Отзывы сотрудников о работе в Екатеринбург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Екатеринбург. Всего 2860 компаний в списке. Страница 174

  • ООО Стаханов - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в ООО «Стаханов», ссылаясь на такие проблемы, как неполучение подписанных договоров, введение в заблуждение относительно графика работы и плохие условия труда. Один сотрудник сообщил, что его наняли в ночную смену на 12-часовую смену, но без предупреждения перевели на дневную смену. Другой сообщил, что ему обещали нормальное жилье, но вместо этого его поместили в тесные, кишащие насекомыми помещения. В целом отзывы позволяют предположить, что ООО «Стаханов» не может быть надежным и заслуживающим доверия работодателем.
  • Торговый Дом Первый двор - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший заместитель директора компании «ЩЕДРОДЫЙ ВКУС» Сергей уволился с работы менее чем через год из-за практики компании «скидки» зарплаты сотрудникам при увольнении. Компания задерживает выплату как официальной, так и «серой» зарплаты, а при увольнении сотрудников не выплачивается «серая» зарплата, которая выше официальной. Эта практика касается как трейдеров, так и суперменов. Сергей советует спрашивать об этой практике в старых торговых точках.
  • Магазин Уралочка (ИП Ручка, Уралочка-ТГ) - 1 негативный отзыв сотрудника Магазин «Уралочка», также известный как ИП «Ручка» или «Уралочка-ТГ», получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один анонимный рецензент категорически не советует работать в магазине, называя менеджеров Екатерину Владимировну и Александра Сергеевича «тиранами», готовыми на все, чтобы не платить или платить как можно меньше. Менеджеры задерживают стажировку, налагают огромные штрафы за незначительные проблемы и даже вычитают розничную цену испорченных товаров из зарплат сотрудников. Также магазин имеет высокую текучесть кадров и не заморачивается с официальным оформлением сотрудников.
  • ИП Вебер Валентин Владимирович - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Екатеринбурга оставил негативный отзыв о своем бывшем работодателе Вебере Валентине Владимировиче. Сотрудник работал в торговой точке ТЦ «Глобус» по продаже восточных сладостей 1,5 месяца, с оговоренной оплатой 500 рублей плюс процент с продаж. Однако в апреле работодатель заявил о недостаче 7 тысяч рублей, хотя регулярные проверки показали, что все в порядке. Сотрудник решил уволиться, и ему заплатили за работу всего 3000 рублей, в результате чего работодатель был назван «очень нечестным».
  • ООО Прайд - 3 негативных отзыва сотрудников ООО «Прайд», компания, базирующаяся в России, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию обвиняют в том, что она выплачивала сотрудникам «черную зарплату» в конвертах и ​​заставляла их работать допоздна. Команду называют «дикой», а менеджера — «противным». Один сотрудник утверждает, что был несправедливо уволен после шестимесячного исполнения своих обязанностей. Другой обвиняет компанию в том, что она обещает хорошие зарплаты и официальное трудоустройство во время собеседований, но не выполняет обещаний. Компания расположена в здании Гольфа по адресу Харьковская 75 к.1.
  • ТС МОНЕТКА - 5 негативных отзывов сотрудников Отзывы о работодателе ТС Монетка отрицательные. Один рецензент утверждает, что компания не позволяет сотрудникам приобретать срочные товары со скидкой 50%, что разрешено в других торговых сетях, а вместо этого отправляет всех в полицию за кражу. Другой рецензент утверждает, что менеджер кричит и оскорбляет всех и даже в гневе задушил директора магазина. Третий рецензент жалуется на долгий рабочий день и низкую зарплату, а премии выплачиваются только некоторым сотрудникам. Четвертый рецензент утверждает, что компания заставляет стажеров работать по три дня, не садясь и не пья воду, и нанимает только одного из трех-четырех стажеров.
  • ТЫ ЕвроАзия - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный обзор EuroAsia показывает, что компания выглядит приличной, но пребывание в ней дольше запланированного может привести к понижению в должности или увольнению. Из обзора также следует, что успех в компании зависит от умения льстить директору Мельникову и потенциально вести себя неподобающе. Однако в обзоре признается, что некоторые долгосрочные менеджеры являются профессиональными и компетентными. В целом, обзор показывает, что успех в Евразии может зависеть от факторов, выходящих за рамки навыков и квалификации.
  • ООО Фокус Ритейл, универсам Райт - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Фокус Ритейл», работающее под названием супермаркет «Райт», обвиняется в плохом обращении со своими сотрудниками. Компания находится в Екатеринбурге, Россия, и своевременно платит своим сотрудникам, но не выплачивает сверхурочные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Говорят, что директор делает вид, что делает все возможное, чтобы решить проблему нехватки кадров, но чем меньше сотрудников, тем выше ее премия. В контрактах компании оговаривается зарплата и возможность премирования за выполнение ТО, но об этом пункте никто не помнит.
  • Ниагара - 2 негативных отзыва сотрудников Российская компания «Ниагара» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Жалобы включают невыполненные обещания о более высоких зарплатах, более продолжительный рабочий день, чем требуется по закону, а также задержку или невыплату заработной платы. Режиссера Рузанну Авдееву также критикуют за аморальное поведение и ненормативную лексику. Главу компании Дмитрия Леонидовича Ефремова обвиняют в том, что он не оформляет сотрудников, не оплачивает сверхурочную работу и не выплачивает зарплату тем, кто увольняется без работы. Бывшие сотрудники предупреждают других, чтобы они не работали в Niagara.
  • Верный - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе у работодателя Верный отрицательные. Один сотрудник сообщает, что работает с 8:00 до 23:00, но ему платят только за 10,5 часов. Также говорят, что отдел кадров некомпетентен. Другой сотрудник описывает компанию как «секту», где с работниками обращаются как с рабами и ожидают, что они возьмут на себя обязанности других работников без дополнительной оплаты. Руководители описываются как неэффективные и угрожающие, а возможность уйти в учебный отпуск отсутствует. В целом, отзывы указывают на плохую рабочую среду при недостаточной поддержке и уважении к сотрудникам.