Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Государственная служба, общественные организации». Страница 41

  • APS НПФ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник АПС НПФ в Санкт-Петербурге предостерегает от работы в компании, заявляя, что они заставляют сотрудников ходить по домам и обманывать пожилых людей. Сотрудник советует другим заниматься более полезными делами.
  • Мку УПОДОМС г.Нефтеюганск - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в МКУ УПОДОМС Нефтеюганск, в частности в Управлении ЖКХ. Говорят, что управление в отделе плохое, а начальника называют истеричным, лицемерным и непрофессиональным. Сообщается также, что рабочая нагрузка является огромной, а среди сотрудников высока текучесть кадров. Один менеджер отмечен как особенно трудный в работе, известный своим сбором сплетен и дискриминацией сотрудников. В целом отзывы не советуют работать в этой компании.
  • Санкт-Петербургская региональная территориальная организация федерации профсоюзов работников морского транспорта - 1 негативный отзыв сотрудника Санкт-Петербургскую региональную территориальную организацию Федерации профсоюзов работников морского транспорта обвинили в несправедливом обращении с работниками. Поступали сообщения о том, что временные работники распространяли слухи о сотрудницах, находящихся в декретном отпуске, что привело к их увольнению. Несмотря на то, что правила профсоюза запрещают подобные действия, бывшего политработника обвинили в нарушении этих правил и увольнении женщины в декретном отпуске. Организацию критиковали за отсутствие принципов и несправедливое обращение с сотрудниками.
  • МТХУ Администрации г.Смоленска - 1 негативный отзыв сотрудника Директор администрации МТУ в Смоленске Корецкий С.В. устроил хаос, уволив сотрудников, проработавших 15 лет, и заменив их собственной командой «ментов и воров». Административный аппарат сокращен, но водителей и уборщиков уволили, и никто за них не выступил. Ситуация вызвала разочарование и замешательство среди сотрудников, и автор задается вопросом, почему вообще был назначен директор и сколько стоит эта должность в месяц. Статья призывает положить конец хаосу в смоленской администрации.
  • МБДОУ МО г.Краснодара детский сад №205 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы в МБДОУ МО Краснодарский детский сад №205, ссылаясь на плохое поведение персонала. Рецензент особо упоминает посудомойку Риту, которая, как они утверждают, действует как директор и пытается избавиться от других сотрудников. Рецензент также отмечает, что Рита плохо выполняет свою работу и ожидает, что повара будут мыть посуду сами. Однако рецензент отмечает, что зарплата выплачивается вовремя.
  • Центра Защиты Прав Граждан Справедливая Россия - 1 негативный отзыв сотрудника Центр защиты прав граждан "Справедливой России" в Щелково подвергся критике со стороны анонимного сотрудника за неофициальную работу и обещания лучшей жизни после выборов. Руководитель проекта заявил, что после выборов количество сотрудников и центров будет сокращено. Сотрудница утверждает, что руководить центром отправили девушку-карьеристку, которая не умеет работать с людьми и руководить ими. Сотрудник также утверждает, что девушке обещали трудовые договоры и другие льготы, которые в итоге оказались волонтерскими договорами.
  • Филиал 4 ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии в городе Санкт- Петербург - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудникам не рекомендуют работать в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии» в Санкт-Петербурге из-за плохого руководства нового главного врача. Предыдущий главный врач создал лучший филиал санитарно-эпидемиологической службы города, но новому руководителю не хватает понимания, как управлять и лечить подчиненных. В результате из филиала уходят сотрудники, в том числе руководители структурных подразделений. Филиал сейчас остался без денег, а зарплаты мизерные, несмотря на обещания повышения зарплаты при установке.
  • Центр Занятости Населения - 2 негативных отзыва сотрудников Центр занятости в Туле получает негативные отзывы от лиц, состоящих у него на учете в качестве безработных в течение нескольких лет. Большинство рекламируемых вакансий устарели и имеют низкую заработную плату, а должности, занимающиеся общественными работами, оплачиваются очень мало. Инвалиды сообщают о трудностях с поиском подходящих вакансий, а для людей из третьей группы вариантов мало. Ярмарки вакансий также становятся менее разнообразными: на каждом мероприятии появляются одни и те же работодатели. Документы, необходимые для регистрации в Центре занятости, также важны для соискателей работы.
  • Федеральная кадастровая палата Росреестра - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Федеральной кадастровой палаты Росреестра в Москве дал резкий отзыв о компании, заявив, что хуже организации они еще не работали. Сотрудник утверждает, что обработка происходит постоянно и что он должен сидеть как минимум до 19:00, несмотря на то, что официальный рабочий день заканчивается в 18:00. Перерывы на обед строго фиксированы, и если у сотрудника есть работа, он должен продолжать работать во время перерыва. Сотрудник также утверждает, что руководство постоянно находится в стрессе, и единственное преимущество работы в компании — белая зарплата.
  • Комитет по развитию городского хозяйства администрации города Мурманска - 1 негативный отзыв сотрудника Комитет работодателей по развитию городского хозяйства администрации города Мурманска подвергся критике за непрозрачную и нелогичную систему премирования, а также поведение отдельных сотрудников. Главу отдела технического надзора за благоустройством Вечеркину обвинили в наличии «комплекса королевы» и принятии личных решений относительно повышения по службе и премий. Сотрудников, которые уходят с работы вовремя, считают ленивыми и бесперспективными, а в системе премирования отсутствует какая-либо логика. Заместителя председателя комитета Ланина обвиняют в преследовании отдельных сотрудников и создании им невыносимых условий.