Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 65

  • Православный детский социально-реабилитационный центр ПОКРОВ - 1 негативный отзыв сотрудника В Православный детский социально-реабилитационный центр «Покров» поступил негативный отзыв от анонимного сотрудника, который предостерегает от доверия директору Виталию Ткачеву, которого обвиняют в том, что он обманывает работников, обещая одну зарплату, а платя другую. Директора также обвиняют в эксплуатации рабочих из Украины, Молдовы и Таджикистана, которые находятся в сложной ситуации и вряд ли будут жаловаться. Уровень текучести кадров высок: учителя редко работают более 2-3 месяцев. Невестки директора, которые плохо себя ведут, которые днем ​​тоже находятся в приюте, говорят, капризны и все стараются им угодить.
  • ООО Гефест-рост№ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в ООО "Гефест-Рост", в частности раскритиковав директора как "несдержанного" и "страдающего болезнью Наполеона". Слова директора якобы расходятся с действительностью, а рецензент утверждает, что ранее ее с позором выгнали из другой компании.
  • Детский клуб Веснушка( бывший Сема) - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники детского клуба «Веснушка» (бывшая «Сема») сообщают о задержках и невыплате зарплаты. Клуб работает по схеме, согласно которой сотрудники должны отработать месяц, прежде чем ждать еще месяц, чтобы получить оплату, в результате чего образуется небольшая задолженность. При увольнении сотрудники должны бороться за получение причитающейся им заработной платы, включая ранее просроченные выплаты. Клуб оказался ненадежным работодателем, но многие мамы с маленькими детьми работают там по необходимости. Видео с участием Шуваловой Ольги из Сергиева Посада можно найти в сети.
  • Интерлингва - 2 негативных отзыва сотрудников Языковая школа «Интерлингва» получила негативные отзывы от бывших сотрудников и администраторов. В школе высокая текучесть кадров и низкая зарплата, что приводит к нехватке опытных учителей. Полностью женский коллектив известен сплетнями и негативным отношением. Школа взимает неоправданно высокие цены за обучение, а генералу уже за восемьдесят, и у него мало денег. Школа пустует из-за плохой репутации, а те, кто уходит самостоятельно, слышат угрозы и оскорбления. Школу также обвинили в нечестности и жадности: некоторые сотрудники работали бесплатно во время неоплачиваемой «стажировки».
  • мадоу црр-детский сад 29 г.Пермь - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ЦРР «Мадоу — Детский сад 29» в Перми поделился негативным опытом работы в компании. Работнику обещали определенную зарплату, но заплатили на 400 рублей меньше и не сообщили о необходимости заполнения квартальных критерий для получения полной суммы. Они также получили должностную инструкцию только через семь месяцев после начала работы. В январе 2016 года критерии удвоились, и работника заставили взять неоплачиваемый выходной без написания заявления. Сотрудник считает, что его права нарушены, и выражает недовольство своим опытом работы в компании.
  • Московский государственный университет леса - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Московского государственного лесотехнического университета сообщают о задержках с выплатой заработной платы, при этом только треть выплачивается вовремя. Вуз также делит заработную плату на «белую» и «премиальную», не раскрывая полную сумму в трудовых договорах.
  • Школа красоты Эстет - 1 негативный отзыв сотрудника Бывшая ученица школы красоты «Эстет» в Барнауле предостерегла других от обучения там, утверждая, что половина того, чему их должны были научить, не была освоена. Учащийся также утверждал, что в школе не хватало элементарного оборудования, такого как лампы, лаки и лекарства, и что все инструменты пришлось приобретать за свой счет. Студентка также утверждала, что преподаватели брали с клиентов деньги за маникюр, несмотря на то, что все расходные материалы принадлежали студентам. Студентка также заявила, что школьный маникюрный салон находится в аварийном состоянии, сломаны даже стулья.
  • МБДОУ г.Иркутска детский сад № 139 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерег от работы в детском саду № 139 Иркутска из-за проблем с корректной выплатой заработной платы. Сотрудник сообщил о постоянных ошибках и недостатках в оплате труда, в том числе об неучете повышения квалификации и времени отпуска, что привело к снижению оплаты. Поощрительные выплаты также не были начислены за три месяца до отпуска, причем руководитель исказил ситуацию в свою пользу. Сотрудник также сообщил, что договор так и не был заключен. Предупреждение советует не работать в этом детском саду.
  • Драматический театр Мел - 2 негативных отзыва сотрудников Театр МЭЛ в Москве получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент заявил, что театр непрофессиональный и предлагает низкую заработную плату при высоких требованиях. Оборудование старое и в плохом состоянии, а цех неорганизован из-за высокой текучести кадров. Другой рецензент заявил, что театр не платит зарплату, а вместо этого предлагает сервисные контракты. Руководство обвиняется в недоплате и плохом обращении с сотрудниками. В целом отзывы говорят о том, что театр МЭЛ – нежелательное место для работы.
  • СНТА АНО ДПО - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предупреждает потенциальных сотрудников с осторожностью относиться к ЧТА АНО ДПО, ссылаясь на странные условия оплаты и несоответствие между обещанной зарплатой в 40 тысяч и реальной зарплатой в 20 тысяч. Генеральный директор описывается как грубый и бесполезный человек во время собеседования, которое включает в себя трехэтапный процесс и двухчасовое ожидание между раундами. Рецензент в конечном итоге прошел собеседование, но нашел тестовый звонок во втором туре «забавным».