушел, чтобы ответить на телефонный звонок, и задал монотонные и не относящиеся к делу вопросы. У человека осталось негативное впечатление о процессе найма в компании.
  • ИП Резник О.С. (бутик Мулен Руж) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник бутика «Мулен Руж», принадлежащего работодателю ИП Резник О.С., оставил негативный отзыв о своем опыте работы в компании. Хозяйку описывают как тирана, который постоянно меняет правила и настраивает сотрудников друг против друга. Рабочая обстановка напряженная, с постоянными задержками и бесполезными задачами. Сотрудник также упоминает, что получает зарплату в конверте и должен сам оплачивать отпуск. В целом, обзор показывает, что работать у этого работодателя не рекомендуется, если вы не готовы мириться с трудной рабочей средой.
  • Гронская Л.Ф. - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Гронской Л.Ф. сообщили о негативном опыте работы в компании, ссылаясь на постоянные недоборы и невыплату заработной платы. Компания также якобы работает без официальной регистрации и нанимает новых сотрудников после испытательного срока без предоставления каких-либо льгот. Администраторов описывают как бывших преступников или женщин, пристрастившихся к неизвестным амфетаминам, а в туалете даже есть камеры наблюдения. Владельца или уполномоченных лиц лично не видели. Сотрудники планируют подать жалобу в прокуратуру.