Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Медицинские услуги, спортклубы, салоны красоты». Страница 164

  • ООО АБВ футбол - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ООО «ABC Football» был проверен анонимным сотрудником, который утверждает, что у компании нет официальной регистрации и каких-либо украшений. Лидерство имеется в изобилии, но оно неэффективно, а указание виновных является нормой в любой ситуации. Цель компании — открывать клубы повсеместно, независимо от качества предоставляемых услуг. Опыт и образование тренеров и преподавателей сомнительны, а обещания, данные на собеседованиях, не соответствуют действительности. Сотруднику обещали 40 000 рублей за 15 смен с графиком 2/2, но на деле получили всего 30 000 рублей.
  • Салон красоты Авантаж - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники салона красоты «Авантаж» в Киеве оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Они утверждают, что руководство хамское и высокомерное, а зарплату часто задерживают намеренно, в результате чего работники остаются без заработанных денег. Владельцев обвиняют в использовании отлаженной схемы получения дохода, а сотрудников предупреждают, что следует тщательно подумать, прежде чем соглашаться на работу. Работодателей также обвиняют в нарушении Трудового кодекса и недобросовестности. В целом отзывы не рекомендуют работать в салоне красоты «Авантаж».
  • Центр снижения веса Доктор Борменталь - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники центра похудения «Доктор Борменталь» поделились негативными отзывами о своем опыте работы в компании. Один сотрудник из Твери сообщил, что директор В.А. Бакина задерживает зарплату примерно на 20 дней и с ней трудно дозвониться на рабочем месте. Другой сотрудник из Волгограда заявил, что сотрудники центра не являются врачами и специалистами и обманывают клиентов, загребая при этом крупные суммы денег. Высокая текучесть кадров, работникам платят низкую заработную плату, не соответствующую рекламируемым вакансиям, премиям и бонусам.
  • Дельта спорт Юбилейный. ООО ДС-Юбилейный - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Дельта Спорт Юбилейный», спортивный клуб, расположенный в г. Королев, Россия, получил негативные отзывы от бывших сотрудников. В клубе есть вакансии тренера, инструктора, уборщицы и трех администраторов, актуальные вакансии администратора и уборщицы. Однако бывшие администраторы сообщают о высокой текучести кадров из-за психического насилия и низкой заработной платы. Сеть «Дельта Спорт» имеет представительства в ряде других городов, в том числе в Красногорске, Апрелевке, Нахабино, Дедовске и Королеве. Потенциальным сотрудникам рекомендуется быть осторожными при рассмотрении вопроса о приеме на работу в компанию.
  • Аквапупсики - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ростовской компании «Аквапупсики» оставили негативные отзывы о своем опыте работы там. Один бывший администратор сообщил, что ему приходилось постоянно убирать воду, фекалии и мочу, а начальники всегда были недовольны. Другой сотрудник сообщил, что компания негативно относится к своим работникам, а тренерам не платят должным образом. Компания описывалась как ориентированная исключительно на зарабатывание денег, мало заботящаяся о благополучии своих сотрудников. В целом, обзоры свидетельствуют о токсичной рабочей среде с плохим управлением и низкой удовлетворенностью работой.
  • ООО Центр Дикуля - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник работал в ООО «Центр Дикуля» с 2014 года сначала исполнительным директором «Лизина», а затем после переезда к Гагарину «Приморского». Однако в июле 2017 года сотрудник был несправедливо уволен и не смог связаться с директором Павлом Анатольевичем Шапошниковым, который отказывается подтвердить свое трудоустройство и угрожает принять меры против него. Сотрудник требует документы и продолжает заниматься этим вопросом.
  • ООО Формула жизни Институт Здоровья - 1 негативный отзыв сотрудника Институт здоровья «Формула жизни», расположенный в Тольятти, Россия, получил отрицательный отзыв от анонимного бывшего соискателя работы. Рецензент подал заявку на должность заместителя координатора отдела продаж, но нашел процесс собеседования запутанным и непрофессиональным. Отдел кадров и директор предоставили противоречивую информацию о должностных обязанностях и возможностях карьерного роста внутри компании. Директор также делал грандиозные заявления о доходах компании и потенциальной зарплате, которые рецензент счел неубедительными. В целом у рецензента сложилось негативное впечатление о компании, и он не рекомендовал бы ее как место работы.
  • Yoga Ananda Tbilisi - 1 негативный отзыв сотрудника В анонимном отзыве о работе в Yoga Ananda в Тбилиси говорится, что владелица Эдита Диланян ищет учителей йоги со всего мира. По прибытии работникам предлагают два контракта: один государственный и один «внутренний», но условия устраивают только работодателя. Через 2-3 месяца начинаются задержки зарплаты, а со временем и вовсе перестают платить. Дополнительно с работников взимается плата за коммунальные услуги или половину арендной платы за квартиру. Всего за четыре месяца сменилось 11 учителей, поэтому потенциальным сотрудникам следует быть осторожными.
  • ООО Тригон ДВ или ИДЕАЛ - клиника для похудения и коррекции веса - 1 негативный отзыв сотрудника В статье рассматривается опыт анонима, обратившегося на работу в ООО «Тригон ДВ» или клинику по снижению и коррекции веса «ИДЕАЛ». Первоначально этому человеку была предложена должность администратора, но позже ему сообщили, что должность заполнена, и вместо этого ему предложили работу менеджера по обслуживанию клиентов. Сотрудника не впечатлила предложенная зарплата, и он посчитал ее слишком низкой. В статье высказывается предположение, что клиника может оказаться нежелательным местом работы из-за низкой зарплаты и других факторов.
  • ООО Тверской центр кинезитерапии - 1 негативный отзыв сотрудника В Тверской центр кинезотерапии поступил негативный отзыв от анонимного сотрудника, который утверждает, что исполнительный директор некомпетентен и не понимает процесса лечения. Качество услуг низкое, несмотря на высокие цены, поскольку преподаватели не в состоянии полноценно обслуживать большое количество пациентов. В центре также якобы экономят на бахилах, которые неэффективны и пропускают грязь и воду. Сотрудник считает, что руководство больше озабочено наполнением своего кармана, чем оказанием качественной помощи пациентам.