Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Государственная служба, общественные организации». Страница 18

  • ОАО Госземкадастрсъёмка - ВИСХАГИ - 1 негативный отзыв сотрудника Работникам ОАО «Госземкадастрсъемка» не платят зарплату с января, и предприятие находится на грани банкротства. Многие сотрудники написали заявления о приостановке работы.
  • С-Пб ГКУ ГТИБ (Городское туристско-информационное бюро - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Санкт-Петербургского городского туристско-информационного бюро (ГТИБ) поделился опытом работы в информационно-справочном отделе в течение двух лет. Работа предполагает общение с туристами, составление баз данных, перевод иностранных языков. Работа интересная и несложная, с окладом 23000 плюс бонусы. Однако уже через год работы сотрудник заметил ухудшение рабочей обстановки из-за жесткой вертикальной иерархии и клановости государственного учреждения. Генеральный директор, член клана, проявил самодурство и отстраненность от рабочего коллектива.
  • Иланд (ИП Дробышев) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник работал у Иланда (ИП Дробышев) каменщиком 1,5 месяца и ему обещали зарплату в 15 тысяч. Однако они получили только 5000 за неделю работы в прошлом месяце. Когда они уволились по личным причинам, директор был недоволен и усмехнулся. Через месяц после увольнения сотрудник получил из бухгалтерии бумажку с указанием зарплаты 4700 в месяц, которой не было в договоре. Сотрудник удивился и сообщил об этом своему начальству, которое через пару недель прибавило 1300 человек.
  • Государственный комитет по делам ЗАГС Челябинской области - 1 негативный отзыв сотрудника В Госкомитет ЗАГС Челябинской области работодатель подвергся критике за неадекватное поведение руководителя по отношению к подчиненным, приводящее к высокой текучести кадров. Коллектив в целом хороший, но стиль общения руководителя беспорядочный и напряженный, что приводит к необоснованным претензиям. Из 27 членов команды 10 недавно уволились. Потенциальным соискателям работы рекомендуется подумать, смогут ли они справиться с постоянным стрессом и необоснованными требованиями со стороны руководителя, прежде чем подавать заявку на работу в данную организацию.
  • Театральные постановки по тендору и внутри театров - 1 негативный отзыв сотрудника Театральные постановки в Москве подвергались критике за практику найма и обращения с работниками. Руководителей производства декораций и костюмов обвиняют в вербовке молодых и неопытных рабочих, лишении основного коллектива работы и реальной заработной платы, невыплате заработной платы наемным работникам. Критика предполагает, что руководство ворует у рабочих и использует сторонних специалистов для сокращения расходов. Обвинения были высказаны анонимно на обзорном веб-сайте и на форуме в социальных сетях.
  • ГБУ Курганский лесопожарный центр - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Курганского лесопожарного центра в России сообщил, что во время собеседования им обещали зарплату в размере 15 000 рублей, но позже в отделе кадров сказали, что зарплата составит 12 500 рублей. Работнику за три месяца заплатили всего от 5000 до 9000 рублей, и при увольнении он обнаружил, что в его трудовом договоре указана заработная плата всего 21 рубль в час. Сотрудник также сообщил об унизительном отношении к сотрудникам компании.
  • Благотворительный Общественный Фонд социальной защиты населения имени Александра Невского - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель Благотворительный общественный фонд социальной защиты населения имени Александра Невского получил негативные отзывы от анонимного бывшего сотрудника. Сотрудница утверждает, что была принята на должность секретаря без письменного трудового договора и получила лишь устное соглашение о ежемесячной заработной плате в размере 20 000 рублей. Работодатель не сделал запись в трудовой книжке и затянул с заключением трудового договора из-за сложностей с регистрацией и реорганизацией юридического лица. Сотрудника уволили по собственному желанию и потребовали от работодателя разобраться с ним.
  • Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства - 1 негативный отзыв сотрудника Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства имеет управление инвестиционной деятельностью и не рекомендуется для тех, кто ищет нормальную работу. Начальницу отдела характеризуют как неадекватную и постоянно лгущую, настраивающую сотрудников друг против друга ради собственного развлечения. Основная задача – угодить первому заместителю начальника отдела, не заботясь об организации работы. Ожидается, что сотрудники будут работать сверхурочно, включая выходные, без дополнительной оплаты. Обещанная зарплата также не доставлена. В целом отдел описывается как хаотичный и демотивирующий.
  • Подольский филиал ГКУ МО Мособллес - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник делится опытом работы в Подольском лесном управлении, которое является филиалом ГКУ Московской области. Коллектив показался адекватным, и сотруднику пообещали зарплату в районе 30 000 рублей. Однако атмосфера им показалась слишком расслабленной, и оказалось, что ставка составляет всего 15 000 рублей с бонусами и надбавками, которых может и не быть. Через три недели работы директор позвонил сотруднику и сказал, что он не подходит на эту должность, не объяснив причин.
  • Архангельская областная клиническая больница - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Архангельской областной клинической больницы в России оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы там. Они описывают токсичную рабочую среду в ИТ-отделе, где сотрудники заискивают перед начальством и ставят фискализм выше солидарности. Рецензента уволили за отказ внести свой вклад в подарок начальнику на день рождения, что они сочли нарушением его прав и достоинства. Начальник был известен тем, что хвастался своими достижениями, и рецензент предполагает, что он добился успеха за счет эксплуатации своих подчиненных.