Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Государственная служба, общественные организации». Страница 19

  • ОГКУСО СРЦН Причал надежды - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ОГКУСО СРЦН «Пирс надежды» жалуются на плохое управление и высокие требования к низкой оплате труда. В компании действует система предотвращения повышения заработной платы, и на сотрудников часто кричат ​​за то, что они не знают, как что-то делать правильно. Директор описывается как грубый и непрофессиональный. Многие сотрудники уволились из-за тяжелых условий труда и плохого руководства. Руководство винит в высокой текучести кадров сотрудников, имеющих детей, но реальная проблема заключается в суровых рабочих условиях.
  • ТОГБУ СОН Забота - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Тамбова оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в Учреждении социального обслуживания населения, особо отметив неадекватное поведение их руководителя. Рецензент характеризует руководителя как неграмотного, сеющего раздор в коллективе, контролирующего каждый шаг и мешающего нормальной работе. Они предупреждают потенциальных сотрудников, что если они хотят экстрима и хлопот, то это место для них.
  • Работа в вашем городе. В приёмной депутата - 1 негативный отзыв сотрудника Статья предупреждает соискателей о потенциальной афере, связанной с поддельными объявлениями о вакансиях на должности администраторов в различных городах России. Должностная инструкция включает в себя такие обязанности, как оформление документации и прием граждан, без обязательного опыта работы. После ответа на публикацию соискатели получают электронное письмо с предложением работы в своем городе секретарем депутата. Статья советует соискателям работы быть осторожными и тщательно изучать любые объявления о вакансиях, прежде чем подавать заявку или предоставлять личную информацию.
  • Всеукраинское агентство авторских прав - 1 негативный отзыв сотрудника Всеукраинское агентство по авторским правам хвалят за работу по защите товарных знаков, но поведение руководства по отношению к подчиненным неадекватное, что приводит к высокой текучести кадров. Молодые выпускники колледжей и бухгалтеры долго не задерживаются из-за «схемы» руководства по обналичиванию денег, за которую может последовать уголовная ответственность по Налоговому кодексу. Полученный доход, известный как VAAP, облагается налогом на общих основаниях, а не как плата за авторские права.
  • ОИУ - 1 ГУФСИН РФ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ОИУ-1 ГУФСИН РФ по Красноярску рассказал, что компания работает как государственная структура, но живет по своим законам. Трудовой кодекс не соблюдается, работникам постоянно дают дополнительную работу без повышения заработной платы и индексации. Процесс ухода в отпуск сложен: рассмотрение заявок занимает много времени. Только сертифицированные сотрудники получают достойную зарплату, а те, кто не сертифицирован, остаются ни с чем. Некоторые сотрудники прожили без отпуска три года.
  • ФКУ Налог-Сервис - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ФКУ «Налоговая служба» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на низкую заработную плату и плохое отношение со стороны руководства. Один сотрудник в Хабаровске сообщил, что почувствовал себя мишенью после того, как отказался покинуть компанию после испытательного срока и в результате лечения у него возникло заболевание, связанное со стрессом. Другой сотрудник в Нижнем Новгороде сообщил, что компания обещала высокую заработную плату во время собеседования, но не выполнила своих обещаний. Сообщается, что компания также боролась с нехваткой персонала и финансовыми трудностями.
  • ОСГ Рекордз Менеджмент Центр - 4 негативных отзыва сотрудников Центр делопроизводства ОСГ получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один из работников заявил, что новый директор заставил их уволиться, угрожая, унижая и оказывая на них моральное давление. Другой бывший сотрудник заявил, что компания обращалась с работниками как с рабами, постоянно задерживая зарплату и получая низкую зарплату. Третий работник заявил, что руководство компании является сексистским и будет лишать сотрудников бонусов или перегружать их работой. Четвертый сотрудник рассказал о неудачном опыте собеседования и сложном тесте. В целом отзывы свидетельствуют о негативной рабочей среде с плохим управлением и жестоким обращением с сотрудниками.
  • АНО Юридическая помощь - 1 негативный отзыв сотрудника АНО «Юридическая помощь» — компания, сотрудники которой могут набраться опыта, но не будут получать адекватную оплату. Руководство часто недовольно работой и дает противоречивые указания. Отношение менеджера хамское, оскорбления часты.
  • ФКУ Налог-Сервис ФНС России в Тульской области - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ФКУ «Налоговая служба ФНС России» в Туле обвинил компанию в обмане и невыплате обещанной зарплаты. Сотрудник утверждает, что на собеседовании ему обещали заработную плату в зависимости от оклада, стажа и личного коэффициента, а также 100-процентную премию. Однако второй год подряд выплачивается только фонд без 100% премии. Сотрудник утверждает, что руководство даже не считает необходимым собирать сотрудников и объяснять ситуацию. Зарплата не дотягивает даже до 10 000 рублей, несмотря на объявления о зарплатах от 25 тысяч.
  • Государственное бюджетное учреждение Краснодарского края Молодежный центр развития личности - 1 негативный отзыв сотрудника В ГБУ «Молодежный центр развития личности Краснодарского края» поступили негативные отзывы от бывшего сотрудника. Сотрудник сообщил, что рабочее время не установлено и ему пришлось просить разрешения на выход в 18:00. Премии также были урезаны до минимума, а менеджер поспешил применить дисциплинарные взыскания, что привело к потере всего бонуса. Сотрудник назвал организацию «сберегающим учреждением», не заботящимся о благополучии своих сотрудников.