Отзывы сотрудников о работе в Челябинск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Челябинск. Всего 1892 компаний в списке. Страница 60

  • Детский санаторий 2 - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники предостерегают от работы в Детском санатории №2 в Челябинске из-за мошенничества с заработной платой и токсичной рабочей среды. Бухгалтерия и главный врач якобы делят между собой премии, при этом обещанные премии сотрудникам не выплачиваются. Коллектив описывается как сплетники и завистники.
  • Медицинский центр Доктор Ост - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник медицинского центра «Доктор Ост» в Челябинске сообщил о дискриминационной кадровой политике, подмене контракта, уклонении от уплаты налогов и невыплате заработной платы. Менеджеру не хватает бизнес-стратегии, и он принимает решения, исходя из личных предпочтений. Сотрудник подал жалобу в прокуратуру.
  • Мария Лионса - 3 негативных отзыва сотрудников Марию Лионсу, работодателя из Челябинска (Россия), обвинили в обмане клиентов путем использования образцов крови для ложной диагностики серьезных заболеваний и последующей продажи дорогостоящих методов лечения. Бывшие сотрудники также высказались против компании, заявив, что она несколько раз меняла название, чтобы не попасться властям. Компанию обвинили в том, что она нацелена на пожилых людей и использует нелицензированных медицинских работников. Один бывший сотрудник предложил предоставить дополнительную информацию о практике компании.
  • Мария Лионса, Лорен,Гранд Эстетик,Брендинг,Этика - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает компанию, утверждая, что они являются мошенниками и занимаются кредитными аферами. Они приглашают клиентов на бесплатную диагностику под видом «ЗДОРОВЫЙ ГОРОД» или «ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА», но затем вводят их в заблуждение, утверждая, что визит оплачивается производителями оборудования и поставщиками лекарств. Рецензент также отмечает, что ранее на 17 этаже компания продавала косметику под разными названиями, а специалист отдела продаж в белом халате собирает медицинский анамнез, что является нарушением закона, поскольку не является врачом.
  • GreenClub - 2 негативных отзыва сотрудников Работодатель GreenClub получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один из рецензентов раскритиковал менеджера клуба Елену Новичихину за неподобающее поведение во время карантина, в том числе намеки сексуального характера в адрес тренера и оскорбления сотрудников. Другой рецензент жаловался на низкие зарплаты, неофициальную занятость и склонность клуба доносить друг на друга. Инструкторам дают личных помощников, если они хорошо смазали менеджера, а зарплату клуб может не выдать. Кроме того, штрафы налагаются, чтобы платить меньше.
  • Сеть салонов МР - 1 негативный отзыв сотрудника К сотрудникам салонов MR относятся плохо, задерживают выплаты и унижают достоинство. Компания меняет сотрудников каждые 6 месяцев и увольняет их без оплаты. Один анонимный рецензент из Челябинска сообщил, что его пригласили на прием к специалисту по лазерной эпиляции.
  • Жетернель - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Челябинска рассказал о своем опыте работы в косметологической компании «Жетернель». Они сообщили о более низкой зарплате, чем обещали, о сложном графике работы, большом количестве клиентов и грубом руководстве. Сотрудник также отметил, что компания не предоставляет обещанных льгот. Не советуют там работать.
  • Доктор Ост - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники российского медицинского центра «Доктор Ост» сообщают о высокой текучести кадров, нестабильном коллективе и задержках выплаты заработной платы. Один сотрудник сообщил, что работал сверхурочно и брал на себя дополнительные обязанности из-за частых увольнений менеджеров, но был уволен вместе со всем персоналом за попытку «ребрендинга». Другой сотрудник сообщил, что трудоустройство официальное, но платят только минимальную зарплату в регионе, а остальная часть зарплаты выплачивается из-под стола и часто задерживается на 1,5-2 месяца. Медицинский центр подвергся критике за отношение к сотрудникам и высокую текучесть кадров.
  • Салон красоты Лу-Ли - 1 негативный отзыв сотрудника В салоне красоты «Лу-Ли» ужасное руководство и низкие зарплаты сотрудников, а у мастеров один из самых низких процентов в городе. Салон – убыточное предприятие, находящееся на грани банкротства, с постоянной текучестью кадров как мастеров, так и административного персонала. Работники вроде бы трудоустроены официально, но только по 0,5 ставки и ниже прожиточного минимума, причем трудоустроены не все, чтобы не платить полную зарплату.
  • Клиника Источник - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Клиники работодателя» в Челябинске (Россия) сообщают о низкой заработной плате и высокой загруженности, что приводит к высокой текучести кадров среди администраторов и младшего персонала. Компания инвестировала в роботов, чтобы заменить некоторые административные должности, но сотрудники чувствуют себя недооцененными. Один бывший ИТ-сотрудник, отвечавший за настройку и устранение проблем в системах клиники, не был повышен на руководящую должность и в итоге ушел из-за недовольства изменениями в отделении. Другой потенциальный сотрудник сообщил о странном процессе собеседования и отсутствии дальнейшей связи со стороны кадровика.