Отзывы сотрудников о работе в Ростов-на-Дону на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Ростов-на-Дону. Всего 1682 компаний в списке. Страница 73

  • IT-DELTA - 3 негативных отзыва сотрудников ИТ-ДЕЛЬТА, работодатель в Ростове-на-Дону, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рабочий утверждал, что начальство постоянно обманывает и карьерных перспектив нет. Офис был описан как неприятный, а оборудование устаревшее. Другой бывший сотрудник утверждал, что компания обманула соискателей, разместив вакансию контент-менеджера, но затем прислав техническое задание на SEO-текст в качестве тестового задания. Компанию обвинили в невыплате заработной платы и высокой текучести кадров. Отзывы советовали не подавать заявку на работу в «ИТ-ДЕЛЬТА».
  • ООО ЕВРОДОН - 3 негативных отзыва сотрудников Компания ООО «Евродон» в Ростове-на-Дону получила негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что компания является аферистом. Компания якобы приглашает соискателей на собеседования на высокооплачиваемые должности, но затем требует от них оплатить обучение, прежде чем они смогут приступить к работе. Говорят, что обучение стоит дорого и не стоит потраченных денег. Некоторые бывшие сотрудники также утверждают, что основной деятельностью компании является консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, но рабочая обстановка больше похожа на спектакль с постоянной шумихой и хвалебными речами.
  • Гендальф - 2 негативных отзыва сотрудников В статье представлены отзывы о работе в компании «Работодатель Гэндальф». У одного анонимного рецензента случился неудачный опыт собеседования на должность бухгалтера. Другой рецензент оценил возможность увидеть недостатки компании, которые часто скрываются во время собеседований. Они прошли множество собеседований с разными сотрудниками и пришли к выводу, что руководитель отдела непрофессионален и неподготовлен. В целом, отзывы позволяют предположить, что процесс собеседования в компании «Работодатель Гэндальф», возможно, окажется не самым приятным занятием.
  • ООО ГК Флагман - 1 негативный отзыв сотрудника Отзывы о работе в компании-работодателе ООО «ГК Флагман» неоднозначные. Коллектив описывается как токсичный, в нем есть льстецы и подхалимы, которые постоянно выкрикивают нецензурную лексику и подставляют людей. Однако есть и небольшое количество адекватных людей, спокойно выполняющих свою работу. Зарплата получерная, минималка плюс труднодостижимый план. Выплаты производятся два раза в месяц в один и тот же день. График 5/2 с плавающими выходными в зависимости от дежурства. На дежурстве сотрудники приходят на работу на час раньше и уходят на два часа раньше.
  • INVO group - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предупреждает потенциальных сотрудников о процедуре собеседования в ИНВО Групп. Процесс включает в себя двухнедельный период «маринования» и отправку видео, объясняющего, почему кандидат хочет работать в компании. Третий этап предполагает проведение деловых игр с другими кандидатами и написание подробного эссе о себе. Рецензент предупреждает, что, несмотря на обещания ответа в течение нескольких дней, уже прошла неделя, а связи нет.
  • ФГАНУ НИИ Специализированные вычислительные устройства защиты и автоматика (ФГАНУ НИИ Спецвузавтоматика) - 1 негативный отзыв сотрудника Федеральное государственное учреждение «Научно-исследовательский институт специализированных средств компьютерной защиты и автоматики» (ФГАНУ НИИ «Спецвузавтоматика») — предприятие, занимающееся закупкой комплектующих для серверного оборудования, их сборкой и перепродажей через проекты Минобороны. Основным источником дохода компании является разница между ценой покупки и ценой перепродажи. Специалист по закупкам, прошедший переквалификацию за свой счет, нашел в компании вакансию и был приглашен на собеседование. В ходе интервью компания не дала прямых ответов на вопросы о зарплате и обязанностях, а задала вопрос о взятках.
  • ООО Телеком-Экспресс - 5 негативных отзывов сотрудников Крупный аутсорсинговый колл-центр ООО «Телеком-Экспресс» получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Жалобы включают неадекватных менеджеров проектов, низкую зарплату, неудобный график и отсутствие возможностей карьерного роста. Некоторые сотрудники также сообщали о заморозке программ, длительном времени ожидания и недовольстве клиентов. В компании наблюдается высокая текучесть кадров: многие инженеры уходят с 3-й линии технической поддержки сетевых служб SONY. Несмотря на негативные отзывы, компанию характеризуют как серьезную и вовремя выплачивают зарплату.
  • ООО Атташе - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «Атташе» сообщили о плохих условиях труда и неадекватном управлении. Работники обязаны работать по 12 часов в смену без обеда и перекуров, а также должны убирать помещение для курения в рабочее время, если их поймают за курением. Руководство описывается как хамское и обращающееся с сотрудниками как с рабами. Заработная плата официантов снизилась с 8000 до 5000 рублей, из их зарплаты вычтены дополнительные штрафы. График 3 дня каждые 3 недели по 16 часов, с обязательной работой в выходные за 333 рубля и возможностью штрафа 1000 руб за несоблюдение.
  • Сеть ресторанов РИС - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник сети ресторанов «РИС» в Ростове-на-Дону поделился негативным опытом работы в компании. Они сообщают о многочисленных нарушениях трудового законодательства, включая неоплачиваемые стажировки, незаконные увольнения и «черную» зарплату. Условия труда описываются как отвратительные: долгий рабочий день, отсутствие охраны и видеонаблюдения в круглосуточных учреждениях. Говорят, что у основателей и руководителей сети хамское отношение к сотрудникам, что приводит к постоянной текучести кадров. Сотрудник также сообщает о незаконной системе штрафов, иногда достигающих половины всей зарплаты за месяц.
  • ООО Академия развлечения - 1 негативный отзыв сотрудника Академию развлечений в Ростове-на-Дону обвинили в невыплате заработной платы своим сотрудникам, при этом несколько сотрудников заявили, что их уволили, не получив зарплату. Говорят, что директор винит в своих ошибках тех, кого уволили, а нынешние сотрудники, как сообщается, боятся уволиться из-за страха не получить зарплату. Компания задолжала своему коллективу более 200 тысяч рублей, еще 50 тысяч должны уволенным. Единственным выходом для пострадавших сотрудников является обращение в суд.