Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 151

  • Школа английского языка Easy Speak - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный человек из Москвы подал заявку на работу преподавателем в школе английского языка Easy Speak и был разочарован полученным опытом. Они рассчитывали на несколько часов утренней работы, но были вынуждены работать больше, включая вечерние часы. Человек также чувствовал, что от него требуют изучения ненужного материала, несмотря на то, что у него уже есть диплом и он преподает английский язык. Они также были недовольны требованием дальнейшего обучения. В целом у человека не осталось положительного опыта работы с компанией.
  • Fluent Russia - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в Fluent Russia свидетельствуют о некотором негативном опыте. Один сотрудник утверждает, что проработал два месяца, не получая никакой оплаты, и при увольнении из компании ему не дали денег. Другой рецензент был разочарован процессом собеседования, поскольку компания показалась ему неподготовленной и непрофессиональной. Администратор сообщил рецензенту, что директора заняты в банке и перезвонят позже, но рецензент не вернулся. В целом, отзывы позволяют предположить, что у Fluent Russia могут быть проблемы с оплатой и профессионализмом.
  • Детская Бизнес-школа Лидер, ТелеШко - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник детской бизнес-школы в Челябинске поделился негативным опытом работы в компании. Работа заключалась в проведении занятий по выходным для детей и подростков, но директор не выплачивал зарплату и отказывался подписывать трудовые договоры. Сотрудник смирился с ситуацией ради работы с детьми, но в итоге покинул компанию из-за непрофессионализма и несоблюдения юридических обязательств.
  • группа компаний 100 процентов - 2 негативных отзыва сотрудников Анонимный преподаватель, работавший в группе компаний «Работодатель» в Екатеринбурге с сентября по декабрь 2018 года, пожаловался на невыплату зарплаты за октябрь-декабрь. Учитель утверждает, что компания обещала заплатить за шесть месяцев, но так и не сделала этого. Учительница также утверждает, что директор Василий пытался снизить почасовую ставку оплаты труда, хотя в рекламе об этом четко говорилось. Учитель советует другим быть осторожными при выборе организации для работы.
  • Кцо - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ККО оставил отзыв о своем опыте работы в компании. Они описывают заведующую детским садом как ужасную и ответственную за высокую текучесть кадров. Менеджера и смотрителя обвиняют в том, что они распространяют негатив по команде и сталкивают друг друга головами. В отзыве также упоминается, что руководитель балуется во всем и съедает неугодных ей людей. Учителей заставляют работать в две смены бесплатно, а если они отказываются, с ними плохо обращаются. В обзоре делается вывод, что многие хорошие сотрудники уволились, а руководитель пытается всех рассорить вместо того, чтобы платить команде.
  • школа иностранных языков Хайлайт - 1 негативный отзыв сотрудника Школа иностранных языков высоко ценится за качество предоставляемого образования, положительные отзывы о преподавателях, классах и учебниках. Однако отзывов о школе как о работодателе нет, что является существенным упущением. Тем, кто рассматривает возможность трудоустройства в школу, следует помнить о строгом контроле и нагрузке на учителей и администраторов. Несмотря на это, зарплата хорошая. В целом, хотя школа отлично подходит для обучения, потенциальные сотрудники должны знать требования, предъявляемые к работе.
  • Skillset - 5 негативных отзывов сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о работе в Employer Skillset, ссылаясь на такие проблемы, как неоплачиваемые стажировки, низкие зарплаты и эксплуатация бесплатной рабочей силы. Один рецензент утверждал, что директор не проявил себя с лучшей стороны в критической ситуации и не рекомендовал начинать карьеру в языковой школе. Другой рецензент посоветовал соискателям работы избегать компании, заявив, что администраторы часто меняются и многие сотрудники работают неофициально. Третий рецензент заявил, что им отказали в приеме на должность после того, как их попросили пройти тест на знание языка и поговорить с менеджером, который предположительно был слишком занят, чтобы встретиться с ними.
  • ArtiMix - 3 негативных отзыва сотрудников ArtiMix — это компания, которой управляет Феликс Попов, которого называют неадекватным и непрофессиональным руководителем. Компания не имеет официального трудоустройства и постоянно перерегистрируется под разными названиями. Попов требует подчинения от своих сотрудников, но сам ему не соблюдает. Он известен своим зверским отношением к сотрудникам, постоянными конфликтами и штрафами. Продукт, продаваемый компанией, представляет собой устаревшую программу, которая никогда не обновляется. Негативное отношение Попова к людям передается и клиентам, а на негативные отзывы он отвечает нецензурной лексикой. В целом ArtiMix описывается как подстава и мошенничество.
  • ИП Горбунов С.В. - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы у работодателя ИП Горбунова С.В. В обзорах говорится о невыполнении обещаний Горбунова, обвинении сотрудников в неудачах и вере в власть продаж над разведкой. Работодателя также обвиняют в задержке заработной платы и невыполнении договоров и устных договоренностей. Отзывы предупреждают потенциальных сотрудников быть осторожными при общении с Горбуновым и его организациями, поскольку у них может сложиться ложное впечатление и невыполненные обещания.
  • Образовательный центр SOLLO - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники образовательного центра СОЛЛО в Санкт-Петербурге сообщают о постоянных задержках выплаты заработной платы, причем некоторые не получают зарплату по три месяца. Сообщается, что руководство не реагирует на эти проблемы, а сотрудники сообщают, что чувствуют себя лишенными поддержки. Центр также подвергся критике за увеличение требований без предоставления дополнительной поддержки или компенсации. Несмотря на обещания высоких зарплат, сотрудники сообщают, что им приходится выпрашивать оплату.