Отзывы сотрудников о работе в Красноярск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Красноярск. Всего 1714 компаний в списке. Страница 62

  • Алдента - стомотологическая клиника - 1 негативный отзыв сотрудника Соскобленный контент представляет собой отзыв о работе в стоматологической клинике Aldenta. У рецензента был негативный опыт во время собеседования, когда его заставляли ждать вместе с другими кандидатами и давали очень мало времени, чтобы представиться. Сотрудник отдела кадров не предоставил никакой информации о вакансии и проявил неуважение к претендентам. Единственным положительным моментом был упомянутый график работы, который начинался в 8:30. В целом, обзор свидетельствует о плохом опыте кандидатов в Aldenta.
  • КРАСМЕД - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предупреждает других о работодателе КРАСМЕД, особенно на должность Мастера по протезированию глаз. Рецензент имел негативный опыт во время собеседования, сославшись на идиотские вопросы и непрофессионализм. Они советуют другим избегать этого работодателя, чтобы не попасть в беду.
  • клиника ипм - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Клиники работодателя» ИПМ в Красноярске сообщают о многочисленных проблемах в клинике, в том числе о некомпетентном менеджменте, высокой текучести кадров и неадекватном маркетинге. Многие сотрудники молоды и неопытны, а директора характеризуют как жадного. Выплата заработной платы часто бывает неполной и задерживается на три месяца и более, а некоторые сотрудники работают бесплатно в надежде в конечном итоге получить свою зарплату. Сообщается, что у пациентов также выманивают деньги посредством ненужных анализов и обследований. Клинику не рекомендуется в качестве места трудоустройства.
  • фитнес-клуб РЭД - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники фитнес-клуба RED в Красноярске сообщили, что не получают зарплату в течение 2-3 месяцев, а обещания по выплате не выполняются. Многие рабочие получили январскую зарплату в конце марта или даже в апреле. Компанию обвиняют в вербовке молодых людей, не знакомых с трудовым законодательством. В отзыве не рекомендуется работать в фитнес-клубе RED.
  • Фитнес-клуб RED - 1 негативный отзыв сотрудника Отзыв касается сети фитнес-клубов RED и соляриев-клубов Jamaica. Описаны, что генеральный директор и руководитель больше озабочены своими собственными приоритетами, чем своими сотрудниками. Они обещают высокие зарплаты для достижения поставленных целей, которые могут быть выполнены, но рабочая среда не способствует удовлетворению сотрудников. Из обзора следует, что руководство не заинтересовано в благополучии своих сотрудников, а заинтересовано только в личной выгоде.
  • Nail & Beauty Bar - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Красноярска поделился опытом работы администратором в Nail & Beauty Bar. Они изначально услышали о хорошей репутации салона и решили устроиться на работу. После успешного собеседования и стажировки их поставили на смену. Однако возникли проблемы с кадрами и возросла нагрузка на оставшихся администраторов. Их заставили работать в одиночку по 15 часов в смену вместо двух администраторов, работающих по 12 часов. Рецензент не предоставил никаких дополнительных подробностей о своем опыте посещения салона.
  • Ринос - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Rinos сообщают, что получают черную зарплату без оплачиваемого отпуска или отпуска по болезни, а также без социального пакета или пенсионных пособий.
  • фитнес клуб РЭД - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Красноярска предупреждает потенциальных сотрудников фитнес-клуба RED, что компания набирает несовершеннолетних и дает ложные обещания. Рецензент советует тем, кому не выплатили обещанное, обратиться одновременно в прокуратуру, инспекцию труда и суд. Они также предполагают, что соискателям работы следует требовать трудовой договор, чтобы обеспечить наличие хотя бы некоторых документов.
  • городская поликлиника 12 - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники городской поликлиники 12 в Красноярске испытывают трудности из-за низкой заработной платы и высокой текучести кадров. Стоимость балла для среднего медицинского персонала составляет всего 35 рублей, а опытные сотрудники высшей категории зарабатывают от 8 000 до 10 000 рублей. Все финансы отдаются главному врачу Богдановой Марине Алексеевне, в результате чего сотрудники оказываются на грани выживания и полагаются на кредиты как на единственный источник дохода. У клиники серьезные финансовые проблемы, и непонятно, куда идут заработанные деньги.
  • Сеть солярий-клубов Ямайка, фитнес-клуб RED - 1 негативный отзыв сотрудника В клубе соляриев «Ямайка» высокая текучесть кадров: каждый месяц меняется новый администратор. Директор ставит во главу угла прибыль, а сотрудники должны продавать клиентам кремы и клубные карты. Невыполнение плана продаж может привести к увольнению. Партнера автора хвалили за агрессивное навязывание клиентам кремов, что приводило к жалобам со стороны клиентов. Автор проработал в клубе всего месяц из-за хаотичной и ориентированной на прибыль обстановки.