Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр». Страница 179

  • Greatfeel - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от сотрудничества с Владимиром Глазуновым и новороссийским центром здоровья и красоты Greatfeel, называя Глазунова вором и мошенником, который не платит своим сотрудникам.
  • ООО ИТ-Сервис - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в ООО ИТ-Сервис». Они утверждают, что им недоплатили, и им пришлось долго ждать получения зарплаты, и они получили ее только после того, как устроили сцену. Рецензент планирует посетить компанию и потребовать компенсацию.
  • ИП Лопаткин Е.В. АИМ Ситиар-веб - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в AIM Cityar-web, сославшись на низкую зарплату в 14 000 рублей в месяц при 5-дневной рабочей неделе и 8-часовом рабочем дне. Сотрудник также жалуется на чрезмерную рабочую нагрузку и некомфортные условия в офисе, в том числе на отсутствие кондиционера. Несмотря на обещания повышения зарплаты после испытательного срока, сотрудник утверждает, что этого так и не произошло.
  • Л-бит - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Липецка оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в компании L-bit. Они утверждают, что их ввели в заблуждение относительно характера работы и что компания была неорганизованной и непрофессиональной. Сотрудник также упоминает, что ему обещали работу, если он выполнит задание, но неясно, были ли они в конечном итоге приняты на работу. В целом, обзор показывает, что L-bit, возможно, нежелательный работодатель.
  • ЦСТУ ООО Центр Современных Технологий Управления - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «ЧГТУ» в Москве получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Режиссера Игоря Борисовича Пикана характеризуют как плохого руководителя, который отменяет талантливые командные проекты и постоянно перепланирует работу. Его также обвиняли в нарушении трудового законодательства, трусости, неграмотности и жадности. Сотрудники сообщают, что работают в условиях, напоминающих рабство: работа начинается после 18:00 и постоянные задержки заработной платы. Компания не предлагает бонусы, корпоративные мероприятия и страховку. В целом отзывы рисуют негативную картину о компании и ее руководстве.
  • келли-сервис-эс - 1 негативный отзыв сотрудника «Келли-Сервис-С» в Смоленске — ужасное место работы, с необоснованными штрафами, сверхурочной работой и отсутствием уважения к сотрудникам. Избегайте этой организации.
  • Томсксофт - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель «Томсксофт» получил негативные отзывы от анонимного сотрудника, который жаловался на работу над проектами с устаревшим кодом, низкие зарплаты и дискриминацию во время собеседований. Сотрудник также отметил, что компания не повышает зарплату старым сотрудникам, а предлагает новым сотрудникам зарплату в три раза выше. Тест, который дают на собеседовании, расплывчатый, и компания использует его, чтобы снизить зарплату сотрудника. Сотрудник также пожаловался на устаревшие компьютеры и неудобные стулья.
  • Articom Group - 2 негативных отзыва сотрудников Articom Group, московский работодатель, подвергся критике за плохое обращение с сотрудниками. Зарплату часто задерживают или вообще не выплачивают, график работы ненормированный, сверхурочные не компенсируются. На рабочем месте отсутствуют элементарные удобства, такие как питьевая вода, кухня и место для отдыха. Новым сотрудникам не доверяют, а руководство диктует каждый шаг. Критика не терпится, а любой вопрос может привести к скандалу. Articom Group много обещает клиентам, но с трудом выполняет эти обещания. Они полагаются на фрилансеров и внешних исполнителей, которым не всегда платят. Их сайт — articom-group.com.
  • ЗАО Элар - 3 негативных отзыва сотрудников АО «Элар», компания по производству электронных архивов, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один сотрудник из Ульяновска охарактеризовал организацию как ужасную: лидеры групп не оказывают поддержки, а электронные письма остаются без ответа. Сотрудник также отметил, что штрафы за ошибки высокие, а инструкции по проектам противоречивые. Еще один сотрудник из Москвы сообщил, что его уволили после того, как он потребовал заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, не предусматривающего обязательную привязку документов. Сотруднику сказали, что его уволили, но он заявил, что ушел по собственному желанию.
  • Last Level - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный подрядчик оставил негативный отзыв о своем опыте работы со студией Employer Last Level в Санкт-Петербурге. Рецензент утверждает, что им заплатили аванс, но после завершения работы общую сумму сократили, а оплаты они ждут уже месяц. Они также отмечают, что у студии нет официального сайта и информации в сети мало. Рецензент советует другим избегать сотрудничества с этой компанией, если они не хотят тратить время и нервы.