Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Маркетинг, реклама». Страница 147

  • ООО Мегасайн - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Воронежа оставил отрицательный отзыв о работе в ООО «Мегасайн». Сообщается, что компания платит своим сотрудникам наличными, не выдавая никаких официальных документов. В офисе действуют строгие правила, в том числе запрещается есть и брать еду с собой, а также требуется громко сообщать о выходе из офиса. Сотрудник также утверждает, что ежемесячный план поднят до нереальной высоты, что делает невозможным его выполнение. Испытательный срок три месяца, рабочий день строго с 9 до 18 без опозданий.
  • Бизнес-центр КОРХИКА / ООО КОРХИКА, Москва, м. Красносельская, Верхняя Красносельская 2 - 1 негативный отзыв сотрудника Бизнес-центр КОРХИКА в Москве ищет помощника руководителя для помощи в организационных вопросах, связанных с документами и персоналом. Компания утверждает, что открывает офисы, склады и торговые точки для крупных производственных компаний с производственными цехами в Мурманске и Раменском. Вакансия была предложена анонимному соискателю, резюме которого было найдено на портале hh. Интервью состоялось в бизнес-центре «КОРХИКА», расположенном рядом со станцией метро «Красносельская».
  • Лилия Закирова - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный работник записался на работу промоутером на аптечный склад Лилии Закировой в апреле 2017 года. Несмотря на работу в течение нескольких дней, работник утверждает, что не получил за свою работу оплату в размере 2050 рублей. Обещанные сроки выплат прошли, но с мая 2017 года по март 2018 года работница так и не получила выплату. Работница советует не работать на Закирову, так как считает, что это пустая трата времени и что она не платит вовремя.
  • ООО Смайл Экспо - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Смайл Экспо» в Ярославле оставил отзыв о компании, отметив, что атмосфера внутри коллектива положительная и выставки — это событие. Однако текучесть кадров высока, а руководство неадекватно, а сплетни, заговоры и слежка являются обычным явлением. Сотрудник также отметил, что зарплата низкая, а условия труда некомфортные. В компании сравнивают с девушкой легкого поведения, легкодоступной, но не оцененной по достоинству.
  • IMOS.ONE - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает людей не работать в IMOS.ONE, заявляя, что генеральный директор Роман Евгеньевич Чуркин обманывает и выманивает у сотрудников деньги. Компания также якобы фотошопит цифры в счетах и ​​берет деньги с клиентов, не выполняя рекламных обещаний. Рецензент не советует работать в компании и предупреждает других, чтобы они были осторожны в своей деловой практике.
  • Россиббар - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник описывает «Россиббар» как худшую рекламную группу в Барнауле с неофициальной занятостью и постоянной текучкой кадров. Директора описывают как очень жадного, а организация во многом полагается на старшего менеджера Алину.
  • UnionInfo - 1 негативный отзыв сотрудника
  • ИП Дорожкин - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы на ИП Дорожкин, ссылаясь на мошеннические объявления о вакансиях, которые обещают должности в различных областях, но в конечном итоге приводят к финансовой пирамиде, ориентированной на продажи и промывание мозгов. Рецензент советует не тратить время в этой компании, если вы ищете работу в своей конкретной области.
  • ООО А Медиа Микс - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ООО «А Медиа Микс» — рекламное агентство полного цикла с нечестным владельцем, не умеющим выстраивать отношения с подчиненными. Компания не имеет собственного сайта и не рекламирует себя. Работодатель совершенно нечестен в вопросах заработной платы, деньги не выплачиваются вовремя и никогда не выплачиваются в полном объеме. Владелец постоянно выдумывает какие-то налоги и сборы. Рецензент не советует работать в этой компании ни при каких обстоятельствах.
  • Save Max Ukraine - 1 негативный отзыв сотрудника Save Max Ukraine — компания, которая проводит собеседования уникальным способом. Кандидатам дается форма для заполнения и предлагается дать определение счастью и выбрать черты характера. Предыдущий опыт работы не обсуждается, кандидатам обещают стажировку у лучшего менеджера компании и встречу с клиентом в первый же день. На следующее утро избранные кандидаты ждут окончания бурной встречи. Стиль управления компанией подробно не обсуждается, но в статье предполагается, что он может носить хаотичный характер.