Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Охрана». Страница 38

  • ООО Одиссей СБ - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Одиссей СБ», ранее известное как «Одиссей», — охранное предприятие, многие сотрудники которого официально не трудоустроены и получают зарплату в конверте. Официальная зарплата – 4000 рублей, отпуск не оплачивается. Сотрудники должны покупать себе рабочую форму, включая нашивки с названием компании. Среди руководителей служб безопасности и генеральных директоров высокая текучесть кадров: смена кадров происходит каждые 2-3 месяца или даже чаще.
  • ООО Зенит(постоянно меняется) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы в ЧОП «Работодатель» ООО «Зенит», обеспечивающем охрану АЗС «Лукойл». Рецензент утверждает, что зарплату задерживают на три месяца и выплачивают полностью только в том случае, если сотрудники звонят каждый день. Кроме того, не хватает рабочих рук.
  • ООО ЧОП Ронсаръ - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО ЧОП Ронсар» сообщают о задержках и непостоянстве выплат заработной платы, что приводит к высокой текучести кадров. Директор часто просит сотрудников работать на разных объектах, а цены считает необоснованными.
  • ЧОП ОЗДОН Меттэм-безопасность - 1 негативный отзыв сотрудника ЧОП «ОЗДОН Меттем-Секьюрити» имеет плохую репутацию в плане мошенничества с сотрудниками и хамского отношения к ним. Руководство известно тем, что все гнобит, обеспечивает низкие зарплаты и отсутствие соцпакета.
  • ЧОП Честар (он же Воланд) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник частной охранной компании «Честар» (также известной как «Воланд») в Москве сообщил, что не получает полную зарплату и ему выплачивают минимальную заработную плату без справки. Женщинам платили на 100 рублей меньше в день. Сотрудник предупреждает других не работать в компании.
  • ЧОП “Лидер“ - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный охранник поделился опытом работы в ЧОП «Лидер» в Санкт-Петербурге. Им обещали зарплату в 1,5 тысячи в день, официальное трудоустройство, социальные льготы и трехразовое бесплатное питание. Однако по приезду они обнаружили, что условия не такие, как обещали. Объект, на который их направили, представлял собой завод по переработке пищевых продуктов, где подавали просроченные продукты, а питались они только два раза в день. Охранник предупреждает окружающих, чтобы они были осторожны при работе в этой компании.
  • Холдинг охранных структур Кедръ - 1 негативный отзыв сотрудника «Кедр» — охранная компания, предоставляющая услуги видеонаблюдения и автоматические ворота. Директора Лебедева Сергея Анатольевича обвиняют в занижении заработной платы сотрудникам и предоставлении ложной информации об условиях труда. Рекомендуется избегать этой компании.
  • Норд-поинт они же Инком-персонал - 1 негативный отзыв сотрудника North Point, также известная как «Инком-персонал», получила негативные отзывы от сотрудников. Рабочие живут в домиках с клопами, отношения между руководством и подчиненными плохие. Оперативный дежурный неуравновешен и плохо обращается с сотрудниками, а руководство это скрывает. Нет ни надлежащей униформы, ни условий для отдыха, высока текучесть кадров. Многие рабочие приезжают из Пскова, Белоруссии и Карелии, независимо от их криминального прошлого. В целом компания имеет плохую репутацию среди своих сотрудников.
  • ГБР Серж - ЧОП Сириус - 1 негативный отзыв сотрудника Сержа, работодателя ЧОП «Сириус», описывают как законченного работодателя с дешевыми понтами, возомнившего себя богом. Сообщается, что компания набирает молодых работников, но в итоге остаются старые пенсионеры, которым больше некуда идти. Задержки по зарплате постоянные, штрафы налагаются на все, что только можно. Заработная плата выплачивается черным цветом, поэтому сотрудники не могут ни на что рассчитывать, когда увольняются. Через три месяца работы рецензент понял, что не хочет быть причиной богатства Сержа.
  • ООО ОП КМК Секьюрикоп - 1 негативный отзыв сотрудника Руководство ООО ОП «КМК Секюрикоп» некомпетентно и коррумпировано, говорится в анонимном отзыве. Компания не платит своим сотрудникам и не получает прибыли от коррупционной деятельности с местным отделом лицензирования.