Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 78

  • ООО ВИК Ева - 1 негативный отзыв сотрудника Волгоградский институт красоты «Ева», принадлежащий ООО «ВИК «Ева», славится зверским отношением своего начальника к сотрудникам. В компании работают всего несколько человек из большого коллектива, а заработная плата выплачивается наличными под роспись в блокноте. У сотрудников нет трудового стажа, не платятся налоги, а дипломы студентам выдают практически несуществующие преподаватели. Директор унижает сотрудников криками и скандалами, создавая напряженную атмосферу. В компании плохая моральная атмосфера, и сотрудники постоянно нервничают, гадая, в каком настроении будет сегодня директор.
  • Образовательный центр Индиго - 1 негативный отзыв сотрудника Образовательный центр «Индиго» обещает полноценное социальное обслуживание и официальное трудоустройство, но на деле не выполняет своих обещаний. Сотрудники изо всех сил пытаются получить отпуск, а больничные не оплачиваются.
  • Swiss American Academy Швейцарская Американская Академия - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший кандидат подверг критике Швейцарско-Американскую академию за халатное отношение к работе. Мужчина утверждает, что компания приглашала его на тренинги, но не присутствовала, ссылаясь на другие дела. Кандидат также утверждает, что компания проявила небрежное отношение к кандидатам.
  • ООО Проспект (Сеть семейных клубов Дом Чудес) - 1 негативный отзыв сотрудника Студентка Алина подала заявку на работу педагогом по раннему развитию в семейном клубе «Дом чудес» в Кожухово, Москва. Ее взяли на работу, не спросив паспорта, и на следующий день ей поручили вести урок. Однако условия работы оказались не такими многообещающими, как описывал работодатель, и Алина решила уволиться через неделю работы. За выход ее оштрафовали и за неделю работы заплатили всего 3180 рублей.
  • Детский сад Ступеньки - 1 негативный отзыв сотрудника Директор детского сада «Ступеньки» в Томске Ирина Анатольевна Филиппова имеет два детских сада, но не платит зарплату. Она утверждает, что у нее долги, и обещает заплатить, когда у нее появятся деньги, но никогда этого не делает. Работать там – пустая трата времени, поскольку сотрудники получают лишь скромную детскую порцию еды.
  • ИП Оптовка - 1 негативный отзыв сотрудника В анонимном обзоре Employer IP Wholesale утверждается, что компания занимается мошенничеством и мошенничеством. Обзор предупреждает потенциальных сотрудников не подавать заявку на рекламируемую должность администратора офиса, поскольку это уловка с целью получить деньги от ничего не подозревающих кандидатов. В обзоре утверждается, что реальных вакансий нет и компания просто пытается заманить людей ложными обещаниями. Обзор советует людям вообще избегать компании.
  • уляша-умняша - 1 негативный отзыв сотрудника Бывшая сотрудница развивающего детского сада «Уляша-Умняша» в Красноярске оставила негативный отзыв о работодательнице Кристине Александровне. Рецензент утверждает, что Александровна совершенно неадекватна, постоянно кричит и издевается над детьми. Они также утверждают, что она набирает молодых работников, а затем уходит с работы без оплаты или платит очень мало якобы за плохую работу. Рецензент настоятельно не советует работать в этом заведении.
  • ГБОУ Школа № 1301 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ГБОУ Школа № 1301 в Москве предупреждает потенциальных сотрудников, что руководство перерабатывает и увольняет высококвалифицированных сотрудников, заменяя их неопытными людьми. Сотрудник прогнозирует, что в конечном итоге это приведет к снижению качества образования, предоставляемого школой.
  • Елена Вадимовна ВИЗ - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель Елена Вадимовна ВИЗ получила негативные отзывы за то, что не платит репетиторам и постоянно нанимает новых, оставляя студентов с нестабильным образованием. Без договора работать не рекомендуется.
  • Школа №20 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник оставил отрицательный отзыв о Школе работодателей №20, заявив, что за ней стоит смотритель, а директору не хватает лидерских качеств. Руководство также критикуют за то, что оно не защищает сотрудников. Рецензента поначалу встретили тепло, но позже его оклеветали и заставили уйти, чтобы освободить место для беременной родственницы сотрудницы. В целом, обзор рисует картину дисфункциональной рабочей среды с плохим управлением и фаворитизмом по отношению к определенным сотрудникам.