Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Инженерные системы зданий». Страница 13

  • ООО Строй-мастер - 7 негативных отзывов сотрудников ООО «Строй-Мастер», строительно-монтажная компания в Абакане, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Многие жаловались на задержку или невыплату зарплаты, невыполненные обещания официального трудоустройства, нехватку материалов и ресурсов на местах работы. Некоторые даже обвинили компанию в мошенничестве. Режиссера Чачкова Р.В. раскритиковали за непрофессионализм и неорганизованность. Бывшие сотрудники советуют другим избегать работы в ООО «Строй-Мастер».
  • ЗАО НПО СевЗапСпецавтоматика - 1 негативный отзыв сотрудника ЗАО «НПО «СевЗапСпецавтоматика» — ужасная компания, согласно анонимному отзыву. Компанией управляет семья, которая по очереди занимает руководящие должности и плохо обращается со своими работниками. Задерживают зарплаты, нарушают Трудовой кодекс, ведется черная бухгалтерия. А начальство тем временем живет безбедно и ездит на дорогих иномарках. Отзыв не рекомендует работать в этой компании.
  • ООО Московская Инженерная Компания - 1 негативный отзыв сотрудника В Московскую инжиниринговую компанию ООО Московская Инженерная Компания поступил негативный отзыв от анонимного сотрудника, который утверждает, что директор и заместитель обманывают людей. Сотрудник утверждает, что компания предлагает посредственную зарплату и на собеседованиях обещает выплату в размере 30-40 тысяч рублей, но на самом деле дают всего 10 тысяч рублей. Сообщается также, что компания находится в большой финансовой яме, а сотрудники не получают нормальных выплат с декабря прошлого года. Сотрудник предупреждает других, чтобы они были осторожны и не рассчитывали получить обещанное.
  • Альянс Груп - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимному архитектору и менеджеру проекта, нанятому Employer Alliance Group для работы над разделом ВК, было предложено завершить проект за три дня вместо запрошенных двух недель. Все замечания выдавались в 22-23 часа и должны были быть отражены к утру. Хотя комментарии не всегда были законными, они были отражены вовремя. Однако компания осталась недовольна работой и отрезала почти половину оплаты. Компания вела себя односторонне, назначая и отменяя встречи.
  • ООО Промэкспертиза - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Промэкспертиза» — компания с молодым и дружным коллективом, которая своевременно и без задержек выплачивает зарплату своим сотрудникам. Компания выдает трудовые книжки задним числом и выплачивает зарплату за текущий месяц в конце месяца, что по московским меркам считается внушительным. Команда активная, амбициозная и общительная, и тем, кто не вписывается в формат, может быть сложно работать с коллегами. В целом в компании сложилась позитивная рабочая атмосфера.
  • ООО Сантех-Сервис - 1 негативный отзыв сотрудника ООО Сантех-Сервис, официальный представитель AVK Int. в Питере был описан как полный ппц с массой негативных эмоций. Говорят, что компания очень похожа на секту: руководство сходит с ума по записи телефонных разговоров, видеоконференций и слежке за сотрудниками. Сотрудникам не разрешается уходить с работы на 10 минут раньше, не заплатив за это, но задерживаться допоздна поощряется. Рецензент проработал там больше года и стал свидетелем зоофилии и избиений. В целом обзор рисует негативную картину о компании и ее руководстве.
  • Новые Платежные Системы - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Москве поделился негативным опытом работы в «Новых платежных системах». Компания якобы вызвала сотрудника на срочное собеседование, заявила, что он идеально подходит для этой работы, а затем поставила перед ним невыполнимую задачу. После выполнения задания на следующий день сотруднику сказали, что он не подходит для компании. Сотрудник считает, что это мошенничество, и предупреждает других, чтобы они были осторожны при рассмотрении вопроса о приеме на работу в «Новые платежные системы».
  • ООО СИГМА-Строй - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «СИГМА-Строй» в Санкт-Петербурге сообщил, что был принят на работу монтажником в 2010 году и был устно проинформирован о переводе на должность руководителя проекта через три месяца. Однако запись о приеме на работу была сделана полгода спустя, а должность была изменена на руководителя проекта только в 2012 году. Сотрудник сообщал о регулярных задержках зарплаты и отсутствии компенсаций за использование личного транспорта. Причиной увольнения стала невыплата командировочных, а также отсутствие премий за сдельную оплату труда.
  • ООО НПК Спецэлектромаш - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «НПК «Спецэлектромаш» в Красноярске получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию обвиняют в выплате черной и белой зарплаты, принуждении сотрудников работать сверхурочно и грубом обращении с работниками. В целях максимизации прибыли заказы якобы выполняются плохо, а заработную плату часто задерживают. Отпускные минимальны, а компанию подозревают в уклонении от уплаты налогов и отчислений в пенсионный фонд. Некоторые сотрудники сообщили, что им заблокировали доступ в офис после увольнения и не получили оплату за отпуск. Эти проблемы привели к предупреждениям о будущем компании.
  • ООО Э.Э.Э.Х - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в ООО Э.Е.Е.Х», ссылаясь на просрочку платежей и долги до 6 месяцев. Они советуют не работать в компании из-за финансового стресса, который это вызывает.