Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Развлечения и досуг: клубы, казино, шоубизнес, кинотеатры и пр.». Страница 133

  • Гостеатр - 4 негативных отзыва сотрудников Работодатель Государственного театра получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один человек сообщил, что во время собеседования ему давали ненужные задания и его увольняли, когда он ставил под сомнение их цель. Другой описал ограничительную рабочую среду с ограниченным общением и строгими правилами. Третий раскритиковал недостаток профессионализма и полезности в работе. Эти обзоры показывают, что Государственный театр может быть нежелательным местом работы для тех, кто ищет практическую и значимую работу.
  • Новое поколение - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в компании «Новое поколение» негативные. Один сотрудник из Казани пожаловался на грубых руководителей, которые требуют тяжелого физического труда и оскорбляют сотрудников. Штрафы за выдуманные правила также были проблемой, а зарплата была низкой. Сотрудник чувствовал, что у него нет прав, и ему пришлось терпеть жестокое обращение. Другой сотрудник из Нижнекамска предупредил окружающих о скандальной личности работодателя и посоветовал в качестве козырной карты требовать соглашения. Работодателя охарактеризовали как мошенника, который попытается уволить сотрудников по статье о клевете и через суд.
  • Radisson Blu - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный человек оставил отрицательный отзыв о своем опыте приема на работу в Radisson Blu. Они утверждают, что кадровик Ирина плохо с ними обращалась и смотрела на них свысока. Несмотря на то, что они прошли все собеседования, через неделю им сказали, что они не понравились. В итоге мужчина нашел работу через дочернюю компанию в том же отеле, но они считают, что халатность и лень Ирины мешают трудоустроиться другим.
  • 9th streets караоке - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в караоке «Работодатель на 9-й улице», ссылаясь на проблемы с зарплатой, штрафами, вычетами, плохим менеджментом, сплетнями коллег и непосильной ответственностью, возложенной на администратора. Не рекомендуют компанию.
  • ОриОке - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник поделился негативным опытом работы в караоке-клубе «Ориоке» компании Han Bel. Сотрудник описывает токсичную рабочую среду с постоянными сплетнями и обвинениями. Говорят, что компания экономит на всем, включая сотрудников, что приводит к неустойчивому графику работы. Существует негласное правило, запрещающее обсуждать зарплату: опоздание более чем на 15 минут влечет за собой штраф в два раза больше стоимости смены. В целом сотрудник не советует работать в Ориоке из-за плохого управления и условий труда.
  • ROPE-PARK - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Одессы предостерегает от сотрудничества с ROPE-PARK из-за грубого и нечестного поведения представителя Вадима Козловского. Рецензент утверждает, что Козловский оскорбляет сотрудников и не выплачивает зарплату по плану, а также пренебрегает оформлением трудоустройства.
  • кф алмаз синема - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники KF Diamond Cinema оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Они сообщают о высокой текучести кадров и плохом обращении со стороны руководства, особенно со стороны Ксении Швецовой и ее заместителей. Рабочие утверждают, что их унижали и оскорбляли, а за мелкие ошибки удерживали премии. Некоторые сотрудники также сообщили, что не получили трудовой договор. В целом отзывы свидетельствуют о токсичной рабочей среде в кинотеатре KF Diamond Cinema.
  • Русский Драматический театр УР - 1 негативный отзыв сотрудника Директора Русского драматического театра УР Стеллу Александровну Кудрявцеву обвиняют в нарушении законов и кодексов Российской Федерации, в том числе в оскорблениях, нецелевом использовании ресурсов и присвоении денежных средств. В качестве проблем также упоминаются увольнения без причины и наставническая система власти.
  • Творческая студия живописи Я творю - 1 негативный отзыв сотрудника Студией творческой живописи управляют две женщины постбальзаковского возраста, которых во время общения описывают как «хороший полицейский» и «плохой полицейский». Их изображают деловыми, но во время интервью они часто обращаются к личным темам и воспоминаниям. Студия требует от претендентов выполнения тестового задания, что фактически является для владельцев способом получить коммерческие предложения на свою работу. Обзор неоднозначный: у владельцев сложилось положительное впечатление, но они также ищут «дураков и дураков» для выполнения своих задач.
  • Караоке Song - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в «Караоке Песня на Таганке». Они утверждают, что компания не платит зарплату и ужасно относится к персоналу. Сотрудник также утверждает, что компания обманывает с выплатами и дает пустые обещания исправить ситуацию. Сотрудник считает, что компания не генерирует достаточный доход и не прилагает усилий для привлечения клиентов. Несмотря на то, что некоторые клиенты расплачиваются картами, в компании утверждают, что у них недостаточно денег для выплаты зарплаты.