Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 99

  • МБДОУ 28 - 1 негативный отзыв сотрудника Заведующую кемеровским детским садом называют грубой и неуважительной по отношению к персоналу, особенно к младшим воспитателям. Говорят, что руководитель без объяснения причин удерживает зарплату, а сотрудников постоянно не хватает.
  • Информатикум - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предупреждает соискателей остерегаться ООО "Информатикум", называя директора Антона "невероятным мерзавцем и ублюдком", который не подписывает договоры с сотрудниками и отдает 2-3 зарплаты тем, кто работает над его проектами.
  • АНО ДПО Институт закупок - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник АНО ДПО «Институт закупок» в Новосибирске пожаловался на задержки и невыплаты заработной платы, хамское отношение, «серые» и «черные» схемы. Сотрудник работал учителем и за проведенные мероприятия ему задолжали 52 000 рублей. Директор отказался платить и вызвал полицию, когда столкнулся с этим. Несмотря на первоначальное хорошее впечатление, у компании есть серьезные проблемы.
  • Частный садик FOXY - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в частном детском саду FOXY в Киеве. Они утверждают, что качество обслуживания низкое, зарплаты низкие, а сотрудники вынуждены работать сверхурочно без дополнительной оплаты. Директора Вадима Нетребко обвиняют во лжи и уклонении от обсуждения зарплат. Рецензент предостерегает других от работы в FOXY из-за нарушения санитарных норм и высокой текучести кадров.
  • д/с Солнечный зайчик - 1 негативный отзыв сотрудника Работать в детском саду «Солнечный зайчик» не рекомендуется из-за отсутствия оплаты, отсутствия регистрации и высокой текучести кадров. Базовые нормы и правила также отсутствуют.
  • Центр Геолого Экологических Исследований НИЧ ИрНИТУ город Иркутск - 1 негативный отзыв сотрудника Центр геолого-экологических исследований Иркутского научно-исследовательского института получил негативный отзыв от анонимного сотрудника. Компания якобы не выполняет своих обещаний и платит низкую заработную плату, а сотрудники вынуждены работать сверхурочно. Оргтехника устарела, а оборудование почвенной лаборатории датируется 1970-ми годами. Заведующего лабораторией описывают как трудоголика, создающего стрессовую рабочую обстановку. Сотрудник не советует работать в компании и полагает, что даже стажироваться там не стоит.
  • ЧУП АвтоРаллиПрофиПлюс; ООО АнгелинаСити - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ЧУП «АвтоРаллиПрофиПлюс» и ООО «АнжелинаСити» жалуются на то, что директор жульничает с зарплатой и уклоняется от ответственности, закрывая одно предприятие и открывая другое. Решения судов не выполняются, долги не выплачиваются.
  • Долгопрудненский техникум - 1 негативный отзыв сотрудника Сообщается, что Долгопрудненский колледж скатился до уровня ПТУ после слияния с ПТУ и назначения директором птицелова Лошакова. Директора обвиняют в том, что он использует грязные методы для увольнения неугодных ему сотрудников и выплачивает зарплату только своим родственникам, в том числе жене в бухгалтерии, зятю-заместителю, сыновьям и деревенским родственникам. Эти обвинения были сделаны анонимным сотрудником в обзоре компании.
  • ООО Университет Синергия - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Университет Синергия» в Красноярске поделился опытом работы в компании. Изначально их привлекла организация из-за их любви к учебе и бизнес-тренингу. Однако они были разочарованы, узнав, что зарплата разделена на официальную и неофициальную части, а неофисные подразделения часто задерживаются с выплатой. У сотрудника также возникли проблемы с отпуском по болезни, которые руководство не решило оперативно. В целом у сотрудника остался негативный опыт работы в ООО «Университет Синергия».
  • СЗИУ РАНХиГС - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Санкт-Петербурга оставил язвительный отзыв о своем опыте работы у работодателя СЗИУ РАНХиГС. Сотрудник описывает постоянную срочную работу, некомпетентное руководство, которое винит в своих ошибках сотрудников, а также недостаточную организованность. Говорят, что в коллективе пытаются подставить менеджмент, а по-настоящему компетентных сотрудников не ценят и не уважают. Зарплата низкая, премий нет, сверхурочных нет. Сотрудник приходит к выводу, что это была худшая работа в его жизни.