Отзывы сотрудников о работе в Краснодар на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Краснодар. Всего 3653 компаний в списке. Страница 129

  • Астери-мед - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники московской клиники «Астери-Мед» оставили негативные отзывы о компании, утверждая, что врачи неграмотны, а клиника — мошенничество. Некоторым сотрудникам не платят зарплату по 3-4 месяца, и компания набирает сотрудников, чтобы их обмануть. В случившемся обвиняют главврача, а все документы, выданные компанией, называют фальшивыми. Один из опрошенных на должность администратора в Краснодаре сообщил, что сотрудник отдела кадров грубо обращался с ним, и вместо этого ему предложили должность менеджера по продажам.
  • Кинг фит фитнес клуб - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники фитнес-клуба King Fit сообщили о неуважительном отношении к ним, оскорблениях и неуместных шутках. Компания также якобы не выплачивает обещанную зарплату и каждый месяц устанавливает новые планы для каждого сотрудника. Для получения оплаты за обучение сотрудники должны выполнить ряд условий, в том числе составить собственный план продаж и провести обучение от отдела продаж. Оплата за обучение также невысока — в среднем 200–300 рублей из 1200. Кроме того, сообщается, что онлайн-менеджеры берут откаты от тренеров зала, а некоторые тренеры употребляют наркотики. В целом компания получила негативные отзывы от бывших сотрудников.
  • ООО Медиком Плюс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы в ООО «Медиком Плюс», ссылаясь на ложные обещания, данные на собеседовании, и испытательный срок с низкой оплатой. Говорят, что компания расширяется и ищет менеджеров и сервисных инженеров, но рецензент не нашел положительных отзывов в Интернете. Они предостерегают от выбора этой компании и предполагают, что руководство жадное.
  • Ветеринарная клиника Вита - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники Ветеринарной клиники Вита оставили негативные отзывы о своем опыте работы. Они утверждают, что график клиники негибкий, с 12-часовыми сменами и без перерывов на обед, и что персонал должен выполнять черную работу, например, уборку. Клинику также обвиняют в том, что она ставит прибыль выше ухода за пациентами, а также устанавливает высокие комиссии за услуги и продажи. Стажеры клиники сообщают, что им не дают должной подготовки и не платят, а руководство относится к ним высокомерно. В целом, отзывы свидетельствуют о плохой рабочей среде, при которой мало внимания уделяется благополучию и профессиональному развитию сотрудников.
  • Марафет - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель Марафет получил негативный отзыв от анонимного сотрудника, который предостерегает других не тратить время на работу в салоне красоты. Менеджера Ирину Третьякову и ее партнера Александра Карпеко обвиняют во лжи и использовании дешевых материалов для получения некачественных результатов. Сотрудник утверждает, что новым сотрудникам обещают руководящие должности, но позже их считают непрофессиональными и выгоняют. Высокая текучесть кадров объясняется низким качеством работы и жестоким обращением с сотрудниками.
  • La Sante - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Краснодара предостерегает от работы в компании «Работодатель Ла Санте», ссылаясь на плохое обращение менеджера с сотрудниками во время собеседования. Менеджер якобы заявил, что должность администратора не стоит делать официальной и что они не хотят платить налоги. Рецензент также отмечает, что обещанная зарплата в 1200 за смену и 0,5 ставки вводит в заблуждение, так как требует работы по 12 часов в день и двухмесячного испытательного срока. Рецензент не советует работать в салоне или вообще посещать его.
  • ООО Санталь23 - 1 негативный отзыв сотрудника Работать в клинике Сантал в Краснодаре сложно из-за задержек и неясности выплат заработной платы, отсутствия оборудования и отсутствия чуткости главврача к персоналу. Высокая текучесть кадров из-за низкой заработной платы. Главный врач обещает высокие зарплаты на собеседованиях, но не выполняет обещаний. В целом клиника Сантал не рекомендуется соискателям работы.
  • Клиника Три-З - 2 негативных отзыва сотрудников Клинику «Три-З» в Краснодаре (Россия) подвергли критике за практику трудоустройства. Один рецензент поделился своим опытом работы в качестве специалиста по компенсациям и льготам, заявив, что вакансия была открыта в течение пяти месяцев, прежде чем они подали заявку. В ходе собеседования они обнаружили, что только часть зарплаты была «белой» и что в компании забыли о запланированном собеседовании. Другой рецензент предупредил, что клиника не платит «белую зарплату» и что новые сотрудники обязаны пройти 10-дневную неоплачиваемую стажировку. Эти обзоры показывают, что клиника Tri-Z может быть нежелательным работодателем для тех, кто ищет справедливую оплату труда и методы трудоустройства.
  • ООО Санталь 23 - 3 негативных отзыва сотрудников Отзывы об ООО «Сантал 23», также известном как «Центр семейной медицины», свидетельствуют о токсичной рабочей среде под руководством директора Рабцуна Евгения Анатольевича. Сотрудников нанимают и увольняют по собственному желанию, они работают по срочным контрактам, к ним относятся неуважительно и уничижительно. Текучесть кадров высока, а обещания о премиях и повышении зарплат не выполняются. Психическая нестабильность Рабцуна затрагивает весь офис и клинику, у компании возникли проблемы с налоговой и трудовой инспекциями. Поведение директора по отношению к сотрудникам недопустимо, компанию не рекомендуют к приему на работу.
  • Дентал Клаб - 2 негативных отзыва сотрудников В «Стоматологический клуб работодателя» поступают негативные отзывы от бывших сотрудников с жалобами на неофициальное трудоустройство, задержку заработной платы, ненормированный график работы из-за высокой текучести кадров. Сообщается, что владелец, который также является главным врачом, штрафует и удерживает зарплату сотрудников, которые его злят, а при увольнении зарплата часто не выплачивается в полном объеме. Кроме того, врачей обучают продавать пациентам дорогостоящие методы лечения, стоимость которых варьируется в зависимости от дохода пациента. В целом, отзывы свидетельствуют о плохой рабочей среде и неэтичных методах работы.