Отзывы сотрудников о работе в Санкт-Петербург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Санкт-Петербург. Всего 11541 компаний в списке. Страница 355

  • Паб Niccolo Polo, Marco Polo - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бармен работал в пабе Employer Pub Niccolo Polo, Marco Polo и прошел пятидневную неоплачиваемую стажировку и пятимесячную задержку зарплаты. Работникам приходится требовать у директора зарплату. Компания оплачивает все, когда вы уходите.
  • Мираж Синема групп - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник киногруппы «Мираж» в Санкт-Петербурге сообщил, что, несмотря на конкурентоспособную и своевременную зарплату, официальное трудоустройство без связей практически невозможно добиться. Говорят, что у администраторов высокие зарплаты, несмотря на то, что они мало работают, а сотрудники рискуют быть уволенными в любой момент, если они не понравятся администратору. Все сотрудники обязаны подать заявление об увольнении без даты, и невыполнение этого требования может привести к немедленному увольнению. Сотрудник отмечает, что они работали только в одном кинотеатре и не могут говорить за всю сеть.
  • Артекс, event - агентство - 1 негативный отзыв сотрудника Ивент-агентство Artex получило отрицательный отзыв от анонима, прошедшего трехдневную неоплачиваемую стажировку. Этот человек назвал офис «жестким» и подробно описал строгие правила и штрафы для стажеров. В обзоре также упоминается комикс в папке, переданной стажеру, о камерах, которые все снимают, и о том, как начальник смеется над сказанным. Менеджер по персоналу был охарактеризован как приятный, но общее впечатление было не положительным.
  • Арт-Студия Пробуждение - 2 негативных отзыва сотрудников Арт-студию «Пробуждение» в Санкт-Петербурге раскритиковал бывший сотрудник за отсутствие официального трудоустройства и непредсказуемую структуру оплаты труда. Учитель получает процент от учеников, а зарплата рассчитывается исходя из количества людей и формата рисуемых ими картин. Невозможно отследить свою зарплату, а отказы учеников могут привести к тому, что учителю не заплатят. Директора студии Кристину обвинили в бесчувственности, неразумности и обвинении команды в собственных недостатках. Текучесть кадров высока, иногда сотрудников увольняют без выплаты зарплаты. Бывший сотрудник не рекомендует там работать.
  • ООО Директор Звёзд - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Директор Старс» — ужасная организация с высокой текучестью кадров и отсутствием зарплаты. Даже если обещана зарплата, вряд ли она будет выплачена вовремя и в полном объеме. Глава организации предлагает брать кредиты и влезать в долги. Директор равнодушен к проблемам своих сотрудников и задерживает их на работе на два-три часа. Менеджерам по продажам не дают зарплату, только обещанный процент. В общем, работа в ООО «Директор Звезд» — это сплошной обман и обман.
  • Парклейн - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним в Санкт-Петербурге поделился негативным опытом работы с Парклейном, заявив, что на собеседовании им обещали премии, доплаты и зарплаты, но в итоге ничего не получили. Они были обязаны оплатить собственное медицинское обследование с обещанием возмещения после трехмесячного испытательного срока, но им не выплатили обещанную премию, не получили ни дополнительных выплат, ни работы в ночное время. Человек предупреждает других, чтобы они были осторожны при рассмотрении вопроса о работе в Parklane.
  • Высотный город - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Санкт-Петербурга поделился опытом работы в «Высотном городе», в частности на кассе. Они отмечают, что в смену работает только один кассир, что может быть затруднительно в случае необходимости делать перерывы. Сотрудник утверждает, что администратор Андрей на кассе ставил оценку либо плюс, либо минус, что могло привести к увольнению. Сотрудник также отмечает грубое отношение к сотрудникам и требование работать без перерывов.
  • Fun City - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники детского казино в Санкт-Петербурге Fun City оставили негативные отзывы о своем опыте работы там. Они сообщают о систематических задержках в получении зарплаты: некоторым работникам приходится ждать две недели, и они получают только 30% зарплаты. Говорят, что руководство не заботится о своих сотрудниках, наблюдается высокая текучесть кадров и отсутствие признательности работникам. Некоторые сотрудники предупреждают других не работать там, так как руководство не соблюдает трудовое законодательство и может произвольно удерживать заработную плату.
  • Мираж Синема - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в кинотеатре «Мираж» в Санкт-Петербурге, Россия. Хотя компания предлагает хорошую зарплату и возможность незначительного карьерного роста, многие сотрудники сообщают, что компания не соблюдает трудовое законодательство и не предоставляет надлежащую регистрацию и трудовые книжки. Некоторые сотрудники сообщают, что получают низкую зарплату и работают дольше, чем было обещано, при незначительной поддержке или льготах. В целом, отзывы показывают, что работа в «Мираж Синема» может оказаться не самым положительным опытом для многих сотрудников.
  • Алоль (мобильное приложение) - 1 негативный отзыв сотрудника Alol — мобильное приложение, призванное стать повседневным мобильным помощником по различным жизненным вопросам. Приложение создано компанией Юлмарт и ее руководством. Работа оператора предполагает общение с людьми, использующими приложение, и помощь им в таких вопросах, как заказ такси, цветов или еды. График на должности 2 через 2 с 9 до 21 часа, а зарплата от 20 до 35 тысяч, с возможностью заработка 35 тысяч при соблюдении всех требований к качеству. Первые три месяца обещают контракт, и компания стремится удержать сотрудников, зарегистрировав их в обычном порядке.