Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр». Страница 35

  • ЗАО Электро-ком Спарк - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Электро-ком Спарк», компанию, которую выкупила ТТК, обвиняют в выкачивании бюджетных денег ее сотрудниками. Руководство, в том числе Гуржи Дмитрий, Фомин Алексей и их руководитель Максим Мукин, подвергаются критике за то, что нереально здравомыслящим людям зарабатывать деньги и работать. Сотрудники перегружены работой сверх норм труда, а заработная плата не выплачивается в обещанном объеме. Компания также неофициально платит сотрудникам при достижении невозможных результатов, убирая НДС. В целом компанию обвиняют в неэтичных действиях и жестоком обращении со своими сотрудниками.
  • Ritm-it - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник описывает свой негативный опыт работы в «Ритм-ит», заявляя, что компания нечестна и вводит в заблуждение соискателей. Они утверждают, что компания дает сотрудникам на подпись стопку бумаг в первый же день, но намеренно не включает контракт. Рецензент также предлагает менеджерам усердно работать в течение первой недели, а затем расслабляться. В целом обзор рисует негативную картину о практике и рабочей среде компании.
  • Информационные системы - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним из Луганска поделился негативным опытом работы в компании «Информационные системы работодателя». Им предложили работу, и они прошли испытательный срок в качестве стажера, прежде чем им сказали, что они подходят для этой роли. Однако компания в конечном итоге не взяла их на работу из-за их запаха. Этот человек также выразил обеспокоенность по поводу того, получат ли они зарплату в феврале. Они советуют соискателям работы четко обсуждать условия трудоустройства с потенциальными работодателями и быть осторожными, если работодатель начнет лукавить.
  • Поволжское Бюро Технической Информации - 1 негативный отзыв сотрудника В Поволжское бюро технической информации обратился анонимный сотрудник, который предупреждает о ложных обещаниях, данных на собеседовании. Директор обещает высокие зарплаты и хорошую мотивацию, но на самом деле трудовой договор заключается только на неполный рабочий день с окладом 4000 рублей. Начальная зарплата 10 000 рублей за первый месяц, но это неустойчиво. На сайте компании утверждается, что она предлагает полные социальные льготы, но это не так. Обзор показывает, что потенциальным сотрудникам следует быть осторожными при рассмотрении вопроса о приеме на работу в эту компанию.
  • Magic Lab - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Архангельска оставил негативный отзыв о компании Magic Lab, которую представляют Александр Неверович и Кристина Пяткова. Сотрудник утверждает, что компания не выполнила свои обязательства по проекту «Вилка.ру», которые включали создание прототипа сайта и отрисовку главной страницы. Несмотря на завершение проекта 9 января 2013 года, по состоянию на 31 января 2013 года зарплата работнику не выплачена. В отзыве также упоминаются разногласия по поводу логотипа и вариантов главной страницы. Сотрудник обвиняет Неверовича в том, что он вводит их в заблуждение и придумывает новые детали проекта, чтобы избежать оплаты.
  • i-vis или по русски АЙВИС - 1 негативный отзыв сотрудника Московскую компанию i-vis, также известную как АЙВИС, бывший сотрудник обвинил в мошенничестве. В компании якобы работают более 70 «глупых воров без совести и религии» и действует схема сбора денег с клиентов. Двое директоров, оба моложе 30 лет, обвиняются в организации схемы. У компании есть марки с сайта 17bit.ru, но цены, указанные на сайте, не соответствуют реальным суммам, взимаемым с клиентов. Бывший сотрудник предупреждает других никогда не обращаться в компанию.
  • ООО ЦИПТ - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ЦИПТ» — организация, существующая 15-16 лет, с несколькими сменами руководства. Генеральный директор остался прежним, но взаимодействие между подразделениями отсутствует. Отношение в коллективе нормальное, но повод для беспокойства вызывает халатное отношение руководителя к сотрудникам, которые не устраивают руководство. Сотрудникам, возможно, придется долго ждать получения зарплатной ведомости, и руководство может не говорить об этом открыто. В целом организация интересная, но есть вопросы с отношением руководства к сотрудникам.
  • Феникс-компьютерс. ООО Автоматические системы. - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Феникс Компьютерс Автоматические Системы» в Самаре (Россия) поделился негативным опытом работы в компании. Сотруднику обещали хорошую зарплату, официальное трудоустройство и дружный коллектив, но он разочаровался, когда во время испытательного срока ему снизили зарплату. У них также были проблемы с получением обещанных бонусов, и в конечном итоге их уволили без объяснения причин. Сотрудник посчитал, что компания не ценит его работу и не выполняет своих обещаний.
  • РКД ЕЛЕКТРОНІКС - 1 негативный отзыв сотрудника У «РКД Электроникс» плохие условия труда, в том числе офис в подвале с грибком и большие задержки по выплате зарплаты. Руководитель Красун Виталий Леонидович не выполняет своих обещаний и сотрудникам приходится предоставлять материалы для работы самостоятельно.
  • ЗАО НТЦ РУПКор - 2 негативных отзыва сотрудников ЗАО НТЦ «РУПКор» — корпорация, занимающаяся разработкой программного и аппаратного обеспечения для военно-технического комплекса. Компания принадлежит акционеру Бутрову и его жене Чернышовой, которые заботятся только о своих доходах. В трудовых договорах предусмотрена невысокая зарплата – 9000 рублей, а премии зависят от настроения руководства. Зарплату задерживают более чем на 3 месяца, мотивируя это тем, что клиент не перевел деньги на счет. Рабочие — расходный материал, и нет ни одного выполненного госконтракта, по которому не было бы судов.