Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Медицинские услуги, спортклубы, салоны красоты». Страница 3

  • Лаборатория ДНК Диагностики - 1 негативный отзыв сотрудника Согласно анонимному отзыву, в лаборатории ДНК-диагностики токсичная рабочая среда. Должность администратора особенно напряженная из-за требовательного пожилого менеджера с высокой текучестью кадров и личными конфликтами. Сотрудники перегружены работой: некоторые работают в две смены и по выходным, а менеджер берет отпуск. Атмосфера описывается как психологически вредная, с культурой сообщения о коллегах и ограничениями на общение. Люди уходят с работы один за другим из-за недовольства и ненависти, поэтому ее следует избегать.
  • Exspanat - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Ярославского, 246, 91 Юлия из Иркутска поделилась негативным опытом работы в Exspanat, предупредив окружающих о возможном обмане со стороны менеджеров Натальи и Ксении. Несмотря на то, что она проработала две недели, ей не заплатили, хотя она хорошо выполнила свои задания. Юлия задается вопросом, почему специалистов не подготовили до ее прихода, если у сотрудников было время для творчества. Отсутствие оплаты и организации в компании привело к разочаровывающему опыту для Юлии, подчеркнув потенциальные проблемы с руководством и обращением с сотрудниками в Exspanat.
  • МедЦентрСервис / medcentrservis - 10 негативных отзывов сотрудников Сайт: medcentrservis.ru МедЦентрСервис, медицинская организация с большим количеством клиник, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Многие жалуются на отсутствие обучения и неадекватное управление, а некоторые сообщают о случаях ругани и издевательств. Компанию также обвиняют в выплате низкой заработной платы и отсутствии таких льгот, как больничные или отпускные. Говорят, что текучесть кадров высока, компания постоянно набирает новых сотрудников. В целом отзывы говорят о том, что «МедЦентрСервис» — нежелательное место для работы.
  • VitalGraft( ИНН 7731395188) - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: vitalgraft.ru/?ysclid=lu2lj3hd8n776572156 Описание: Тухачевского 21/3 Сотрудник московской клиники по пересадке волос «ВиталГрафт» оставил негативный отзыв о компании. У работника не было трудового договора, и он счел компанию неорганизованной и ненадежной. Компания снизила мотивацию сотрудников и не заплатила сотруднику за его работу. Сотрудник предупреждает других работать только по контракту и отмечает, что компания удаляет со своего сайта негативные отзывы. Клиника позиционирует себя как «ПРЕМИУМ», но не платит зарплату своим работникам.
  • Стаматологическая детская клиника Семейные традиции( ИНН 231150610308) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Кубанская 54 Людмила Краснодар три месяца проработала в сети стоматологий «Семейные традиции», принадлежащей Ашоту Согомоновичу Саркисяну. Она обнаружила, что владелец не платит зарплату и наблюдается постоянная текучесть кадров. Хоть деньги и задерживались первые два месяца, в итоге они были выплачены. Однако по прошествии третьего месяца ей отказались платить. Жалобы властям были бесполезны, поскольку Саркисян не боится делать это в Краснодаре, где обо всем позаботятся.
  • ИП Айдарова Елена Николаевна (Ballery) ( ИНН 381116835320) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Салон красоты Работодателя салона Ballery Елену Николаевну Айдарову обвинили в невыплате большей части зарплаты мастеру маникюра. Сотрудник столкнулся с оскорблениями при требовании оплаты, а договор так и не был подписан. При увольнении появились значительные суммы, в результате чего у сотрудника остался долг перед салоном. Айдарова прибегает к манипуляциям, личным нападкам и оправданиям, чтобы не платить увольняющимся сотрудникам. В общении с сотрудниками наблюдается полное отсутствие субординации, и работать с Айдаровой бывший сотрудник не рекомендует.
  • ГБУЗ НСО Детская городская клиническая больница №3 (5402115917)( ИНН ИНН: ) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: 630040, НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, НОВОСИБИРСК ГОРОД, ОХОТСКАЯ УЛИЦА, 81 Сотрудница ГБУЗ НСО «Детская городская клиническая больница № 3» в Новосибирске поделилась негативным опытом работы в муниципальном медицинском учреждении. Сотрудник был шокирован, узнав, что отдел кадров забыл его принять на работу после двух месяцев работы, и поинтересовался, как им выплачивается зарплата и перечисляются налоги. Заместитель главного врача не смог помочь в этом вопросе. Сотрудница также отметила, что рекламируемая на сайте больницы зарплата медсестер не соответствует действительности: медсестры получают не более 38 тысяч рублей в месяц.
  • Alpine Spa - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Alpine Spa Сотрудники Alpine Spa сообщили о проблемах с игнорированием выплаты заработной платы, а также с заключением договоров с самозанятыми работниками и требованием от Тинькофф Банка оформить его. Компания также медленно ремонтирует сломанное оборудование и имеет проблемы с прачечной. Сообщается, что качество потребительских товаров, таких как соль, сахар и чай, также является плохим. Вместо инвестиций в рекламу компания полагается на скидки, чтобы удержать клиентов. Кроме того, сотрудникам не оплачивается проезд на работу.
  • Тульская детская областная клиническая больница( ИНН 7103015403) - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Тульской детской областной клинической больницы претензий к коллегам не имеют, а вот главного врача Харитонова Д. И. характеризуют как некомпетентного и неуважительного к своим сотрудникам. Текучесть кадров высокая, умные люди уходят, а те, кто приходит, остаются ненадолго из-за невыполненных обещаний по зарплате. Главного врача обвиняют в том, что он заинтересован только в том, чтобы набить карманы и заработать за счет своих работников, с постоянными сокращениями зарплат и штрафами. Говорят, что под его руководством больница страдает.
  • Селинакидс (Селинаклиник)( ИНН 2632108475) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Пятигорск, Московская, 96 Сотрудники «Селинакидс» (Selinaklinik) сообщили о недобросовестной практике управления с тех пор, как клинику купил Ч. врач Селина Елена Викторовна. Новое руководство ввело новые обязанности, не соответствующие должностным обязанностям сотрудников, снизило зарплаты, увеличило норму рабочего времени, отказалось от обязательств. Сотрудники, не участвовавшие в афере по доведению клиники до банкротства, стали неугодными, а их подписи были подделаны на сомнительных документах. Раньше клиника принадлежала Селине Наталье Николаевне, и под ее руководством работать было сносно. Однако новое руководство создало враждебную рабочую среду.