Отзывы сотрудников о работе в Санкт-Петербург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Санкт-Петербург. Всего 11541 компаний в списке. Страница 412

  • Единый центр помощи студентам Мудрая сова - 1 негативный отзыв сотрудника Единый центр помощи студентам «Мудрая Сова» — небольшое агентство, которым управляет семейная пара Дмитрий Александрович Проворов и Елена Александровна Проворова. Елена представляется как Наталья Александровна, чтобы создать видимость большого количества сотрудников. Однако агентство ненадежно, а пара не заслуживает доверия. Автор не советует с ними работать.
  • Хелпун - 1 негативный отзыв сотрудника Хелпун — организация, которая помогает студентам в написании рефератов, дипломов и курсовых работ. Однако они требуют предоплату в размере 50%, что недешево. Клиенту не разрешается видеть работу до тех пор, пока она не будет завершена, и он должен оплатить оставшиеся 50%, не зная, является ли это плагиатом или копией чужой работы. Затем работа отправляется по почте. Было несколько случаев, когда выплачивались крупные суммы денег, что превращало это в настоящее мошенничество.
  • Петро-Сервис ООО - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Петро-Сервис», бюро переводов, обвиняют в несвоевременной оплате труда своих сотрудников и выполнении некачественных переводов. Говорят, что в компании царит хаос, постоянная текучка кадров.
  • школа 135 с углубленным изучением английского языка Выборгского района - 1 негативный отзыв сотрудника В школе № 135 Выборгского района, согласно анонимному отзыву, неблагоприятная рабочая среда. Директор и ее ближайшее окружение проявляют полное неуважение к учителям и их заместителям, при этом хамство и сплетни являются нормой. Хорошие зарплаты дают только приближенным к директору. В отзыве сказано, что ничего хорошего о школе не вспоминают, а при увольнении платят минимум и издеваются над уходящим сотрудником. В обзоре предупреждается, что пока Елена Валерьевна является директором, улучшений в школе ждать не стоит.
  • Школа английского языка Must Have - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Санкт-Петербурга сообщил, что директор школы английского языка задерживает ей зарплату на 9 недель, не проверяет документы учителей и часто лжет. Рецензент выразил гнев по отношению к режиссеру, но не предпринял никаких действий.
  • Центр образования 100 - 1 негативный отзыв сотрудника Директора Центра обучения работодателей Казакова называют капризным и непредсказуемым тираном, который урезает бюджеты и плохо обращается с обслуживающим персоналом, особенно с уборщицами. Многие сотрудники ушли из-за невыносимых условий труда, постоянных придирок и абсурдных решений. Некоторые преподаватели и администрация, пользующиеся благосклонностью Казакова, получают премии и на них висит не одна ставка. Ценные сотрудники — это те, кого выбирает Казаков, кто может дольше отдыхать и приходить на работу, когда захочет.
  • ЦСРИДИ Адмиралтейского района - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ЦНИИДИ Адмиралтейского района Санкт-Петербурга охарактеризовал компанию как «ужас и кошмар», где руководство нарушает права и проявляет неуважение к специалистам. У менеджеров нет высшего образования, а премии выплачивают редко, а сотрудников иногда просят вернуть их наличными без оформления документов. Труд специалиста не ценится, а оформление документов является основным видом деятельности. Для сотрудников нет никакой помощи и премий, их могут заставить ходить на митинги или работать с умственно отсталыми пациентами.
  • СПбГУТ, Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Санкт-Петербургского государственного университета связи (СПбГУТ) раскритиковал руководство вуза за невнимание к своим сотрудникам. Сотрудник рассказал, что каждую зиму вуз заявляет об отсутствии денег, в результате чего весь коллектив получает голую зарплату в размере 5000 рублей в месяц в течение 2-3 месяцев. Сотрудник также раскритиковал отдел расселения за отношение к больничным и непрофессионализм. Из-за этих проблем сотрудник был вынужден уйти в середине учебного года.
  • b-trends - 1 негативный отзыв сотрудника B-trends — неорганизованная компания, не имеющая перспектив успешного развития. Им не платят зарплату и они находятся на грани разорения. Один сотрудник уже полтора месяца ждет зарплату за февраль.
  • Детский центр развития Монтессори Light house - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним пришел на собеседование в детский центр развития Монтессори «Маяк» в Павловске на должность администратора. Однако они были разочарованы, узнав, что эта работа в основном связана с продажей услуг, чего они не ожидали. В объявлении о работе не было достаточной информации, а человек, ответивший на звонок, не смог помочь и не указал точный адрес. Собеседник посчитал, что зря потратил время и оставил о компании негативное впечатление.