Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Инженерные системы зданий». Страница 12

  • oooСАПРАН - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оооСАПРАН оставил негативный отзыв о своем опыте работы в компании. Они утверждают, что пока гендиректором является Романович, всеми делами занимается его заместитель или непонятное лицо. Сотрудник не подписал договор и выплатил оговоренную зарплату за два месяца, но за следующие два месяца дополнительных 5-6 тысяч не получил. Контракт был подписан на «черную» зарплату. Сотрудник также не получил обещанных подарков для своих детей на Новый год. Диспетчера и секретаря нет, и сотруднику приходилось тратить собственные деньги, чтобы связаться с начальником.
  • ООО ЗНЕРСЕРВИС - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник работал в ООО «Энерсервис» с мая по ноябрь 2011 года и столкнулся с задержками выплаты заработной платы. За октябрь и ноябрь зарплата не выплачивалась, а генеральный директор В.А. Рыскал не ответил на звонки в феврале 2012 года. Сотрудник уволился 1 декабря 2011 года и предупреждает остальных быть осторожными при общении с ООО "Энерсервис" под руководством Рыскала.
  • ООО Гермикон-Сервис - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в компании ООО «Гермикон-Сервис». Они называют компанию аферистом и утверждают, что с сотрудниками плохо обращаются и держат как скот. Рецензент предполагает, что единственный способ добиться успеха в компании — это тупость и лизание задницы. Они также упоминают проблемы с серыми зарплатами. Рецензент надеется, что их послание дойдет до владельцев компании и побудит их изменить свое отношение к сотрудникам.
  • ЦНИИ проектирование жилых и промышленных зданий - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ЦНИИ проектирования жилых и промышленных зданий предостерегает окружающих от работы в компании. Анонимный человек утверждает, что после прохождения испытательного срока ему не выплатили зарплату и не заключили трудовой договор. Они также утверждают, что в компании высокая текучесть кадров и она постоянно набирает новых сотрудников вместо того, чтобы удерживать тех, кто ушел или был уволен. Человек надеется, что его предупреждение не позволит другим испытать такое же разочарование и обман, с которыми они столкнулись, работая в компании.
  • ООО инстройгаз - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ООО «Инстройгаз» имеет высокую текучесть кадров из-за отсутствия оплачиваемого ежегодного отпуска и социальных гарантий, ненормированного рабочего времени и плохих условий проживания в вахтовом поселке. Больничный оплачивается только в том случае, если он взят во время смены, а работа соответствует условиям крайнего северного региона. Зарплата неясна, окончательная сумма 50 000 рублей. Данной информацией поделился инженер, прошедший интервью с директором, подчеркнув неблагоприятные условия труда на предприятии.
  • ООО Гранд Проект - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним из Москвы предоставил отзыв о своем опыте работы с Работодателем ООО «Гранд Проект» и генеральным директором Черных Ириной Яновной. С физическим лицом был заключен договор на проектирование разделов объекта за 45 000 рублей с предоплатой 20 000 рублей. Работу выполнили в срок, но планы изменились и человек согласился переделать свои участки за 10 000 рублей. Затем компания запросила более дорогое освещение, и человек согласился сделать это бесплатно. Однако от лица основного заказчика компании в процесс вмешалась некомпетентная пожилая женщина.
  • ООО Инженерные системы просп.Энгельса 154 - 1 негативный отзыв сотрудника У сотрудников ООО «Инженерные системы» с марта 2010 года возникли проблемы с выплатой заработной платы. Генеральный директор Никитин А.А. пообещал, что это временное явление и через месяц-два все нормализуется. Однако прошел год, а небольшие суммы выплачивались нерегулярно. В результате увольняются 70-80% сотрудников. При увольнении весной 2011 года им выплатили белую часть зарплаты, а остальную часть Никитин пообещал выплатить в течение 3-5 месяцев. Однако своего обещания он не выполнил, и сотрудники советуют другим хорошенько подумать, прежде чем прийти в эту контору.
  • клининг-плюс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник, работавший в «Клининг-плюс» в 2010-2011 годах, сообщил, что за время их работы там сменилось два директора, но плохой менеджмент остался. Сотрудник также отметил, что от контракта к контракту не повышали зарплату и отказывали в командировочных. Они советуют соискателям работы избегать компании.
  • Стартелеком (ЗАО) г.Моска - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный человек пытался устроиться на работу в «Стартелеком» в феврале 2012 года, но обнаружил, что процесс собеседования не помог понять роль менеджера проекта. На втором собеседовании присутствовал начальник отдела, но показать рабочее место и отделение отказался. Проработав там три дня, мужчина на корпоративном мероприятии узнал от коллег, что в компании плохие условия труда и низкие зарплаты.
  • ЗАО СТАРТЕЛЕКОМ - 2 негативных отзыва сотрудников Московского работодателя «Стартелеком» критикуют за своеобразную систему мотивации, включающую штрафы за опоздания, невыполнение плана и другие причины. Хотя компания предлагает хорошую зарплату и перспективную команду, во время собеседований бывшие сотрудники сообщали о плохом обращении и обмане клиентов и поставщиков. Некоторым сотрудникам не платят зарплату в течение первых нескольких месяцев, а других держат без зарплаты 2-3 месяца, а затем увольняют. У компании также отсутствует официальное программное обеспечение. Несмотря на возможность получить знания и опыт, отношение «Стартелекома» к сотрудникам и клиентам оказалось под вопросом.