Отзывы сотрудников о работе в Барнаул на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Барнаул. Всего 3094 компаний в списке. Страница 240

  • ООО ТД ДАНИКС - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «ТД Даникс», расположенное в Барнауле, получило негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что компания действует вне закона и выманивает у своих работников деньги. Один сотрудник сообщил, что был принят на работу в две организации компании, не подписывая никаких документов о переводе и заработной плате. Другие жалобы включают удержание заработной платы за опоздание на пять минут и принуждение сотрудников работать по субботам без оплаты. Репутация компании была запятнана действиями сына владельца, а единственным руководителем, которого хвалили, был младший брат.
  • ФОРВАТЕР - 1 негативный отзыв сотрудника «Форватер», также известный как «ЭКО», «Вектор» и «Гиль Владимир Петрович», — компания со складом в Кирсараевской и Ткацкой. Владелец Гил признает, что не умеет руководить и ему нужен заместитель, чтобы навести порядок. Однако он не понимает, что такое порядок, и врет своим сотрудникам. Старые сотрудники ему не верят, но не уходят, потому что у них нет профессии. Гил не хочет платить нормальную зарплату и не знает, сколько платить. В целом, похоже, что в компании плохое управление и низкая удовлетворенность сотрудников.
  • ООО Форватер, ООО ЭКА - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Форватер ЭКА» — компания с высокой текучестью кадров и плохим менеджментом. Компанией управляет супружеская пара, которая управляет тремя компаниями под одной крышей. На сотрудников не накладываются четкие обязанности, и их часто нанимают на одну должность, а в итоге они занимаются совершенно другим. Зарплата 50/50 черная, текучесть кадров 100%. Руководство называют клоунами, а сотрудников предупреждают, чтобы они не тратили свое время и нервы, работая в этой компании.
  • ООО Форватер - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в Работодателе ООО «Форватер». Жалобы включают неуважение к сотрудникам, нечеткие обязанности, а также то, что их нанимают на одну должность, но выполняют несколько ролей. Рабочий день длиннее обещанного, а зарплата ниже ожидаемой. Руководство охарактеризовано как неадекватное, при этом особая критика направлена ​​в адрес Владимира Петровича и главного бухгалтера. Один из бывших сотрудников предостерегает женщин, чтобы они опасались притеснений со стороны начальника Романа Борисовича Комлева. Указан адрес и контактная информация компании.
  • Алькон - 5 негативных отзывов сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о работе в Alcon, ссылаясь на проблемы с невыплатой обещанной зарплаты, низкой зарплатой при увольнении и жестоким обращением со стороны руководителей. Некоторые обозреватели также утверждают, что компания вообще не выплачивает зарплату и отправляет сотрудников в неоплачиваемые отпуска без их согласия. Один рецензент утверждает, что компания представляет собой «большой семейный бизнес по обману людей» и что их «задушила жаба», когда конкурент построил выставочный зал. В целом отзывы советуют другим избегать работы в Alcon и предупреждают об обмане и жестоком обращении.
  • Транскомпани,она же СибСтройПоставки,она же ИП Рунтов А.И. - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предупредил потенциальных кандидатов о плохих условиях труда в компании «Работодатель Транскомпании», также известной как «СибСтройПоставки» и ИП Рунтов А.И. Сотрудник проработал там два года и утверждает, что работники не имеют возможности работать по своей специальности и вместо этого вынуждены выполнять черную работу, такую ​​как уборка и погрузка. Компания якобы плохо относится к своим сотрудникам и не обеспечивает должных мер безопасности и средств индивидуальной защиты. Заработная плата выплачивается наличными, и сотрудники обязаны подписать два заявления. Скорость оборота высокая.
  • Формула М2 он же Вектор, он же Пантеон, он же УК Верес - 1 негативный отзыв сотрудника Формула М2, также известная как Вектор, Пантеон и УК Верес, получила негативные отзывы от анонимного сотрудника в Барнауле. Компания описывается как страдающая от плохого управления, отсутствия четкой стратегии развития и постоянно меняющихся планов. Сообщается, что владелец Заякин Борис имеет судебный запрет на ведение предпринимательской деятельности из-за предыдущих банкротств, а все офисы зарегистрированы на директоров и руководителей. Несмотря на это, команда описывается как хорошая и полагающаяся на взаимопомощь, чтобы выжить в хаотической среде.
  • БСВЗ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник два месяца проработал на БСВЗ и имел негативный опыт общения с директором Михаилом Мозговым. Несмотря на договоренность о зарплате и процентах, Мозговой заплатил лишь минимальную белую часть и отказался от остальных соглашений. Сотрудник предупреждает других, чтобы они остерегались таких нечестных работодателей, которые тратят время и деньги. Бизнес-технологии компании устарели, а отношение к людям мерзкое.
  • ООО ТДДАНИКС - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ТД Даникс», также известное как ООО «Аквамарин», получило предупреждение от анонимного рецензента, работавшего в компании. Компания обещает зарплату 50 тр, но на деле сотрудники получают всего 30-35 тр. Директор отправляет людей в отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не платить им, а если сотрудник уволится, то он вообще денег не получит. Известно, что директор выкрикивает нецензурную лексику в адрес рабочих, а рабочая обстановка напряженная. Рецензент советует соискателям работы избегать работы в этой компании.
  • ООО Алма - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Алма» получило неоднозначные отзывы от своих сотрудников. Один торговый представитель предупреждает, что заявленные зарплаты завышены и официальное трудоустройство не гарантируется. Другой сотрудник хвалит стабильность и лидерство компании, но критикует главного бухгалтера и финансового директора как тиранов, которые прогоняют хороших специалистов. Главного бухгалтера характеризуют как малообразованного и склонного к нецензурной лексике по отношению к подчиненным. Финансового директора обвиняют в том, что он оторвался от молодых специалистов, и он должен уйти в отставку. Рецензент предупреждает, что если руководство не решит эти вопросы, у компании могут возникнуть проблемы.