Отзывы сотрудников о работе в Санкт-Петербург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Санкт-Петербург. Всего 11541 компаний в списке. Страница 25

  • ООО ВСЕ ПОРОГИ - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Анонимный бывший сотрудник из Санкт-Петербурга оставил резкий отзыв об ООО "Работодатель ВСЕ ПОРОГИ", назвав его недопроизводителем. Сообщается, что компания нанимает неопытных выпускников, не имеющих базовых управленческих и коммуникативных навыков. Бывший сотрудник также обвиняет компанию в эксплуатации бесправных сотрудников и отсутствии трудовых прав или компенсаций. В целом, обзор рисует мрачную картину рабочей среды и практики компании.
  • Sum;Substance - 4 негативных отзыва сотрудников Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург Лондон</p> Сотрудники петербургской компании оставили негативные отзывы о своем работодателе, ссылаясь на проблемы с выплатой заработной платы, манипуляции со стороны руководства и отсутствие функционала программы. Сообщается, что компания вынудила многих сотрудников стать самозанятыми во время пандемии и военных операций, что привело к увольнениям. Руководителя петербургского отделения Кирилла Вовка обвиняют во лжи и мошенническом начислении премий себе и своей команде. Сообщается, что процесс проверки документов и сотрудников компании осуществляется операторами-людьми, а не программой, и некоторые сотрудники утверждают, что с ними обращались несправедливо и нарушали трудовое законодательство.
  • Мислаб - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ООО МИСЛАБ Mislab Сайт: mislab.ru Бывший сотрудник из Санкт-Петербурга поделился негативным опытом работы в компании «Мислаб». Компания обещала добровольное медицинское страхование при приеме на работу, но не выполнила это обещание. Когда сотрудник поднял этот вопрос во время совещания по планированию, его попросили уволиться, а остальных сотрудников запугали, заставив не спрашивать о страховке. Компания разрабатывает медицинскую систему для платных клиник и имеет проблемы с бартером. Сотрудник также сообщил, что ему часто выплачивают зарплату наличными и не всегда в полном объеме. Начальника описывали как неадекватного и истеричного человека.
  • ООО Нева-Фитес - 2 негативных отзыва сотрудников Другие названия: Fitground Сайт: vk.com/fitground ООО «Нева-Фитес», работодатель в Санкт-Петербурге, получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Один бывший сотрудник сообщил, что ждал 20 минут, пока опоздавший менеджер прибыл на собеседование, а другой пожаловался на задержку и недостаточную выплату заработной платы. Уровень доходов компании также подвергся критике как низкий. В целом отзывы свидетельствуют о том, что в ООО «Нева-Фитес» плохой менеджмент и негативное отношение к своим сотрудникам.
  • ООО Ю-ПРАЙМ - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: you-prime.ru ООО «Ю-ПРАЙМ» — это компания, в которой сотрудники должны работать сверхурочно без дополнительной оплаты, несмотря на то, что на собеседованиях им говорили обратное. В компании доминирует семейный клан, включающий крестного отца, брата и сваху основного работодателя. Сотрудники должны быть осторожны, чтобы не обидеть этих людей.
  • ООО компания Легион - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший сотрудник делится негативным опытом работы в ООО «Группа компаний «Легион», конкретно под руководством Тупчего. Они описывают Тупчего как жадного, невоспитанного и высокомерного человека, которому не хватает управленческих навыков. Бывший сотрудник также отмечает, что Тупчий ведет себя по-детски, когда ему что-то не нравится, открыто издевается и смеется над сотрудниками. В целом обзор рисует негативную картину рабочей среды и руководства компании.
  • AMA.brand - 5 негативных отзывов сотрудников Другие названия: AMA.leather АМА бренд Сайт: ama-brand.ru Сотрудники AMA.brand оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на задержку заработной платы, недостаточную организацию труда и высокую текучесть кадров. Учредителя Тамару Владимировну Борисову обвинили в том, что она оставила производство в Санкт-Петербурге без зарплаты работникам за июль и август, распродала оборудование и игнорировала требования об оплате. Рабочая среда описывается как напоминающая женскую тюрьму со строгим контролем за перемещениями сотрудников и выговорами за опоздания. Время простоя не оплачивается, а стоимость продукции и почасовая оплата труда постоянно пересматриваются и снижаются.
  • Клиника Рами - 2 негативных отзыва сотрудников Клиника Рами получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один бывший сотрудник раскритиковал отсутствие ответов на заявления о приеме на работу, а другой пожаловался на низкую заработную плату и трудности с получением отпускных. Компанию также критиковали за неуважение к соискателям. Несмотря на предложение вакансии менеджера по пластическому хирургу, компания не ответила на многочисленные заявки. Бывший сотрудник предполагает, что плохое обращение компании с соискателями работы может способствовать высокой текучести кадров.
  • ООО Ля Дюшес Кутюр - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший сотрудник поделился опытом работы в швейной мастерской La Duchesse Couture, принадлежащей Анне Евсиковой. Бывший сотрудник нашел объявление о вакансии на сайте Headhunter, и его изначально привлекла зарплата. Однако по приезду они обнаружили, что официального трудоустройства нет, больничные не оплачиваются, а зарплата сдельная. Бывший сотрудник счел условия труда неприятными, а требования начальника - чрезмерными. В итоге они заработали меньше, чем ожидали, и не рекомендовали работать в La Duchesse Couture.
  • Wemakefab( ИНН 7817119990) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: сайт: wemakefab.ru почта: [email protected] телефон: 7 (812) 416 01 86 адрес: г. Санкт—Петербург, ул. 6-я Красноармейская, дом 6, офис 10 Разработка и дизайн онлайн-сервисов, ERP-систем, корпоративных сайтов и порталов. Работа в формате: аутсорс, аутстаф, time&material, fixed price, retainer. Сотрудник Wemakefab поделился негативным опытом работы в компании, сославшись на проблемы с официальной регистрацией, увольнения без соблюдения трудового законодательства и отсутствие усилий со стороны руководства по оптимизации работы разработчиков. Сотрудника привлекли обещания компании о карьерном росте и бонусах, но реальность оказалась иной. Похоже, что компания отдает приоритет рекламе и продвижению, а не совершенствованию внутренних процессов.