Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр». Страница 159

  • Альфа системс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник работал маркетологом в «Альфа-Системс», но через 6 месяцев с ним не продлили контракт. Работодателя назвали недобросовестным, а главу компании раскритиковали за то, что он руководит командой неуверенных в себе и странных программистов.
  • Первый Бит офис на Маркса - 1 негативный отзыв сотрудника Своим опытом поделился анонимный сотрудник, проработавший месяц в офисе First Bit на Маркса. Офис-менеджера похвалили за заботу о сотрудниках и нацеленность на результат. Однако официального трудоустройства не было, действовал трехмесячный испытательный срок без зарплаты. Руководитель ведомства не был обеспокоен результатами, и команда была предоставлена ​​сама себе. Были пошлые шутки, сплетни, отсутствие дисциплины. Сотрудник не рекомендовал бы работать в этой компании.
  • LiderInside - 1 негативный отзыв сотрудника LiderInside — офис по отбору тайных покупателей и обеспечению их работой. Однако директора называют «уродом», а компания не оплатила проект по проверке ВТБ, поэтому работать в этой конторе ужасно. Рецензент советует другим не связываться с этой компанией.
  • Бизнес.ру - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы в «Работодатель Бизнес.ру» из-за токсичного женского коллектива, постоянных сплетен, плохих условий труда и низких зарплат. Менеджера также критикуют за низкий уровень образования.
  • ДИАР Групп ООО - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ДИАР Групп» — мошенническая компания, которая набирает сотрудников на короткий срок, загружает их работой, а затем выбрасывает с оплатой за всю работу под предлогом некорректного выполнения задания. Рецензент не рекомендует работать в этой компании.
  • ООО СигналГазСервис - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился негативным опытом работы в компании-работодателе ООО «СигналГазСервис». Их набирали на разные должности, но не давали четких инструкций и вывозили на окраину продавать пенсионерам продукты по завышенным ценам. Компания оценивала одежду пенсионеров и старалась продать им товары, которые стоили очень дешево. Рецензент задается вопросом, почему полиция и прокуратура не принимают меры против этого неэтичного поведения.
  • Репротекс (ИП Воеводин А.А.) - 2 негативных отзыва сотрудников Сервисный центр «Репротекс», расположенный в Иркутске, получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Директора Алексея Анатольевича Воеводина характеризуют как грубого человека, относящегося к клиентам как к средству наживы. Говорят, что в офисе грязно и антисанитарно, повсюду валяются пустые бутылки из-под водки и следы тонера. Один из сотрудников сообщил, что видел, как Воеводин в рабочее время созерцал обнаженных женщин перед клиентами. Эти отзывы свидетельствуют о плохой рабочей среде и стиле управления в Reprotex.
  • АКО (аналитика видеонаблюдения) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Тулы раскритиковал компанию АКО, занимающуюся аналитикой систем видеонаблюдения, за безответственность и непрофессионализм. Компания работает из Санкт-Петербурга и отвечает за мониторинг магазинов, в частности за работу кассовых аппаратов. Рецензент утверждает, что отчеты операторов контролируются двумя женщинами в Санкт-Петербурге, которые неадекватны и отвергают отчеты целиком, что приводит к низкой оплате труда операторов. Рецензент также утверждает, что отклоненные фото и видео неизвестны, а в главном офисе осталось всего два оператора. Рецензент приходит к выводу, что работать в таком отвратительном коллективе невозможно.
  • Промоушен Групп - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Москвы предостерегает от сотрудничества с Employer Promotion Group, заявляя, что объявления о вакансиях компании вводят в заблуждение, а интервьюер вел себя непрофессионально. Рецензент советует даже не рассматривать возможность сотрудничества с компанией.
  • Аплана Центр разработки - 1 негативный отзыв сотрудника Центр развития «Аплана» — компания с интересными проектами, но есть проблемы с задержками зарплат и крайне неубранным офисом. Руководители равнодушны к своим сотрудникам и дают пустые обещания, не беря на себя ответственности. Нет культуры наставничества и внедрения новых сотрудников, а в команде отсутствует чувство поддержки и единства.