Отзывы сотрудников о работе в Новосибирск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Новосибирск. Всего 5039 компаний в списке. Страница 283

  • Цветочный рай - 5 негативных отзывов сотрудников Сотрудники «Цветочного рая» предостерегают других от работы в компании из-за невыплаты заработной платы, ненормированного рабочего времени и плохого обращения со стороны владельца Алиева Эльнура. Один сотрудник рассказал о трехдневной неоплачиваемой стажировке, во время которой ему приходилось работать полностью, как в оплачиваемую смену. Другой предупредил, что работодатель не платит зарплату и всегда недоволен их работой. Владельца также обвинили в том, что он вел скрытое видеонаблюдение и бросил в сотрудника цветочный горшок. Потенциальным сотрудникам рекомендуется хорошо подумать, прежде чем соглашаться на работу в Flower Paradise.
  • Цветочный салон Амур - 1 негативный отзыв сотрудника Цветочный салон «Амур» получил негативный отзыв от анонимного сотрудника из Новосибирска. Сотрудник утверждает, что цветы, продаваемые компанией, часто бывают гнилыми и продаются более трех недель, в результате чего срок жизни покупателей сокращается. Сотрудник также утверждает, что компания занимается мошенничеством с зарплатой и у нее гнилая команда. Политика компании запрещает вычитать расходы на похороны и другие расходы из зарплаты, однако сотрудник утверждает, что такие удержания все равно имеют место. Дополнительно сотрудник сообщает, что компания выплачивает зарплату после 10-го числа месяца, независимо от того, когда сотрудник уволился. Заработная плата работников ночной смены – 1200 рублей плюс надбавка 4% за смену.
  • Ооо рич петс - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «Рич Петс» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на нарушения трудового законодательства и превышение полномочий со стороны директора Слободинского Михаила Иосифовича. Рабочие утверждают, что им обещали хорошую зарплату, но вместо этого их обманули и запугали. Слободинский якобы повышает голос и угрожает увольнением за неподчинение. Один из сотрудников утверждает, что их заставляли работать по 30 дней в месяц, а также были собраны доказательства того, что Слободинский заставлял переписывать заявления. Другой сотрудник предостерегает от работы в Котоваскино, где обещания не выполняются, а продавец по имени Елена наглела и отказывалась продавать покупателям за мелкие покупки.
  • Astraflo - 5 негативных отзывов сотрудников Премиальный салон цветов Astraflo в Новосибирске подвергся критике со стороны бывших сотрудников за плохое обращение с персоналом. Отзывы описывают отсутствие четких задач, некачественные цветы и зверское отношение к сотрудникам. Компанию обвиняют в принуждении сотрудников работать сверхурочно без дополнительной оплаты и в непредоставлении адекватных перерывов. Сообщается, что за закупку отвечает владелец, что приводит к нехватке товара и некачественным цветам. Система бонусов описывается как несправедливая: премии выплачиваются в конце месяца и только определенным сотрудникам.
  • ООО Торговый Дом Трианон - 1 негативный отзыв сотрудника Торговый Дом Трианон — оптовая компания, занимающаяся продажей бытовой химии, косметики и парфюмерии. Однако в компании ужасное отношение к своим сотрудникам. Офисные сотрудники обязаны работать на складе раз в месяц и чаще, даже в выходные, таскать коробки и дышать пылью. Зарплату делят на черную и белую, а контракт не сдают. Директор может попросить сотрудников работать в праздники, а там постоянная текучка кадров. Сотрудникам могут или не разрешают уйти в отпуск с замечанием, что некому у них работать.
  • ООО Хозяин, ИП Регузов - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ООО «Хозяин» ИП Регузов получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Новосибирска. HR-менеджер обещает высокие зарплаты и успех, но реальность другая. Маленький план в 110 тысяч выполнить невозможно, а с директором Регузовым Алексеем Владимировичем встретиться сложно. В компании постоянная текучка, директор часто меняет мотивацию, заставляя сотрудников совершать 40-60 звонков в день. В целом компания не рекомендуется для трудоустройства.
  • ООО Тайди - Сибирь - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Тиди», компания из Сибири, получила негативные отзывы от анонимного сотрудника, работавшего мерчендайзером. Начальника отдела распределения Сутурина Константина Николаевича характеризуют как истеричного и двуличного человека, не выплачивающего зарплату и не компенсирующего расходы на топливо и сотовую связь. Сотрудник также утверждает, что Сутурин не соблюдает трудовое законодательство и может увольнять сотрудников во время испытательного срока без предупреждения, при этом прикарманивая большую часть их зарплаты. В обзоре не рекомендуется подавать заявку на работу в ООО «Тиди».
  • Омакс Групп - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Omax Group сообщают, что 15% их зарплаты удерживается каждый месяц, а также дополнительные ежеквартальные и годовые отчисления. Компания также известна тем, что незаметно увольняет сотрудников и не платит им зарплату при увольнении. Были случаи, когда сотрудники, вернувшись из отпуска, обнаружили, что их должность рекламируется.
  • ГК Новый мир - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник новосибирской ГК «Новый мир» написал резкий отзыв о компании, утверждая, что владельцу наплевать на бизнес и во все вмешивается его сестра. Сотрудник также утверждает, что обещанные условия труда не выполняются, а за оформление документов ежемесячно налагаются многочисленные штрафы. Обзор показывает, что компания плохо управляется и что с сотрудниками обращаются несправедливо.
  • Экологические системы - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Экологических систем» сообщили о негативном опыте сотрудничества с компанией, в том числе о проблемах с трудоустройством и зарплатой. Один сотрудник сообщил, что официального трудоустройства нет и срок трудоустройства бессрочный, несмотря на обещания 1-3 месяцев. Другой сотрудник сообщил о замешательстве в отношении своей зарплаты и неполучении оплаты за свою работу. В целом, отзывы свидетельствуют об отсутствии прозрачности и справедливости в практике трудоустройства компании.