Отзывы сотрудников о работе в Барнаул на AntiJob.NAME (Антиджоб)
Черный список работодателей г. Барнаул. Всего 3094 компаний в списке. Страница 238
-
Мегастрой - 9 негативных отзывов сотрудников
Отзывы о работе в «Мегастрое» свидетельствуют о компании с плохой репутацией. Многие сотрудники жалуются на директора Юрия Ульянова, который много обещает, но не выполняет. Его обвиняют в том, что он мошенник и обманщик, не платящий зарплату своим работникам. Компанию также критикуют за плохое обращение с сотрудниками, в том числе за низкую зарплату и неадекватные перерывы. Некоторые рецензенты предостерегают от приема на работу в «Мегастрой», другие призывают привлечь внимание прокуратуры и налоговой службы к расследованию действий компании.
-
Магазин строительных материалов АрсеналАрсенал - 2 негативных отзыва сотрудников
Магазин стройматериалов «Арсенал» в Барнауле получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один оператор башенного крана с 12-летним опытом рассказал, что, когда он подавал заявку на работу, ему не сказали, что ему также придется выполнять такие задачи, как погрузка труб и мешков с цементом, а также сбор травы на территории. Он также раскритиковал руководство, назвав мастера «гнилым» и обвинив директора в том, что тот заставил его работать две недели после того, как тот пытался уволиться. Еще один бывший сотрудник пожаловался на «гнилой» коллектив и «шарашкин офис».
-
ЗАВОД СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ НОВА - 1 негативный отзыв сотрудника
Анонимный бывший сотрудник завода строительных материалов «Нова» в Барнауле сообщил об ужасных условиях труда, в том числе о задержках заработной платы, постоянных штрафах и сексуальных домогательствах. Сотрудник сравнил условия содержания с концентрационным лагерем и назвал произошедшее плохим сном. Компания также получила негативные отзывы от других сотрудников, что свидетельствует о жестоком обращении.
-
Алтайэлектро - 4 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники оставили негативные отзывы об электротехнической компании «Алтайэлектро» в Барнауле. Один из рецензентов раскритиковал рекрутера компании Дмитрия Анатольевича Кладова за нарциссизм и несоблюдение основных принципов корпоративной этики. Другой рецензент обвинил компанию в плохом обращении с сотрудниками, удержании денег из их зарплат по любой причине и увольнении незадолго до их дней рождения. Владельца компании Александра Александровича Жилина также критиковали за то, что он относился к сотрудникам как к рабам и приносил пользу только себе и нескольким другим руководителям компании.
-
Строймонтаж - 6 негативных отзывов сотрудников
Компания «Строймонтаж» получила негативные отзывы от бывших сотрудников: от невыполненных обещаний директора до плохих условий труда и низкой заработной платы. Один анонимный рецензент предупредил остальных не поддаваться обещаниям режиссера, заявив, что он покинет объект и не предоставит необходимые инструменты и оборудование. Другой рецензент заявил, что компания не платила за проезд и не предоставляла спецодежду, а предлагала лишь небольшую сумму на еду. Компанию также обвинили в невыплате работникам полной зарплаты и мошенничестве.
-
ООО Технопром - 4 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники ООО «Технопром» оставили негативные отзывы о компании, с жалобами на неадекватное управление и низкую заработную плату. Один сотрудник утверждал, что руководитель Рафаэль не платил зарплату до тех пор, пока не оказывали давление, и обещал 20 000 рублей, но заплатил в лучшем случае только 10 рублей. Другой сотрудник предостерег от работы в компании, заявив, что директор не адекватен и будет орать целый день, а зарплаты неопределенные и часто урезаются. В инспекцию труда поступила коллективная жалоба на директора, которого обвиняют в том, что он обещает высокие зарплаты, но платит гораздо меньше.
-
ООО Мега - 6 негативных отзывов сотрудников
Сотрудники оставили негативные отзывы о работе в ООО «Мега», ссылаясь на такие проблемы, как задержки зарплаты, нарушения трудового законодательства и давление с целью обмана клиентов. Один рецензент заявил, что компания взимала с клиентов больше, чем необходимо, и увольняла их, когда они отказывались это делать. Другой рецензент предостерег от работы в автоцентре компании, сославшись на постоянные задержки зарплаты и высокую текучесть кадров. Несколько рецензентов также упомянули о трудностях с получением выплаты при увольнении из компании. В целом, отзывы свидетельствуют о негативной рабочей среде и сомнительной деловой практике.
-
КомплектСервис Сибирь, ООО - 1 негативный отзыв сотрудника
ООО «КомплектСервис Сибирь», ранее известное как ООО «КомплектСервис», было приобретено москвичами и претерпевает смену руководства в различных филиалах. Недовольный покупатель выражает недовольство назначением неопытных директоров, в том числе тренера по продажам, который является «полным нулем», и менеджера по мебели, отвечающего за окна. Покупатель ставит под сомнение принятие решений новыми владельцами и их внимание к одной компании, Vogel Windows, игнорируя при этом другие.
-
ООО Аквадекор - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник ООО «Аквадекор» поделился опытом работы в компании. Сотрудник принят на работу технологом с окладом 25 000 и двухнедельным испытательным сроком с окладом 15 000. Однако позже они обнаружили, что испытательный срок на самом деле составлял три месяца, а зарплата за этот период составляла всего 15 000 долларов. После переговоров договорились о зарплате в 19 500. Сотрудник также столкнулся с задержками при приеме на работу и неразберихой с официальной зарплатой, которая составляла всего 6300 долларов.
-
ЖБИ СИБИРИ - 2 негативных отзыва сотрудников
ООО «ЖБИ Сибири», расположенное в Барнауле, получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Один работник жаловался на длинный график работы: один или два выходных каждые 14 дней и семь дней обработки до наступления темноты. Другой работник заявил, что руководство полностью состоит из последователей запрещенной в России Церкви Саентологии и что сотрудники подвергаются моральному давлению. Говорят, что менеджеры плохо образованы и требуют невозможного уровня производительности, а стандарты безопасности труда часто нарушаются.