Отзывы сотрудников о работе в Красноярск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Красноярск. Всего 1714 компаний в списке. Страница 65

  • Альдента - 3 негативных отзыва сотрудников Стоматологическая клиника «Альдента» в Красноярске (Россия) получила неоднозначные отзывы сотрудников. Один анонимный рецензент жаловался на отсутствие социального обеспечения, включая больничные и официальное трудоустройство, а также ненормированный рабочий день и штрафы. Другой рецензент похвалил вежливый персонал отдела кадров, но раскритиковал длительную и низкооплачиваемую стажировку, необходимую для трудоустройства. Третий рецензент оставил положительный опыт в процессе собеседования и стажировки, но отметил, что в административном блоке было много ненужной информации. В целом, у Aldenta есть как положительные, так и отрицательные стороны для сотрудников.
  • АмурВижн - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в «АмурВижн» 8 месяцев водителем-экспедитором и сотрудником АО. Во время испытательного срока зарплата была по контракту, но потом зарплата значительно снизилась. Команда менялась трижды, и текучесть кадров была высокой. Генерального директора Юрласова Юрия Викторовича характеризуют как лживого и трусливого. Нормальные специалисты из организации уволились, а сотрудник не рекомендует работать в «АмурВидении».
  • ООО Амурвижн - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Амурвидение», компания, расположенная в Хабаровске и Красноярске, попало на отзыв анонимного сотрудника. На испытательном сроке все было хорошо, но через три месяца цифра заработной платы изменилась из-за перехода на комбинированную оплату. За январь сотрудница получила всего 6500 рублей. Текучесть команды высока: за восемь месяцев произошло три смены. Сотрудник уволился, но компания выплатила всю задолженность. Оптической компании не хватает специалистов.
  • МРТ ЛИДЕР - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о работе в МРТ ЛИДЕР, ссылаясь на проблемы с искажением условий труда и заработной платы на собеседованиях, длительные неоплачиваемые периоды обучения, а также стрессовую рабочую среду с чрезмерными обязанностями. Один рецензент предупредил потенциальных кандидатов избегать этой компании, а другой описал аппарат МРТ как изношенный и склонный к поломкам, с плохой обработкой квитанций и серой заработной платой. В целом, отзывы свидетельствуют об отсутствии прозрачности и плохом управлении в MRI LEADER.
  • Пансионат Долголетие ИП Попов Александр Георгиевич - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель, Пансионат «Долголетие», получил негативные отзывы от бывшего сотрудника, который утверждает, что его не поставили на учет должным образом и ему не заплатили за работу. Сотрудница также утверждает, что работодатель ужасно относится к людям, выкрикивает нецензурную лексику в адрес работников и обращается с пациентами как с рабочим материалом. Сотрудник отработал 14 смен, прежде чем уволился из-за отношения руководства к нему и людям в целом. Когда они потребовали оплату, работодатель нашел к чему придраться и с нецензурной лексикой выгнал их из пансионата. Полиция приняла заявление работника, но без трудового договора непонятно, получат ли они оплату.
  • Сан-Дент - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним из Красноярска поделился своим опытом интервью с «Сан-Дент». Интервью длилось всего три минуты, и компания не задавала никаких вопросов, кроме имени и специальности человека. Компания потребовала недельную бесплатную стажировку, которую человек прошел, но на эту должность его не выбрали. Человек выразил разочарование отсутствием требований или контроля во время стажировки и неясными критериями отбора. В целом, этот человек чувствовал, что его время было потрачено впустую и что компания должна была с самого начала более четко представлять его потребности.
  • Prevue салон красоты - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимная сотрудница салона красоты Prevue в Красноярске сообщила о неофициальной занятости, постоянных задержках и недоплатах зарплаты, а также о безответственном работодателе, который не заботится ни о сотрудниках, ни о клиентах. В салоне также не хватает одноразовых файлов и апельсиновых палочек, а иногда забывают купить крафт-пакеты для стерилизации инструментов.
  • ООО Стоматологическая клиника Кристалл-Дент - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник стоматологической клиники «Кристалл-Дент» в Красноярске поделился опытом работы в компании. Хотя оборудование хорошее, директора характеризуют как обесценивающего труд сотрудников и недобросовестного. Сотрудник также утверждает, что директор пытается обмануть работников относительно заработной платы и не соблюдает трудовое законодательство, в том числе оплату отпусков и больничных. Несмотря на обещание высокой заработной платы, работник утверждает, что ему осталась лишь минимальная заработная плата. В целом отзыв свидетельствует об отрицательном опыте работы в стоматологической клинике «Кристалл-Дент».
  • Центр лабораторных технологий АБВ юз - 1 негативный отзыв сотрудника Центр лабораторных технологий АБВ «Юз» получил негативные отзывы от анонимной сотрудницы, которая работала медсестрой, но должна была выполнять несколько функций, включая администрирование, уборку, работу по уборке и работу кассира. Обещанная зарплата была 30 000 рублей, а на деле всего 25-27 000 рублей с премией в случае выполнения плана. Гендиректора Скороходову охарактеризовали как истеричную и неуравновешенную, часто кричащую по любому поводу. Сообщается также, что компанией управляют ее родственники, в том числе ее сын и брат. Сотрудник не рекомендует работать в данной организации.
  • Nail beauty bar - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный человек подал заявку на должность мастера маникюра в Nail Beauty Bar без опыта, но с некоторыми навыками. На собеседование их попросили принести модель, что оказалось пустой тратой времени, поскольку им сообщили, что обучение платное и длится два месяца. Обучение не было эффективным, и человеку приходилось работать над тремя моделями пять дней в неделю. За обучение заплатили 10 000, но оно того не стоило. Тренер не был опытным и ничему не учил. Человек должен был отправить фотографии в течение двух месяцев и получить комментарии.