Отзывы сотрудников о работе в Хабаровск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Хабаровск. Всего 1056 компаний в списке. Страница 103

  • ЗАО Дальтехлазер - 1 негативный отзыв сотрудника АО «Дальтехлазер» критиковали за серую заработную плату, старое неисправное оборудование, нарушение трудовых и санитарных норм. Директора Александра Васильевича Костурбатова обвинили в невыполнении обещанных обязательств и жадности.
  • ооо хаканджинское - 5 негативных отзывов сотрудников Сотрудники ООО Хаканджинское» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают задержку заработной платы, отсутствие надлежащего оборудования для обеспечения безопасности и плохие условия жизни. Один работник сообщил, что его обманула компания, которая обещала белую зарплату, предоставила спецодежду и медицинские осмотры, но в конечном итоге заплатила черную зарплату и предоставила неадекватное оборудование для обеспечения безопасности. Другой работник сообщил, что компания не предоставляет специальной одежды и предлагает просроченные продукты питания. Компанию также обвиняют в выдвижении на должности главных специалистов неквалифицированных работников и лишении сотрудников зарплаты без доказательств.
  • ООО СТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ ООО СПЕЦМОСТ - ПРОЕКТ ООО НПО СПЕЦМОСТ ООО СПЕЦМОСТ ООО УМ СПЕЦМОСТ ООО НПК СПЕЦМОСТ-ВОСТОК ООО НПК СПЕЦМОСТ-КОЛЫМА ЗАО НПО СПЕЦМОСТ - 1 негативный отзыв сотрудника Несколько компаний под названием «СПЕЦМОСТ» были обвинены в мошенничестве с работниками путем невыплаты им зарплаты. Один рабочий сообщил, что ему обещали зарплату в 60 000 рублей, но он получил только 18 000 рублей после шести месяцев работы в Якутии. В состав компаний входят ООО «Строймеханизация», ООО «СПЕЦМОСТ-ПРОЕКТ», ООО НПО «СПЕЦМОСТ», ООО «УМ СПЕЦМОСТ», ООО НПК «СПЕЦМОСТ-ВОСТОК», ООО НПК «СПЕЦМОСТ-КОЛЫМА», ЗАО НПО «СПЕЦМОСТ». Генеральным директором этих компаний является Бегун С.Е. Потенциальным работникам рекомендуется прочитать отзывы, прежде чем принимать предложение о работе от этих организаций.
  • АО 179 судоремонтный завод - 1 негативный отзыв сотрудника АО «179 судоремонтный завод» в Хабаровске обвиняют в сокрытии реальных условий охраны труда и принуждении рабочих под угрозой увольнения подписывать документы о бытовых травмах вместо производственных. Компанию также обвиняют в вытеснении нежелательных работников и подкупе чиновников для сохранения статус-кво. Они закапывали на территории мусор и химикаты и сливали их в реку. В суде против организации есть несколько исков, несмотря на то, что работодатель подает заявки на конкурс «Лучший работодатель года», где они врут прямо на камеру.
  • ООО Алмаз - 4 негативных отзыва сотрудников ООО «Алмаз», также известное как «Пиллар», — сталелитейное предприятие с серьезной текучестью кадров. Менеджер по персоналу нанимает людей без должного рассмотрения, а сотрудников увольняют без причины. На складах беспорядок, а сестра директора, звездная кладовщица, со всеми плохо обращается. Зарплата непостоянная, компания задерживает выплаты. Предприятие расположено на Б. Хмельницкого. Один сотрудник работал кассиром, а после двухмесячного испытательного срока компания без объяснения причин наняла кого-то другого. Другому сотруднику обещали должность кладовщика, но вместо этого его попросили продавать товары по домам. Компания заставляет сотрудников работать семь дней в неделю, 24 часа в сутки и штрафует различными способами.
  • ООО Альтаир - 7 негативных отзывов сотрудников ООО «Альтаир», компания, занимающаяся изготовлением котельных, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию обвиняют в несоблюдении Трудового кодекса, невыплате зарплаты и удержании суточных из зарплаты сотрудников. Некоторые сотрудники также сообщили, что их просили работать бесплатно. Руководство компании описывается как невежественное и обманчивое, с высокой текучестью кадров. Сообщается, что условия труда плохие, и сотрудникам часто приходится нарушать меры предосторожности, чтобы достичь поставленных целей. Компанию также обвиняют в том, что она не подписывает контракты и выплачивает только «черным» зарплаты.
  • ООО Юмик - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Юмик», работодатель в Хабаровске, получило отрицательный отзыв от анонимного сотрудника. Гендиректора Коцулыма Юрия Михайловича обвиняют в том, что он вошел в доверие перед мошенничеством и срывом поставок леса. Его также обвиняют в том, что он вербовал белорусов на работу и не платил им зарплату. Режиссер не имеет российского гражданства и обвиняется в краже.
  • ООО Альфа - 17 негативных отзывов сотрудников ООО «Альфа», российская компания, получила негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что им не заплатили за работу. Некоторые сотрудники предупреждают других, чтобы они не тратили время на компанию, в то время как другие описывают плохие условия труда, в том числе необходимость покупать себе все необходимое и спать в некомфортных условиях. Один сотрудник даже утверждает, что компания — мошенник и что им не заплатили обещанную зарплату. Несмотря на негативные отзывы, компания продолжает работать.
  • ООО Дальлесресурс(нынешнее Азиалес) - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Дальлесресурс», ныне Азиалес, — компания, расположенная в поселке Березовой Хабаровского края. В приглашении компания предлагает диапазон зарплат 40 000-90 000, но на самом деле зарплата составляет всего 17 000. Спецодеждой не обеспечивают, а норма на питание по контракту всего 2000, а на деле 5-6000. В компании есть история задержек зарплаты на срок до месяца, не оплачиваются командировочные. Работа носит непоследовательный характер, с постоянными простоями из-за нехватки леса, топлива и запчастей. Уровень текучести кадров высок, и сотрудников часто увольняют, не получив последней зарплаты.
  • ООО Стандарт - 17 негативных отзывов сотрудников Отзывы о работе в ООО «Стандарт» в основном негативные, с жалобами на невыплату заработной платы, необоснованное лишение премий, плохое обращение с сотрудниками. Компания имеет диверсифицированный бизнес-портфель, включающий агропромышленные холдинги, туристический и развлекательный бизнес. Однако контактная информация и должностные инструкции отсутствуют, а собеседования проводятся в разных местах. Руководство критикуют за потребительское отношение к работникам, а некоторые сотрудники сообщают, что их ввели в заблуждение относительно характера их работы во время собеседования. В целом отзывы свидетельствуют о том, что потенциальным сотрудникам следует быть осторожными при рассмотрении работы в ООО «Стандарт».