Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Государственная служба, общественные организации». Страница 72

  • СК Нефтяник - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился негативным опытом работы в СК «Нефтяник», сославшись на токсичную рабочую среду, где сотрудники спали друг с другом и нанимали только родственников. Рецензент также раскритиковал отдел кадров за грубость и пренебрежительное отношение к соискателям. Рецензент предупреждает, что объявления о вакансиях предназначены только для галочки, и компания нанимает только своих. Несмотря на высокую оценку директора как порядочного человека, в целом отзыв рисует негативную картину культуры компании.
  • Тихоокеанское морское управление Росприроднадзора - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник делится опытом работы в Тихоокеанском морском управлении Росприроднадзора. Сотруднику сообщили, что его кандидатуру необходимо утвердить в Москве после того, как он уже уволился с предыдущего места работы и сдал трудовую книжку в отдел кадров. Окончательный ответ будет дан после 26 февраля. Сотрудник был ошеломлен этой новостью и расстроился.
  • ОГБУЗ ЦМП г.Старого Оскола - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ОГБУЗ ЦМП в Старом Осколе сообщают о некачественном управлении, в том числе о том, что главный врач и его заместитель тратят слишком много времени на занятия спортом вместо решения рабочих вопросов. Сообщается также, что кадровик не любит людей моложе 40 лет, а организацию обвиняют в том, что она не платит сотрудникам и тратит время на написание писем с просьбой об их зарплате. Руководство описывается как не слушающее подчиненных и создающее токсичную рабочую среду, в которой сотрудники настраиваются друг против друга. Сообщается также, что после 10 часов утра в заведении мало посетителей.
  • Пятигорская торгово-промышленная палата - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Пятигорской торгово-промышленной палаты поделился негативным опытом работы в компании. Сотрудник утверждает, что никогда не получал зарплату и что все деньги забирает президент компании. Условия труда описываются как ужасные: теснота, неприятный запах и старые компьютеры. Говорят, что президент использует свои связи с администрацией, чтобы делать все, что ей заблагорассудится, и тратит доходы компании на личные предметы роскоши, такие как поездки, маникюр и массаж. Сообщается, что некоторые сотрудники ждали зарплаты более года. Сотрудник предупреждает окружающих, чтобы они не обманывались названием компании и обещаниями хороших заработков.
  • Филиал ФГБУ ФКП Росреестра по Липецкой области - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудник Федерального государственного бюджетного учреждения ФКП Росреестра по Липецкой области, анонимный, выразил разочарование по поводу низкой зарплаты, которую они получают, несмотря на упорный труд и взваливание на себя большой ответственности. Сотрудник утверждает, что нормальной зарплаты он ждет уже несколько лет и даже с недавним повышением все равно зарабатывает всего 11 000 рублей в месяц. Работник чувствует, что с ним обращаются как с рабами и что его тяжелый труд не ценится и не оплачивается должным образом.
  • Областное государственное бюджетное учреждение Братская станция по борьбе с болезнями животных - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Братской станции по борьбе с болезнями животных раскритиковал учреждение за правовой беспредел и безграмотность. Сотрудник утверждает, что является оппозиционером и критиком руководства, и создал Трудовой коллективный совет и профсоюз, чтобы добиться справедливости и соблюдения закона. Руководство якобы осуществляло жестокие репрессии против рабочих, запугивая их увольнениями или лишением премий, а также подкупая других повышением зарплат и повышением по службе. Сотрудник описывает учреждение как имеющее полноценную рабовладельческую систему.
  • Некоммерческая организация Инвестиционно-венчурный фонд Республики Татарстан - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник оставил отрицательный отзыв об Инвестиционно-венчурном фонде Республики Татарстан, утверждая, что компания предвзято относится к татарам и дискриминирует русских. Рецензент утверждает, что зарплату и отпуск получают только татары, а руководство целиком состоит из татар и одного ататария-ассирийца. Рецензент также обвиняет режиссера Айдельдинова Айнура Тауфиковича в открытом национализме. Рецензент предполагает, что русских молодых девушек берут на работу только для того, чтобы их приставали и издевались, и что они не задерживаются в компании более чем на 2-3 месяца.
  • Музей парка Сокольники - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы научным сотрудником или специалистом музейно-выставочного отдела парка-музея «Сокольники» под руководством И.Е. Заведеева. Рецензент делится негативным опытом и впечатлениями от музея, констатируя, что мало кто серьезно занимается сохранением древности, памяти, истории и природы родного края. Рецензент предупреждает, что работа сухая и устаревшая, с отчетами и пыльными полками.
  • ЗАО Кустовой вычислительный центр - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним из Нижнего Новгорода поделился негативным опытом работы с ЗАО «Кластерный вычислительный центр». Компания разместила объявление о вакансии оператора ПК, но во время собеседования они попытались подтолкнуть человека к совершенно другой роли инженера. Когда человек выразил желание стать оператором ПК, компания попыталась отговорить его, упомянув о неоплачиваемой сверхурочной работе и работе по субботам. Мужчина посчитал, что действия компании не соответствуют его словам, и обвинил их в том, что они вводят в заблуждение соискателей работы.
  • Ком.гражданской обороны - 1 негативный отзыв сотрудника В Комитет гражданской защиты работодателей поступил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Йошкар-Олы. Работник не советует работать специалистом административно-организационного отдела, заявляя, что достойную зарплату получают только начальство, а к обслуживающему персоналу относятся как к рабам. Сообщается, что разница в зарплате составляет 1:4: рабовладелец зарабатывает в четыре раза больше, чем раб. Сотрудник также жалуется на то, что в конце рабочего дня ему поручают срочные задачи, что приводит к сверхурочной работе. В целом обзор рисует негативную картину о культуре работы компании и обращении с сотрудниками.