Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 175

  • Языковой центр Yes - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший работник предостерегает от работы в языковом центре Yes, ссылаясь на жадность директора к деньгам и плохое обращение с сотрудниками. Компания якобы обеспечивает официальное получение сотрудниками только половины зарплаты, а остальную часть выплачивает наличными, чтобы уклониться от налогов. Работа в основном связана с «вымогательством» долгов у клиентов, текучесть кадров высокая. Рецензент проработал чуть больше двух месяцев, и при увольнении ему удержали из зарплаты 19 000, предположительно из-за непогашенных долгов перед клиентами, существовавших до их прихода в компанию. Рецензент не советует работать в Yes Language Center.
  • СОГБУ Спортивная школа по хоккею с шайбой - 1 негативный отзыв сотрудника Главный бухгалтер хоккейной спортивной школы СОГБУ в Смоленске предположительно страдает алкоголизмом и причастен к делам о кражах. Известно, что она конфискует документы и перекладывает свои обязанности на подчиненных. Говорят, что ее защищают высшие чиновники.
  • Роялти - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник был приглашен на работу в Employer Royalty для получения дополнительного дохода за счет подготовки аналитики. Они получили два дня лекций и пять дней индивидуального обучения, во время которых им предлагали кофе и уважительное отношение. Компания призвала рецензента начать торговлю на финансовом рынке, назвав ее эффективной во время кризиса. Рецензент был заинтригован и подал заявку на получение кредита через онлайн-счет компании.
  • Гимназия имени Петра Первого - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник работал в гимназии имени Петра Великого с декабря 2018 по март 2020 года. Адрес гимназии не определен, поэтому водителям такси его сложно найти. В компании работают 3-2 директора, 3 бухгалтера, завуч и несколько пенсионеров. Сотруднику приходилось выпрашивать зарплату, которая не выплачивалась автоматически, и каждый месяц на его карту поступали разные суммы. У работника также возникли проблемы с получением отпускных, и ему два месяца подряд выплачивали 10 000 рублей, несмотря на то, что в трудовом договоре указано, что он должен получать 30 000 рублей за вычетом налогов.
  • FidelisWay - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в школе FidelisWay в Новороссийске. Сотрудник утверждает, что начальник дал обещания, которые не были выполнены, в том числе о повышении зарплаты. Им также приходилось выполнять задания в нерабочее время без оплаты. Группы в школе не были организованы по уровням, и некоторые ученики не достигли заявленного в группе уровня. Сотрудник также отмечает, что через некоторое время вежливость начальника пропала, а задания стали давать приказным тоном.
  • Рп - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Новосибирска рассказал о своем опыте работы в «Работодатель РП», упомянув телефонный звонок от женщины с Ленинградской, 101/2 по поводу вакансии текстового редактора. Сотрудник считает, что для сотрудников важны правильные коммуникативные навыки и что их попросили взять с собой паспорт и хорошее настроение.
  • МБОУ Лицей № 51 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил резкий отзыв о своем времени работы в МБОУ «Лицей № 51», сославшись на высокую текучесть преподавателей и плохое управление. Директора и главного бухгалтера обвинили в повышении голоса как в адрес учителей, так и в отношении детей, а главный бухгалтер допустил ошибки с зарплатой учителей. Сообщается, что в школе также была проблема с тараканами: за ними гонялись все, от дворников до детей. Сотрудник описал свой опыт как «кошмар».
  • ГБОУ 509 - 1 негативный отзыв сотрудника Работа в ГБОУ 509 характеризуется сверхурочной работой, минимальной оплатой, чувством вины без причины и постоянным стрессом. Высокая текучесть кадров является свидетельством плохих условий труда. Директора школ неопытны и часто ведут себя как большие начальники. Уход в отпуск непредсказуем, и замену часто не выплачивают. Администрация школы всегда насторожена и часто обвиняет учителей в неадекватности родителей. Администрация также грубо ведет себя по отношению к нормальным родителям и учителям. Уход с этой работы позволил писателю снова почувствовать себя человеком.
  • ОГБОУ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ С НАРУШЕНИЯМИ СЛУХА - 1 негативный отзыв сотрудника Бывшая сотрудница школы-интерната для слабослышащих учащихся Огбоу в Томске обвинила работодателя в обмане и невыплате заработной платы. Женщина якобы обещает высокую зарплату, но платит лишь часть обещанного. Ее также обвиняют в использовании нецензурной лексики при очной ставке. Говорят, что в школе сохранились остатки советских методов руководства и элементы психиатрии. В обзоре не рекомендуется работать в школе, если не хочешь научиться не руководить людьми.
  • Language School - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы или учебы в языковой школе «Работодатель» в Ангарске из-за завышенных цен, ужасной текучки кадров и менеджера, который не платит зарплату. Рецензент советует вместо этого поискать другие хорошие школы.