Отзывы сотрудников о работе в Новосибирск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Новосибирск. Всего 5039 компаний в списке. Страница 437

  • ЛАЙМ ООО - 1 негативный отзыв сотрудника В ООО «ЛАЙМ» плохое отношение к своим сотрудникам и постоянный дефицит востребованных товаров. Склад заполнен ненужным товаром, и руководство оказывает давление на реализацию этих товаров, скорее всего, за счет откатов. Смена состава менеджеров среднего звена негативно отразилась на компании, приведя к мутным схемам, закулисным играм, откровенному хамству и подлости. В такой среде сложно зарабатывать деньги.
  • Добрыня - 6 негативных отзывов сотрудников Сотрудники «Добрыни», также известной как Транссибирская торговая компания, оставили о компании негативные отзывы. Один сотрудник утверждает, что компания плохо относится к своим сотрудникам, договоры не выполняются, зарплата не выплачивается вовремя. Другой сотрудник утверждает, что компания отказалась принять их на работу после того, как они уволились с предыдущей работы и предоставили разрешение на работу. Третий сотрудник предупреждает окружающих держаться подальше от директора предприятия Акиньшиной И.Л. Другой отзыв предостерегает от работы в сети магазинов Green Garden, утверждая, что там не платят обещанную зарплату и у них некачественная продукция. Наконец, в одном обзоре утверждается, что «Добрыня» — это группа компаний, которая скрывает доходы от сдачи в аренду объектов недвижимости.
  • Подорожник-Новосибирск - 1 негативный отзыв сотрудника Офис «Подорожник-Новосибирск» получил неоднозначные отзывы от сотрудников. Продавцы-кассиры и стажеры-специалисты сообщают, что чувствуют себя рабами секты «Подорожники», с низкой мотивацией и высокими штрафами. Менеджеры, известные как HORSE, отвечают за контроль над несколькими киосками и сталкиваются с высокими рабочими нагрузками. Водители-экспедиторы, принадлежащие к секте НЕГРОВ, чувствуют себя бессильными и перегруженными работой. В целом, низкие зарплаты в компании и требовательная рабочая среда вызвали у многих сотрудников чувство неудовлетворенности.
  • ООО ТД ДИВИНКА - 2 негативных отзыва сотрудников Цех по расфасовке муки и круп «Дивинка» в Криводановке под Новосибирском позиционирует себя как производитель натуральных продуктов. Однако реальность такова, что в качестве добавок они используют почву, жуков и мышиный помет. Хозяева и помощники руководителя — типичные хапуги, подвергающие своих работников унижениям и оскорблениям. Они также занимаются тайными платежами и им не хватает стабильности. Предпочтение отдается тем, кто молчит и зарывается в упаковочные контейнеры. Бывший работник не советует работать в «Дивинке».
  • Кондитерское производство Вкусная Фабрика - 1 негативный отзыв сотрудника Работодателя предприятия по производству кондитерских изделий ООО «Фабрика «Вкусная» характеризуют как лживого и нервного, но одновременно компетентного и рискованного. В компании высокая текучесть кадров, и ожидается, что сотрудники будут выполнять несколько должностей, включая кладовщика, мастера, технолога, упаковщика и кондитера. Сообщается, что заработная плата выплачивается непоследовательно. Работодатель изначально представляет сказочный образ компании, но он не отражает реальности работы в нем.
  • ООО Подорожник-Новосибирск, Компания Подорожник - 1 негативный отзыв сотрудника Компания «Подорожник-Новосибирск», также известная как «Подорожник», «Аполлон» и «Тейсти», подверглась критике со стороны анонимного сотрудника за хаотичную рабочую среду и плохую практику заработной платы. Сотрудник утверждает, что белая зарплата в компании минимальная, а остальное выплачивается из-под стола. Задержка заработной платы может достигать трех месяцев, причем самые длительные задержки наблюдаются у сотрудников офисов. Сотрудник предупреждает других избегать работы в этой компании.
  • ООО Снэк Лидер - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Снэк Лидер», работодатель в Новосибирске, подверглось критике за антисанитарные условия труда, задержку зарплаты и использование бывших заключенных без медицинских справок. В цехе и на складе грязно, темно и жарко, нет вентиляции, в цехе живут крысы и мыши. Продукция компании, в том числе кукурузные палочки и попкорн, приготовленный в микроволновой печи, имеет неизвестный цвет и ужасный запах, причем последний помечен как яд. Начальство обвинили в том, что он не выплатил зарплату при увольнении и не боялся последствий.
  • ГК Мир Специй, Спайс Продакшн, Сибагро - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Новосибирска оставил негативный отзыв о своем опыте работы в ГК «Мир специй», Spice Production, «Сибагро». Сотрудник утверждает, что зарплата в основном черная, а условия труда невыносимые, особенно летом. Существует высокая текучесть кадров и токсичная рабочая среда, где коллеги поливают друг друга грязью. Компания также не соблюдает сроки выплаты отпускных и предоставляет подержанную спецодежду. Сотрудник советует не работать в этой компании, если вы цените свою работу.
  • Универсам Удачных Покупок - 3 негативных отзыва сотрудников ООО «Ритейл Центр», также известное как «Новые торговые системы», — теневая компания, которая скрывает свою настоящую личность от налоговых органов, по словам бывшего сотрудника. Компания якобы удерживает заработную плату и покрывает ее за счет дефицита в магазине и просроченного товара, улучшая работу магазина, от чего зависит зарплата Территориального. Сообщается также, что руководство ведет себя хамски и неуважительно по отношению к сотрудникам. Другой бывший сотрудник советует не работать в компании и предупреждает других о ее ужасных практиках.
  • Сибирский ЛВЗ - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники Сибирского ликеро-водочного завода оставили негативные отзывы о своем опыте работы на предприятии. Один сотрудник описал рабочую среду как группу животных в клетке, при этом сотрудники смены вообще не считались людьми. Говорят, что начальство делает все, что хочет, а всю работу перекладывают на подчиненных. Текучесть кадров высока, компания набирает «интересных персонажей», в том числе умственно отсталых и тревожных. Другой сотрудник сообщил, что те небольшие деньги, которые ему платят, не стоят затраченных усилий, и работодатель прилагает все усилия, чтобы сотрудники не оставались надолго.