Отзывы сотрудников о работе в Краснодар на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Краснодар. Всего 3653 компаний в списке. Страница 330

  • Кубанская нефтегазовая компания - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Кубанской нефтегазовой компании в Краснодаре делится опытом работы на АЗС «Роснефть». Им обещали график работы через день, но в итоге они работали через день в течение месяца с зарплатой 8000 рублей. На зарплату сотрудник не жалуется, но упоминает, что чаевые составляют около тысячи и даже больше. Однако они также отмечают, что по ночам трудно спать и что существуют штрафы за различные действия, такие как сидение на бампере, разговор по телефону и курение.
  • ДИЗЕЛЬ-ЮГ - 1 негативный отзыв сотрудника Краснодарский работодатель «Дизель-Юг» обещает своим менеджерам достойную заработную плату и хорошо организованное рабочее место, но не выполняет этих обещаний, что приводит к высокой текучести кадров. У компании есть несколько организаций с одинаковым названием, что вызывает путаницу при оформлении транзакций. Главный бухгалтер психически неуравновешен и неуважительно относится к руководителям, называя их скотиной. Качество горюче-смазочных материалов низкое, что приводит к многочисленным возвратам. У руководства отвратительное отношение к организации торговли, а решения по сделкам часто принимает главный бухгалтер. В целом компанию характеризуют как сумасшедший дом.
  • Дизель Юг - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Дизель-Юг» в Краснодаре рассказали о негативном опыте сотрудничества с компанией. Хотя офис расположен в центре города, процесс приема на работу иногородних кандидатов включает две поездки, включая длительное собеседование и проверку на полиграфе. Главу компании характеризуют как ненадежного человека, постоянно преследующего скрытые корыстные цели. Работникам платят плохо, и они сталкиваются с длительными задержками выплат. В роте несколько начальников и командиров, что приводит к путанице в отношении того, кто за что отвечает. В целом компания имеет негативную репутацию среди своих сотрудников.
  • ООО НПП Нефтехим - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы об ООО «НПП Нефтехим», ссылаясь на непрофессиональное поведение высшего руководства и высокую текучесть кадров. Компанию обвиняли в том, что она неоднократно приглашала кандидатов на собеседования, прежде чем в конечном итоге отклонила их или уволила вскоре после приема на работу. Высшее руководство называют тиранами, которые плохо обращаются с сотрудниками, а крики и высказывания без цензуры являются обычным явлением. На некоторых позициях высока текучесть кадров, а требования к сотрудникам считаются слишком высокими. Однако, как сообщается, некоторые сотрудники имеют высокие зарплаты и пользуются благосклонностью руководства.
  • Велесстрой - 4 негативных отзыва сотрудников Российский работодатель «Велесстрой» подвергся критике за обращение с сотрудниками. Анонимные отзывы утверждают, что компанией управляет сербская мафия, а сербы получают льготы и более высокие зарплаты. Отдел кадров также подвергся критике за грубость и непрофессионализм. Компанию обвинили в трудовом рабстве, когда сотрудников заставляли работать сверхурочно и по выходным. Сестер Чавкиных, возглавляющих отдел закупок, обвинили в том, что они были в упряжке с хорватами и вынуждали опытных сотрудников увольняться из-за снижения зарплат. В целом «Велесстрой» называют трудным и несправедливым местом работы.
  • нипигазпереработка - сибур - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник поделился негативным опытом работы в компании «Нипигазпереработка», принадлежащей «Сибуру». Сотруднику предложили постоянную должность, но позже ему дали годовой контракт, который продлевался каждые два месяца. Сотрудника не предупредили заранее о том, что контракт не будет продлен через год. Сотрудник нашел этот процесс запутанным и разочаровывающим, и в конечном итоге почувствовал, что компания его разочаровала.
  • оооБурсервис - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудникам ООО «Бурсервис» уже почти год не выплачивают зарплату, несмотря на то, что об этом сообщили в следственном комитете, инспекции труда и городской прокуратуре. Никакого решения достигнуто не было.
  • ООО НК Роснефть - НТЦ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «НК «Роснефть» – НТЦ в Краснодаре поделился отзывом о своем опыте работы. Они советуют потенциальным соискателям работы тщательно рассмотреть свои варианты перед подачей заявления. В отделе кадров в лице Л. Л. Пуликовской описывается как бесполезное и пренебрежительное отношение к увольняющимся сотрудникам. Также отмечается, что загруженность подразделений чрезмерна по сравнению с количеством сотрудников. Обзор предупреждает о дополнительных договорах аренды, которые защищают компанию в случае увольнения, оставляя сотрудников ни с чем.
  • ООО НефтеПродуктСервис - 3 негативных отзыва сотрудников ООО «НефтеПродуктСервис», компания по транспортировке нефтепродуктов, расположенная в России, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию обвиняют в нарушении трудового законодательства, принуждении водителей работать сверхурочно с минимальными перерывами и предложении низких зарплат. Компанию также критикуют за наложение штрафов на сотрудников за мелкие нарушения и плохое обращение с ними. Компанию возглавляет женщина-диспетчер Наталья Николаевна, которую один из бывших сотрудников назвал плохим человеком. Потенциальным соискателям работы рекомендуется хорошо подумать, прежде чем принимать предложение о работе от этой организации.
  • ООО Метрологическая лаборатория - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Метрологическая лаборатория «Работодатель» в Краснодаре сообщил, что генеральный директор Бондарев Александр Васильевич систематически нарушает трудовое законодательство. Сотрудник утверждает, что Бондарев задолжал им деньги, половину зарплаты выплачивает наличными и не оформляет сотрудников должным образом. Кроме того, Бондарев якобы ожидает от своих сотрудников нарушений рабочих процессов и постоянно недоволен их работой. Когда Бондарев сталкивается с этими проблемами, он отрицает их и обвиняет во всех жалобах местного менеджера. Сотрудник предполагает, что соблюдение трудового законодательства в данных обстоятельствах возможно лишь частично.