Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр». Страница 161

  • Capgemini - 1 негативный отзыв сотрудника Capgemini получила негативный отзыв от анонимного сотрудника из Омска, который утверждает, что компания ужасная и люди злятся из-за чрезмерной загруженности. Сотрудник также критикует рекрутера за непрофессионализм, который тянет компанию вниз.
  • Wargaming.net - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимному претенденту на работу в Wargaming.net в Санкт-Петербурге обещали обратную связь после нескольких собеседований, но он не получил никакого ответа, несмотря на попытки связаться с представителем отдела кадров через Skype и электронную почту. Заявитель остался в неведении, ждать ответа или нет.
  • Альянс на васильевском - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный претендент на должность менеджера по работе с клиентами в «Альянсе работодателей на Васильевском» в Санкт-Петербурге прошел два тренинга, но затем его проигнорировали и так и не перезвонили, вероятно, из-за негативных отзывов о компании.
  • отель орион - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель отеля «Орион» получает негативные отзывы за несправедливое обращение с сотрудниками, в том числе за удержание заработной платы и наложение штрафов. Кандидаты на работу также обязаны отработать два дня без оплаты.
  • nowtaxi - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный человек подал заявку на работу HTML-дизайнером в Nowtaxi и легко справился с тестовым заданием. После собеседования с менеджером договорились приступить к работе через неделю. Однако через день компания позвонила и сообщила этому человеку, что он не подходит для этой работы и не может объяснить причину. Индивид предупреждает других не поддаваться на этот «цирк».
  • Tiens Group Corp Limited - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Кемерово предупреждает соискателей о компании Tiens Group Corp Limited, называя ее «шарашкой», которая использует тактику обмана, чтобы заманить потенциальных сотрудников. Рецензент утверждает, что потерял три дня на «стажировке», где им обещали богатство и успех, но в конечном итоге попросили заплатить за работу. Рецензент предупреждает других избегать этой компании.
  • Realore Studios - 1 негативный отзыв сотрудника Калининградская компания Realore Studios получила отрицательный отзыв от бывшего дизайнера, проработавшего там всего две недели. Дизайнер утверждал, что директор давал задания, не связанные с дизайном, например, локализацию, и не проводил никакого обучения. Когда дизайнер предложил идеи обложки игры, все они были отвергнуты, а режиссёр в итоге заявил, что у дизайнера нет таланта. Обзор показывает, что директор действовал непрофессионально и не оказывал сотрудникам должной поддержки или руководства.
  • ООО КонсультантПлюс Тольятти - 2 негативных отзыва сотрудников Компания ООО «КонсультантПлюс Тольятти» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Руководство описывается как непрофессиональное и лицемерное, с запутанной системой вознаграждения, ориентированной на избранных. Работа напряженная и изнурительная, с ненужными задачами. Заработная плата выплачивается в конвертах, а если директор в отпуске, сотрудники получают копейки. Коллектив описывается как мерзкий террариум змей, ходят слухи, что менеджер спит с директором. В целом компания не рекомендуется для трудоустройства.
  • Apollo-8 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Москвы поделился негативным опытом работы на «Аполлоне-8». Компания якобы набирает команду копирайтеров для написания статьи за 10 000 збп, но отказывается от их работы и набирает новую команду. Компания расположена на станции метро «Кунцевская» в бывшем закрытом заводе, и в отзыве в качестве ответственных лиц упоминаются Настя и Антон, хотя на сайте они не упоминаются. Рецензент характеризует компанию как «жалких псевдоайтишников».
  • Мел - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник нашел компанию Employer Mel по объявлению на сайте hh, когда искал вакансию начинающего разработчика. После подачи резюме им прислали тестовое задание, а затем пригласили на часовое собеседование с несколькими людьми. Интервью включало технические вопросы на различные темы. Компания предложила зарплату в размере 30 долларов за первые три месяца, которая включала тестирование знаний и проверку кода, а затем увеличила до 45 через три месяца и до 60 через шесть месяцев. Контракт был основан на гражданском праве и был заключен на месяц.