Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 173

  • МБУ ДО ЦДОД Ленинского района - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники МБУ ДОКОД Ленинского района оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. В руководстве описываются сумасшедшие, которые шпионят за учителями и строят интриги. Говорят, что директор относится к учителям с пренебрежением и ругается на них. Сотрудники боятся увольняться из-за слухов, распространяемых директором. Сообщается, что вниманием к детям пренебрегают, а поделки требуют делать за свой счет. Критике подвергаются и санитарные условия в студенческих комнатах. Директора характеризуют как неуравновешенного и неуважительного к сотрудникам и родителям.
  • Детский сад 148 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник детского сада № 148 в Ярославле оставил негативный отзыв о своем опыте работы там воспитателем. Они утверждают, что руководство плохо относилось к сотрудникам, заставляло их работать в две смены без согласия и при нехватке ресурсов для детей. Рецензент также отмечает, что руководство грубо разговаривает с подчиненными и унижает их во время совещаний. Оплата сверхурочных неясна, и рецензент рад, что ушел с работы.
  • Гапоу ИКЭСТ - 1 негативный отзыв сотрудника Gapou IKEST, образовательное учреждение, представляет собой мини-государство, где удовлетворение глав государства имеет решающее значение для гарантии занятости. Директор и заместители директора строги и могут без приказа потребовать от сотрудников работать сверх своих основных обязанностей. Учебному процессу не хватает структуры, студентов часто вывозят с занятий на мероприятия. В отделе образования высока текучесть кадров, и начальство угрожает сократить стимулы. Кроме того, сотрудников можно вызвать в любое время, независимо от окончания рабочего дня.
  • Оренбургская бизнес школа - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Оренбургской бизнес-школы советует потенциальным сотрудникам относиться к тому, что они слышат на собеседовании, с недоверием. Политика заработной платы часто меняется и может не соответствовать обещанной. Хотя они не будут платить меньше, чем указано в контракте, оплата может быть неудовлетворительной. Сотрудник также предупреждает потенциальных клиентов прочитать обзор, прежде чем вести дела с компанией.
  • Языковая студия Welcome - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Language Studio оставил отрицательный отзыв, предостерегая других не обманываться дружелюбным фасадом директоров. Компания якобы предлагает низкие зарплаты, несмотря на обещания более высоких во время собеседований, и, как говорят, ищет способы обмануть сотрудников. В обзоре также упоминается, что компания раздает небольшие подарки к праздникам и встречам, но это лишь маска за их истинными намерениями. Сотрудник советует другим быть осторожными при выборе работы в Language Studio.
  • ГБПОУ Южно-Уральский государственный технический колледж - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился своим негативным опытом работы в ГБПОУ «Южно-Уральский государственный технический колледж» в Челябинске, Россия. Рецензент характеризует рабочую среду как «ад» и обвиняет организацию в «беспределе один на один» и жестоком обращении с сотрудниками. В частности, они упоминают объявление о вакансии библиотекаря с низкой зарплатой и напряженным графиком работы. Рецензент предупреждает других избегать работы в этой организации.
  • МБДОУ Детский сад № 75 Светлячок - 1 негативный отзыв сотрудника Детский сад №75 «Светлячок» в Смоленске подвергся критике за плохие условия труда и неуважительное отношение к работникам. Заведующая детсадом Толстая Н.В. и ее мать, воспитательница Каверина Т.П. обвиняются в принуждении сотрудников работать на нескольких должностях за минимальную заработную плату и проявлении грубого к ним отношения. Нехватка кадров в детском саду также является серьезной проблемой. Обзор предупреждает потенциальных сотрудников быть осторожными и избегать сотрудничества с такими неудачливыми руководителями.
  • Школа 76 сормовского района - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный автор рецензии описывает свой опыт прохождения собеседований в школе №76 Сормовского района. Они увидели онлайн-рекламу учителей и позвонили в школу, чтобы выразить интерес. По прибытии они обнаружили, что здание находится в плохом состоянии, а директор строго соблюдает протокол. Однако они обнаружили, что охрана и другой персонал были вежливы и полезны. Автор не предоставляет никакой информации о репутации школы или качестве предоставляемого образования.
  • Высотник - Проф - 1 негативный отзыв сотрудника Своим опытом работы в нем поделился анонимный сотрудник учебного центра «Высотник-Проф», организованного строительной компанией «СК Высотник». Сотрудник утверждает, что организация в первую очередь опирается на дешевые тендеры Центров занятости, которые обучают безработных сварщику исключительно с целью получения стипендии по безработице. Учебный центр не имеет отдела продаж и не позиционирует себя на образовательном рынке. Строительная компания «СК «Высотник» прославилась попыткой построить высотное здание посреди двора между другими пятиэтажными жилыми домами, нанеся вред населению.
  • ГАНОУ СО Дворец молодёжи - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерег от работы в отделе по связям с общественностью ГАНОУ СО Дворца молодежи, особо упомянув поведение Юлии Викторовны Романенковой. Сотрудница характеризует Романенкову как хамоватую, грубую, лицемерную, не желающую самостоятельно принимать решения и постоянно оказывающую давление на подчиненных. Сотрудник советует не тратить время и нервы, работая в этом отделе.