Отзывы сотрудников о работе в Иркутск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Иркутск. Всего 3122 компаний в списке. Страница 292

  • Gloria Jeans (Урицкого, 1) - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный стажер Gloria Jeans в Иркутске оставил резкий отзыв о своем опыте, назвав качество продукции плохим, а персонал ленивым. Стажер утверждает, что во время неоплачиваемой стажировки ему не давали никакого руководства или обучения, и что в целом этот опыт был неприятным. Обзор показывает, что Gloria Jeans может оказаться нежелательным работодателем для тех, кто ищет положительный опыт работы.
  • ООО Авангард спецодежда Иркутск - 1 негативный отзыв сотрудника Отзывы о работе в компании «Авангард Workwear» в Иркутске отрицательные, а один анонимный рецензент назвал ее катастрофой. Компания дает много обещаний и повсюду использует лозунги, но реальность другая. Руководителю Елене Юрьевне приятно только тогда, когда вы ей нравитесь, а попадание в немилость может привести к тому, что вас вытеснят из компании. Работа некомфортная, сотрудникам обещают много, но в итоге они разочаровываются. Рецензент также упоминает откровенное психологическое насилие.
  • Вайлдберриз - 13 негативных отзывов сотрудников Сотрудники популярного в России интернет-магазина Wildberry оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают неоплачиваемую работу по совместительству, низкую заработную плату, нечеткие расчеты KPI, плохие условия труда и грубое руководство. Некоторые сотрудники также сообщили, что их штрафовали за мелкие нарушения и им приходилось работать сверхурочно без оплаты сверхурочных. Компания столкнулась с критикой за обращение с работниками в различных городах, включая Москву, Новосибирск, Воронеж и Екатеринбург. Несмотря на то, что Wildberry является известной компанией, ее обвиняли в плохом обращении со своими сотрудниками и создании неудовлетворительных условий труда.
  • Магазин мужской одежды Climber - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы в магазине мужской одежды Climber, заявляя, что владелец постоянно опаздывает на собеседования и что стажировка длится более двух недель, прежде чем ему наконец сообщают, что кандидат не подходит. Рецензент считает, что магазин просто набирает стажеров-продавцов, чтобы не платить им и сэкономить. Они предостерегают окружающих от попадания на эту удочку и внушают, что хозяйское отношение к людям не приведет к успеху.
  • FUN DAY - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в Employer FUN DAY негативные, сотрудники сообщают о невыполнении обещаний относительно заработной платы и условий труда. Одному бывшему директору магазина обещали зарплату в 50 000 рублей, но заплатили только 20 000 рублей, при этом к ним были предъявлены завышенные требования. Другого кандидата пригласили на пробный день и сказали, что он хорошо справился, но на следующий день ему отказали без объяснения причин. Критикуется внимание компании к доходам, при этом мало заботятся о благополучии сотрудников и справедливом обращении.
  • Sela - 6 негативных отзывов сотрудников Сотрудники оставили резкие отзывы о своем опыте работы в российской розничной компании Sela. Жалобы включают несвоевременную выплату заработной платы, штрафы по разным причинам и принуждение к работе дольше срока уведомления. Один рецензент заявил, что компания обращается с сотрудниками как со скотом, а руководство ведет себя грубо. Другой сказал, что директор был худшим из всех, у кого они когда-либо работали, и что компания получает прибыль от своих сотрудников. Компанию также обвинили в высокой текучести кадров и в удержании денег из зарплат сотрудников за необъявленные изменения.
  • Colins - 7 негативных отзывов сотрудников Сотрудники розничного магазина Colin's в России оставили резкие отзывы о своем опыте работы там. Многие жалуются на токсичную рабочую среду, когда руководители оскорбляют и неуважительно относятся к сотрудникам. Рабочие сообщают, что их переутомляют, им недоплачивают и они подвергаются постоянному наказанию за мелкие ошибки. Некоторых руководителей обвиняют в том, что они прибегают к личным оскорблениям и издевательствам, доводя до слез молодых сотрудников. Компанию также обвиняют в неоплате сверхурочных и задержке выплат. В целом отзывы рисуют картину компании с плохим менеджментом и пренебрежением к благополучию своих сотрудников.
  • ООО Розница магазин Манго - 1 негативный отзыв сотрудника Розничный магазин «Манго», принадлежащий Тамаре Николаевне Хардиной во Владивостоке, получил негативный отзыв от анонимного сотрудника из Иркутска. Сотрудник утверждает, что Хардина задерживает выплаты зарплаты, чрезмерно их пересчитывает и может вообще не выплатить. Рабочая нагрузка высока, персонала не хватает, и ожидается, что сотрудники будут работать в выходные дни. Больничный не оплачивается, а отпускные составляют всего 2000 рублей. Сотрудник также утверждает, что Хардина устраивает официальное увольнение, чтобы отдать лишь часть заработанных денег, утащив остальную часть.
  • Модэкс - 7 негативных отзывов сотрудников Сотрудники российской розничной компании Modex оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают необходимость платить за собственную униформу, значки и шарфы, а также задержку заработной платы и высокую текучесть кадров. Некоторые сотрудники также утверждают, что компания нарушает законы и штрафуют их за мелкие нарушения. Руководство критикуют за жадность и не заботу о своих сотрудниках. В целом отзывы не рекомендуют работать в Modex.
  • глория джинс - 105 негативных отзывов сотрудников Сотрудники Gloria Jeans оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают плохое обращение с сотрудниками, неадекватное управление и низкую заработную плату. Некоторые сотрудники сообщают, что их просят работать бесплатно в периоды занятости, в то время как другие говорят, что они перегружены работой и им недоплачивают. Компанию также обвинили в том, что она нанимала стажеров для бесплатной работы в течение нескольких дней, прежде чем решить, нанимать их или нет. В целом, отзывы свидетельствуют о негативной рабочей среде, при которой мало внимания уделяется благополучию сотрудников.