Отзывы сотрудников о работе в Иркутск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Иркутск. Всего 3122 компаний в списке. Страница 243

  • инфорстер - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Иркутске раскритиковал своего работодателя, компанию Inforster, за непредоставление трудовых договоров и найм неопытных работников. Сообщается, что компания работает на таких объектах, как детские сады, школы и больницы, но не предоставляет специальную одежду или необходимые инструменты. Сотрудник утверждает, что начальник не несет ответственности и не заботится о качестве работы. Они предостерегают от использования Inforster для осветительных и эксплуатационных работ, поскольку неопытные работники могут вызвать проблемы. В целом сотрудник не рекомендует работать в Inforster.
  • ооо инфорсер-сибирь байкальская 295/1 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Иркутска оставил отрицательный отзыв о Работодателе ООО Инфорсер-Сибирь Байкальская 295/1. Рецензент критикует начальника за то, что он лжец и обманщик, а также за то, что он нанимает необразованных студентов для выполнения электромонтажных работ в таких учреждениях, как больницы и школы. Рецензент также отмечает, что офисные помещения плохие, а трудовые договоры не заключаются с июня. Обзор советует другим избегать этого офиса.
  • ООО АктивЭнерго - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО «АктивЭнерго» сообщили, что компания не соблюдает права человека, трудовое законодательство и правила техники безопасности. С работниками плохо обращаются и часто унижают, что приводит к тому, что некоторые из них прибегают к алкоголизму. Компания заставляет сотрудников подписывать ничем не подтвержденные документы и писать заявления об увольнении против их воли. Кроме того, многие руководители компании связаны друг с другом, что приводит к отсутствию подотчетности.
  • Минспецстрой - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил резкий отзыв о своем опыте работы в Минспецстрое, назвав его неорганизованным и непрофессиональным местом работы. Сотрудник утверждает, что ему обещали высокую зарплату и интересные должностные обязанности, но на самом деле им платили меньше, чем было оговорено, и не давали четких указаний и поддержки. Управленческий персонал характеризуется как неквалифицированный и неэффективный, отсутствует документация и контроль за выполняемой работой. Сотрудник предупреждает, что это не лучшее место для работы, если только вы не хотите работать волонтером, и предсказывает, что клиент вскоре расторгнет контракт с компанией.
  • ООО смартэлектро - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Смартэлектро», компания из Иркутска, Россия, обвиняется в плохом обращении со своими работниками, невыплате им регулярной заработной платы и наложении штрафов при увольнении. Говорят, что директор Илья Владимирович Кравцов Швырок вербует людей с улицы, поскольку постоянного персонала нет. Компания платит исправно в течение первого месяца, но затем перестает платить и утверждает, что работники получат оплату после завершения проекта. Однако рабочие сообщают, что по окончании проекта им не платят зарплату, а директор избегает их звонков и скрывается.
  • ООО Энергосфера - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «Энергосфера» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Один рецензент охарактеризовал энергетический сектор как государство в государстве со своими законами и заявил, что каждый, кто покидает компанию, счастлив. Бухгалтерию особенно критиковали за посредственного руководителя и необразованного заместителя, который оскорбляет подчиненных и других руководителей отделов. Другой рецензент описал компанию как вызывающую нервное истощение и внушающую сотрудникам чувство своей незначительности. Компанию также обвинили в публичном унижении людей и лишении премий.
  • Усц ЕСЭ - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники USC ESE сообщают о токсичной рабочей среде: жалобы варьируются от словесных оскорблений до физических ссор. Отдел отчетности узнал о нападении сотрудника на своего начальника, а отдел обслуживания стал свидетелем того, как он едва не подрался с лидером группы. В отделе продаж сообщили, что руководитель бухгалтерии рассматривает сотрудников как крепостных и затрудняет им поиск работы в другом месте. Говорят, что менеджеры быстро обвиняют сотрудников в ошибках и не желают брать на себя ответственность. В целом, в компании, похоже, существует культура обвинений и плохого обращения со своими сотрудниками.
  • Братскводстрой - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники иркутского предприятия «Братскводстрой» оставили негативные отзывы о своем опыте работы там. Они сообщают о конфликтных ситуациях с руководством, отсутствии координации между подразделениями, культуре бесплатного труда и неоплачиваемой сверхурочной работы. Директора описывают как тирана и шизофреника, а механика называют двуличным. Рабочим приходится бороться за зарплату и требовать отчета за каждый рубль. График работы 20/10 не соблюдается, выходные не соблюдаются. При увольнении сотрудники сообщают, что получают скудные расчеты и их грабят, как могут.
  • Иркутскэнерго - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Иркутскэнерго» поделились негативными отзывами о своем опыте работы в компании. Один сотрудник, работавший в столовой на Сухэ-Баторе 3, сообщил, что заведующая была неадекватной, нецензурно выражалась в адрес работников, приходила на работу с похмелья или даже в нетрезвом виде. Менеджер также создал враждебную рабочую атмосферу с ее сестрой, что привело к увольнениям тех, кто выступал против нее. Другой сотрудник сообщил о негативном опыте собеседования: сотрудник отдела кадров опоздал почти на час, а руководство проявило недостаток профессионализма и такта.
  • ООО ТехноЭлектроКомплект, ООО ЭлектроЩит-Иркутск - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили отрицательные отзывы о работе ООО «ТехноЭлектроКомплект» и «ЭлектроЩит-Иркутск», оба расположены в Иркутске. Один рецензент утверждал, что их обманули во время собеседования и что компании не работают с мелкими запросами, а только с крупными заказами на миллионы. Они также заявили, что компании официально не платят своим сотрудникам и что ключевые показатели эффективности для менеджеров нереальны. Другой рецензент утверждал, что им обещали зарплату в 40 000 рублей, но заплатили только 8 000 рублей за первые три месяца. Они также утверждали, что система мотивации была мошенничеством.