Отзывы сотрудников о работе в Ростов-на-Дону на AntiJob.NAME (Антиджоб)
Черный список работодателей г. Ростов-на-Дону. Всего 1682 компаний в списке. Страница 20
-
Мистер Икс - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ОАО Elita Travel” - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Юниверсал Холидейз - 2 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники Universal Holidays поделились негативным опытом работы в компании. Компания продает таймшеры, используя тактику агрессивных продаж, ориентируясь на богатые семьи. Сотрудники обучены манипулировать эмоциями и заставлять клиентов совершать немедленные покупки. Они получают комиссионные за каждую продажу, но не всегда могут получить оплату. Бывшие сотрудники сообщают, что чувствуют себя обманутыми и эксплуатируемыми методами компании. Компания подверглась критике за агрессивные методы продаж и сомнительную деловую практику.
-
ООО мир без границ - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Отель Прованс - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Публика М.Горького 161 - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Маринс Парк Отель Паритет - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Маринс парк отель (ООО Паритет) - 2 негативных отзыва сотрудников
Отель Marins Park, основанный покойным основателем Union Marins Group, вызвал обеспокоенность из-за своей связи с принципами саентологии. Цель компании — создать мощный союз единомышленников, что привело к сомнительной практике управления. Сотрудники сообщали о проблемах с неоплаченными счетами, неопытностью менеджеров и акцентом на финансовых интересах, а не на благополучии сотрудников. Отель подвергся критике за постоплату и отсутствие платежей поставщикам, что вызвало обеспокоенность по поводу его деловой практики.
-
Парк отель Белладжио - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Маринс Парк Отель - 14 негативных отзывов сотрудников
Сотрудники Marins Park Hotel поделились неоднозначными отзывами о своем опыте работы в компании. Некоторые отметили такие положительные аспекты, как своевременная выплата заработной платы и приобретение навыков обслуживания клиентов. Однако многие также выделили такие проблемы, как постоянные штрафы, отсутствие надлежащего обучения и тяжелые условия труда. Руководство подверглось критике за неуважение и соблюдение строгих правил. В целом, обзоры свидетельствуют о сложной рабочей среде с ограниченными возможностями роста и упором на штрафы, а не на поддержку сотрудников.
