Отзывы сотрудников о работе в Москва на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Москва. Всего 14475 компаний в списке. Страница 529

  • Детский клуб Каруселька - 1 негативный отзыв сотрудника У детского клуба «Каруселька» очаровательный и продуктивный фасад, но за ним скрывается реальность низкооплачиваемой работы и хамского руководства. При приеме на работу необходимо сканировать паспорт, никаких регистрационных документов нет. Постоянная текучесть кадров обусловлена ​​огромной загруженностью, сотрудники работают с 9.20 до примерно 20.30. Руководство Спирина Анатолий и его жена Елена Краснова неуважительно относятся к своим сотрудникам. В целом, работать в «Карусельке» не рекомендуется.
  • СК Мир самбо - 1 негативный отзыв сотрудника Московский работодатель СК «Мир самбо» подвергся критике за высокую текучесть тренеров и других сотрудников, отсутствие дисциплины и несоблюдение трудового законодательства. Многие тренеры не имеют надлежащего образования и принимаются на работу только на основании своих спортивных достижений. Владелицу Екатерину Ильенок обвинили в неплатежеспособности сотрудников за отработанное время и неорганизованности. Хотя компания может иметь успех у родителей и детей, частая смена тренеров может оказаться невыгодной для учащихся. Текучесть объясняется плохим обращением с сотрудниками и финансовыми мошенничествами.
  • Православный детский социально-реабилитационный центр ПОКРОВ - 1 негативный отзыв сотрудника В Православный детский социально-реабилитационный центр «Покров» поступил негативный отзыв от анонимного сотрудника, который предостерегает от доверия директору Виталию Ткачеву, которого обвиняют в том, что он обманывает работников, обещая одну зарплату, а платя другую. Директора также обвиняют в эксплуатации рабочих из Украины, Молдовы и Таджикистана, которые находятся в сложной ситуации и вряд ли будут жаловаться. Уровень текучести кадров высок: учителя редко работают более 2-3 месяцев. Невестки директора, которые плохо себя ведут, которые днем ​​тоже находятся в приюте, говорят, капризны и все стараются им угодить.
  • Драматический театр Мел - 2 негативных отзыва сотрудников Театр МЭЛ в Москве получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент заявил, что театр непрофессиональный и предлагает низкую заработную плату при высоких требованиях. Оборудование старое и в плохом состоянии, а цех неорганизован из-за высокой текучести кадров. Другой рецензент заявил, что театр не платит зарплату, а вместо этого предлагает сервисные контракты. Руководство обвиняется в недоплате и плохом обращении с сотрудниками. В целом отзывы говорят о том, что театр МЭЛ – нежелательное место для работы.
  • СНТА АНО ДПО - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предупреждает потенциальных сотрудников с осторожностью относиться к ЧТА АНО ДПО, ссылаясь на странные условия оплаты и несоответствие между обещанной зарплатой в 40 тысяч и реальной зарплатой в 20 тысяч. Генеральный директор описывается как грубый и бесполезный человек во время собеседования, которое включает в себя трехэтапный процесс и двухчасовое ожидание между раундами. Рецензент в конечном итоге прошел собеседование, но нашел тестовый звонок во втором туре «забавным».
  • Центр Профессиональной Подготовки “Лидер - 1 негативный отзыв сотрудника Центр профессионального обучения работодателей «Лидер» подвергся критике за несвоевременную оплату труда учителей и предоставление услуг с задержками, что привело к недовольству клиентов и требованиям возмещения средств.
  • МФЮА - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о МФУА, работодателе в Москве, в основном негативные. Один рецензент описывает это заведение как «аферу» с низким качеством знаний и сокращенными часами работы. Другой рецензент описывает их опыт как «муки и ад» с ложными обещаниями заработной платы и плохими условиями труда. Аппаратура старая и почти не работает, а ремонт начался всего через месяц работы. В целом, похоже, что МФУ – нежелательное место для работы.
  • Частный детский сад LCB - 1 негативный отзыв сотрудника Частный детский сад в Москве ЛКБ обвинили в использовании людей творческих специальностей, например дизайнеров, в качестве многоразовых свободных исполнителей без оформления их трудоустройства. Компания якобы обещала высокую зарплату в 50 000 рублей в месяц, но отказалась подписывать трудовые договоры, что привело к неоплачиваемой работе и обвинениям в непонятных претензиях. Дизайнерам дается предупреждение быть осторожными и не обманываться подобными обещаниями.
  • Агенство ТрансЛинк - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник московского агентства «ТрансЛинк» рассказал, что компания ставит работу выше семьи и что сотрудники часто задерживаются в офисе допоздна. Сотрудник утверждает, что такое отношение распространено во всем московском офисе компании и что личные планы часто игнорируются в пользу рабочих обязательств. Комментарии сотрудницы позволяют предположить, что агентство «ТрансЛинк» может оказаться неподходящим местом работы для тех, кто ценит баланс между работой и личной жизнью.
  • Университетская бизнес школа (Евгений Сженов) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник бизнес-школы университета сообщил, что компания нанимает сотрудников по левому контракту с зарплатой 3-7 тысяч, обещая зарплату 25-50 и выше. Однако они платят всего 35, причем нерегулярно, большая часть денег приходит в конвертах или еще в каком-то перекошенном виде. Когда долги по зарплате растут, некоторые месяцы забываются, и работодатель просто ворует у сотрудников. Сотруднику пришлось уволиться без денег, так как он не получил зарплату.